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Dirk 
Rossmann 
GmbH
Bewertung

Aktuell auf einem sehr ungesunden Weg.

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dirk Rossmann GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* das Gehalt wenn man entsprechende Erfahrung hat .
* Gutscheine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

* nicht auf zwang ständig Arbeitsabläufe optimieren die im Nachhinein viel mehr Arbeit machen weil die Systeme nicht ausgereift sind . Es kommen schon wieder neue Dinge bevor die davor erneuerten Dinge überhaupt richtig funktionieren.

* aufhören die Mitarbeiter durch viel zu hohe Stundenleistungen zu verbrennen . Der Job besteht fast nur noch aus Ware verräumen im Akkord und nebenbei zu den vielen anderen Aufgaben zu hetzen die irgendwie nebenbei mit laufen müssen ,das ist sehr demotivierend.

* Personalbedarf nicht immer auf das mindeste auslegen . Noch nie habe ich erlebt das Mitarbeiter so oft spontan einspringen müssen weil die viele Arbeit die wenigen Mitarbeiter krank macht und dieser Teufelskreis kein Ende nimmt .

Kommunikation

Due Mitarbeiter-App sorgt für viel Transparenz auch für die MA die in ihren Filialen nicht so gut informiert werden .

Work-Life-Balance

Man bekommt früh genug seinen Dienstplan ,allerdings setzen einen zusätzliche freie Tage eher unter Druck weil man zu 85% in der eigenen oder sogar einer anderen Filiale einspringen muss . Man traut sich gar nicht sich da etwas vorzunehmen weil man direkt schief angeschaut wird wenn man nicht einspringt .

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang miteinander ist gut aber dieses ständige überstürzen von neuen Arbeitsabläufen ist wirklich anstrengend weil man kein Personal hat um die Vorgaben umzusetzen oder die dazugehörige Technik noch sehr fehlerhaft ist .

Interessante Aufgaben

Durch die viel viel viel zu hohe Stundenleistung bleibt keine Zeit mehr für anderes als Ware zu verräumen . Und die interessanten Aufgaben bricht man irgendwie über das Knie weil man gar keine Zeit dafür hat .

Arbeitsbedingungen

Neues Kassensystem macht ständig Probleme , oft viel zu warm. Technik spinnt grundsätzlich öfter .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware teilweise sehr unnötig verpackt .


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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