Nach vielen Jahren geht die Luft und die Psyche flöten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist aktuell schwer etwas zu finden aber ich bin froh einen sicheren, stabilen Arbeitgeber zu haben auch wenn das drum herum oft zum gehen anregt.
Natürlich bin ich mit Leib und Seele dabei und das schon viele Jahre.
Über Gehalt kann man immer schimpfen, da es sich nicht mehr anfühlt, als wäre es passend bei dem Arbeitsaufkommen mancher Mitarbeiter. Es sollte irgendwie gewürdigt werden, wenn manche eben für "mehr" Arbeit auch "mehr" Gehalt bekommen.
Trotzdem würde ich Rossmann weiter empfehlen. Denn in manchen Regionen ist es sicher ein super Platz zum arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Negativität, Personalmangel und psychische/körperliche Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit zeigen und leben, statt darüber zu sprechen und dann zu vergessen.
Wir sind alles Menschen, egal in welcher Position. Es darf nicht sein, das ein:e BZL es schafft den Mut aus vielen Mitarbeitern zu nehmen indem herablassend oder herabwürdigend gesprochen wird.
Personal darf nicht nur eine Zahl in einer Tabelle sein. Wenn jemand fehlt, muss er auch ersetzt werden. Man kann nicht alles auf übrig gebliebene Mitarbeiter ohne Stundenerhöhung verteilen und dann hoffen, dass sie das ewig mit machen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Jahren merkt man, das man als Mensch nur noch eine Maschine ist. Auf Körperliche oder Psychische Gesundheit wird natürlich in E-Learnings geschult und unterwiesen aber in der Realität ist das erstens anders und zweitens auch egal. Man muss funktionieren und der Arbeitsaufwand pro Kopf wird immer und immer erhöht. So das alle Mitarbeiter nur noch gestresst, genervt oder demotiviert sind. Zumal sich 75% krank zur Arbeit schleppen damit die Filialen überhaupt besetzt sind. Hilfe von anderen Seiten gibt es nur selten. Man muss da irgendwie durch. Hauptsache sie Zahlen stimmen am Ende.
Image
Durch Social-Media und Co wird das Image natürlich immer gepusht
Work-Life-Balance
Kann man haben, wenn man hart bleibt und seinen Plan durchzieht. Aber dann hat man eine sehr schlechte Stimmung auf seiner Seite. Zumal man ja schon genötigt wird, seine Schicht im Notfall zu verlängern, ob man will oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss hart arbeiten um was erreichen zu können, aber wenn die Sympathie nicht stimmt, hat man direkt verloren. Manchmal reicht es auch, ein gewisses Geschlecht zu haben um anders behandelt zu werden.
Gehalt/Benefits
Ja, Tarifgehalt - Gutscheine - Urlaubs/Weihnachtsgeld. Aber wer mehr Verantwortung übernimmt bleibt auf seinem normalen Gehalt gestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen sehr viel Papp und Folienmüll
Kollegenzusammenhalt
Gibt es - aber nicht überall. Manche kommen, trödeln ihre Schicht ab und gehen wieder. Während andere versuchen das wieder auszuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Solange keine Kommunikation auf Augenhöhe und gleicher Ebene besteht wird es schwer, ein gutes Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu bekommen. Niemand ist ein besserer Mensch, nur weil seine Karriereleiter eine Sprosse höher steht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind je nach Filiale anders.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen teilweise gut. Solange die Mitarbeiter überhaupt ein Interesse an Kommunikation wünschen. Zwischen BZL, VKL und höher merkt man direkt das man eben ganz unten in der Nahrungskette steht und man von oben herab behandelt wird.
Gleichberechtigung
Es wird viel darüber gesprochen. Danach gehandelt leider nicht. Entweder man wird gemocht und hat Chancen oder die Sympathie stimmt nicht, dann wird einem das Leben schwer gemacht.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn man dafür Zeit hätte.