Tolle Zusatzleistungen, aber unglaublicher Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzleistungen
Die neu aufgelegte Arbeitskleidung
Betriebsrat gibt viel auf MA und ist nahezu rum um die Uhr erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den psychischen Druck, der ständig auf einem lastet.
Hinterhältigkeit unter MA aber auch in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Umweltschutz ernster nehmen
Den MA nicht künstlich Angst machen und (unberechtigte) Vorwürfe von beiden Seiten betrachten/ bei Disputen beide Seiten anhören
Einen festen Dienstplan, der sich nicht mehrfach im der Woche ändert
Mehr Dankbarkeit bei zb freiwilliger Schichtverlängerung oder dem spontanen einspringen von MA
Die Optik der Läden. Laden wirkt sehr karg und altbacken
Arbeitsatmosphäre
Kommt man an ein gutes Team, ist diese wirklich gut. Wenn allerdings dauerhaft das Team rotiert, aufgewühlt wird und von Vorgesetzten einzelne Personen ständig schlecht gemacht werden, vergeht der Spaß irgendwann…
Kommunikation
Man kann sich mit Problemen an den Betriebsrat oder mit Glück auch gut an die Filialleitung wenden. Allerdings mangelt es an Kommunikation bezüglich Veränderungen und Arbeitsweisen und Dienstplänen
Kollegenzusammenhalt
Während der Corona Hochphase war unser Team richtig gut drauf. Langsam sind wir aber alle ko und werden trotzdem noch absolut ausgesaugt. Das trübt die Stimmung. Ein ständiger Wandel im Team unterstützt dies zusätzlich
Work-Life-Balance
Mal so mal so. Je nach dem wie viel die Kunden gerade kaufen hat man viel Freizeit oder wohnt förmlich im Laden. Letzteres ist aktuell oft der Fall, da auch nur ein Krankenschein oft den ganzen Arbeitsplan umschmeißt
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung ist nett, greift aber selten durch. Bezirksleitung war immer voreingenommen, hat MA offen heruntergeputzt und war nie fair
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung gibt es viele Fortbildungen und der Job ist recht spannend. Ist man dann ausgelernt, wird der Alltag unheimlich eintönig. Man macht eigentlich nur Jeden Tag die selben Aufgaben
Gleichberechtigung
Zwar werden Kollegen mit Krankheiten unter besonderen Bedingungen eingestellt, schlägt diese Krankheit dann jedoch einmal ernsthaft aus, wird eine Fluppe gezogen und über den Kollegen unschöne Dinge gesagt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsverteilung wird selten nach Alter oder Gesundheitszustand eingeteilt. Somit werden Kollegen aller Altersdiabetes gleich belastet
Arbeitsbedingungen
Es wird Arbeitskleidung kostenfrei gestellt, der Laden ist gut klimatisiert, für den Kassenbericht gibt es einen Heizlüfter für die kalten Wintertage. Der Aufenthaltsraum ist groß, es gibt eine Mikrowelle, Spülmaschine, Kühlschrank. Der Druck auf die MA, sowohl physisch wie psychisch ist jedoch oft groß und wird man mal krank, wird gelästert. Schleppt man sich krank zur Arbeit, kommen nur Sprüche, man hoffe, es käme keine Krankmeldung. Oft undankbarer Umgang miteinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich mit einem Umweltkrimi. Im Laden fallen aber täglich kiloweise Plastik und Papiermüll an. Produkte werden nicht selten 2-3 fach verpackt, sind oft günstige Chinaware. Es werden oft Coupons automatisiert gedruckt, die vielleicht einer von 10 Kunden mitnimmt. Produkte mit defekten Verpackungen oder einem MHD, welches in wenigen Wochen abläuft, landen im Müll, statt gespendet zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt meiner Meinung nach, da es viele Sondermeldungen wie Gutscheine, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt
Image
Nach außen hin divers und umweltbewusst, innerhalb wird allerdings über alles gelästert, was nicht schnell genug weglaufen kann und auf die Umwelt wird kein Stück gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in der Ausbildung wird viel auf Weiterbildung gesetzt. Mag die BZL einen, hat man sogar gute Aufstiegsmöglichkeiten