Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Stundenleistung, bzw. nicht jedes Jahr 10-20 Punkte mehr, Fillialleiter besser auswählen nicht nur auf Leistung und Zahlen, sondern auch Respekt, gute Kommunikation und Motivation
Kommunikation
Mitarbeiter untereinander meistens klare Kommunikation, Chefin redet ohne etwas zu sagen, das führt dazu, das man abschaltet und nichts versteht
Kollegenzusammenhalt
Auch in harten Zeiten immer zusammen gehalten
Work-Life-Balance
Entspannung zwischen Arbeit und Privatleben hat nicht immer funktioniert, durch hohe Arbeitsbelastung, kann man nach 8h Arbeit nicht auf Knopfdruck abschalten
Vorgesetztenverhalten
Keine Chefin ist perfekt, aber es gibt welche die komplett fehl am Platz sind und keine Führungskompetenz besitzen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Layouts bauen, Kasse, Lieferung verräumen, Werbeetiketten stecken, Pickliste, MHD bearbeiten, verschiedene Büroarbeiten
Gleichberechtigung
Mittlerweile wird jeder eingestellt, ob nur Frühschicht oder Spätschicht, es wird sehr viel Rücksicht genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei längeren Krankheiten, welche das Team ohne Ersatz stemmen muss, wird der Ton schon mal rauer, trotzallem wird jeder wertgeschätzt ob jung oder alt
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Filiale, Klima/Lüftung hat nicht richtig funktioniert, Büro ohne Klimaanlage und Fenster
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umweltbewusst und nachhaltig zu handeln mit weniger Plastik, Umverpackung aus Pappe und Gütesiegel etc. , doch leider hinter der Fassade immer noch Unmengen an Plastikmüll in welcher die Ware geliefert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nach Tarif, Stellvertretender Zulage mit 5% sehr mager, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Geburtstagsgutschein, 4x im Jahr Warenrabattgutscheine, 15% Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe bis 100€ pro Monat, E-Bike Leasing, Autoleasing, Betriebsrente
Image
Habe gern bei Rossmann gearbeitet.