Keine Aufstiegschancen!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich für alle im team interessieren.
Nicht nur für die beiden vorderen Positionen.
Wir alle arbeiten hart,und können niemanden etwas beweisen wenn man sich nicht für uns interessiert.
Man sollte an die Mitarbeiter die seit Jahren dabei sind ein wenig mehr Interesse zeigen.
Mehr Wertschätzung für jahrelange Treue fürs Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Immer eher schlecht,Druck ohne ende.
Work-Life-Balance
Nicht mehr so gut.
Jetzt wird schon bei Müttern verlangt den urlaub in den ferien zu verschieben.
Leitung legt einem nur Steine in den Weg,Bezirksleitung genauso.
Karriere/Weiterbildung
Am liebsten nur ungelernte Minijob oder teilzeitkräfte.
Keine Chance auf Weiterentwicklung.
Nach etlichen Jahren in der Firma,mit Ausbildung im Unternehmen.
Mehr stunden gibt es nicht,und auch sonst keine Chance eine höhere Position zu bekommen.
Man kennt die Person ja nicht,ist kaum aufgefallen die letzten Jahre laut bezirksleitung.
Würde man sich für seine Mitarbeiter interessieren,wäre das wohl kein Problem mehr.
Und wenn die Leitung dann nur negativ über das team spricht wird auch nur das hingenommen und gehört.
Sehr traurig.
Früher lief das alles wesentlich besser.
Gehalt/Benefits
In diesem Beruf wäre ein etwas höherer Stundenlohn angebracht.
Alles andere ist sehr großzügig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team stimmt wirklich Klasse,aber in anderen Filialen eher nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht als recht.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe.
Man wird nur runter geredet,versucht durch intrigen untereinander Konflikte auszulösen.
Bezirksleitung hört nur auf die Leitung und hat keine Interesse an allen anderen Angestellten.
Dadurch keine Chance auf
Weiterentwicklung,da man angeblich nicht gut genug ist für höhere Positionen.
Und das nach sehr vielen Jahren in der Firma.
Kommt sehr undankbar rüber.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Man ist schon glücklich mal ein Layout bauen zu dürfen um Abwechslung zu haben.