Hart aber meistens Fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, guter Betriebsrat, gute qualitativ hochwertige Kleidung, es wird an uns Leute von der Basis gedacht sei es Coronaprämie oder ähnlich (Mundschutz umsonst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Leistungsdruck der immer immer mehr wird und ich meine nicht schnell zu arbeiten das kann ich ! Ich meine mit der Schicht anzufangen und zu wissen das man einiges nicht schafft und liegen bleibt und man sich nicht teilen kann und das einen immer wieder frustet weil man ja eigentlich einen geilen Laden präsentieren und hinterlassen will bei Schichtende.
Verbesserungsvorschläge
Fairer stunden verteilen also nicht nur 15 h Teilzeit Mitarbeiter einstellen ( wo vorher ne 20h Kraft war) wollen und sich dann über die schlechte Qualität der Leute wundern - weil wer bewirbt sich denn bitteschön auf solche Stunden ??!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Filiale und die Führungskraft drauf an. Gute Führungskraft - gutes Team
Kommunikation
Könnte besser sein. Es kommen Informationen vom Vertrieb zu spät oder in schlechter Qualität (wie wird es erklärt) durch BZL an die VKST
Kollegenzusammenhalt
Ist immer abhängig von der VKST und der Führungskraft. Wenn es zu viele Kollegen gibt die mehr Stunden haben möchten und das nicht erfüllt werden kann/will ist die Stimmung im Team schlecht. Ist die Führungskraft zu ALLEN fair ist das Klima im Team gut.
Work-Life-Balance
Kann besser sein ! Man soll immer erreichbar und ständig einspringen können wenn was ist aber wenn man selber mal früher Feierabend brauch oder seine Überstunden abbummeln möchte ist das sehr selten möglich und das ist nicht fair. Das sollte schon ein geben und nehmen sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt sehr unterschiedlich - gute Filiale mit guten Umsatz und alles ist schick aber bei schlechtem Umsatz wofür man ja nun nix kann kann die Stimmung auch kippen da weniger Leute für die gleiche Arbeit arbeiten - Leistungsdruck
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man mach ! Wenn man nur an der Kasse ist, ist es schon recht langweilig! Ist man mehr im Laden und hat eine Verantwortung dann ist es Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden ob von der Hautfarbe, Geschlecht bis hin zur Religion alle gleich behandelt.
Da Frauen den meisten Anteil im Unternehmen ausmachen ist auch da keine Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Jahre werden die älteren Kollegen meines Erachtens nach gerne raus gegrauelt mit einem hin und her versetzen bis hin zum versetzten eines VKST-verwalters der das dann gut schafft das die Kollegin kündigt oder mit Stunden runter geht. Das Problem ist aber BZL - gemacht das der sehr auf seine Kosten achtet !
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer besser ob es die Arbeitskleidung oder das arbeiten mit Tablets und IPods ist !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rossmann achtet seit den letzten 10 Jahre sehr auf Umweltkriterien ! Waren einer der ersten die Mikroplastik in Duschgels und Handseife abgeschafft haben!
Gehalt/Sozialleistungen
Rossmann zahlt Tarif
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
MitarbeiterRabatt
Mitarbeitergutscheine
Coronaprämie
Mitarbeiterpakete - Duschgel /Handseife usw.
Image
Wir haben ein gutes Image - wir sind ein gutes Unternehmen was aber noch besser und fairer gestalteter werden kann in Hinblick auf Leistungsdruck in der VKST
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vorgesetzte hat die einen pushen dann kann man weit kommen aber so einen Gönner muss man erstmal treffen.