Hochgradiges Mobbing wird hier betrieben. Von der Chefs , Personalchefs, Betriebsräten,sowie Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal gerade im Bezug der oberen Ebene.
Der akute Personalmangel aufgrund von Mitarbeitern die aufgrund ihrer Unzufriedenheit kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen das die Leistungserwartung nicht zu schnell ansteigt. Die Mitarbeiter kommen oft nicht hinterher. Des Weiteren sollte das Unternehmen mehr Wert auf Schulungen im Bereich Personalführung investieren. Es ist wichtig das ein Unternehmen gerade in dieser Position - arbeiten mit Menschen ausgebildetes Fachpersonal hat. Dem ist oft nicht so.
Weshalb auch Kommunikationsarten an den Tag gelegt werden die absolut nicht tragbar sind und schädlich für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt aufgrund von erheblichen Personalmangel
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut nicht tragbar. Sehr erniedrigend und abwertend dem Menschen gegenüber. Führungskompetenzen fehlen hier enorm
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Filiale ist der Zusammenhalt je nach Team Konstellation gut , jedoch im Gebiet mangelhaft.
Work-Life-Balance
Work Life Balance existiert hier nicht. Permanente Überstunden fallen an. Der Personalmangel ist außerordentlich drastisch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheiden hier nach wer ist mir der liebste und bequemsten.
Menschen mit einer Meinung sind nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Eintöniges Arbeiten
Gleichberechtigung
Entweder Liebling oder Feind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich sehr für die Umwelt ein
Image
DIe Mitarbeiter reden nicht gut übers Unternehmen. Jeder zweite jammert nur keiner traut sich die Wahrheit aus zusprechen. Viele reden von der Kündigung
Karriere/Weiterbildung
Möglich ist alles, jedoch werden gerne Leute höher gestuft die man gerne hat und meistens sind die Bewerbungsmöglichkeiten nur Alibi. Denn oft ist jemand schon vorher benannt , dieser bewirbt sich dann auch offiziell und der Rest hat gar keine Chance bis kaum. So sind sie rechtlich fein raus.