Viel Potenzial, aber Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich, dass innerhalb des Teams oft pragmatische Lösungen gefunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Führungsebene habe ich nicht immer als transparent oder unterstützend erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise wenig nachvollziehbar, und ich hätte mir mehr Klarheit und Sicherheit gewünscht.
Solange der Laden läuft wird weggeschaut wie einige führungsposten mit den Verkäufern umgehen !
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig ist vor allem die Kommunikation auf Führungsebene sowie ein nachhaltiger Umgang mit Mitarbeitenden, die aus gesundheitlichen Gründen Einschränkungen haben. Hier würde ich mir mehr Verständnis, Transparenz und echte Unterstützung wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehreren Jahren im Unternehmen und habe viele positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht. Der Teamzusammenhalt im Verkauf ist grundsätzlich gut, und im Alltag unterstützt man sich gegenseitig.
Kann sich leider mit Führungswechsel sehr schnell ändern !
Kommunikation
Gespräche werden zwar geführt, fühlen sich aber eher wie Drucksituationen an als wie echte Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorheben möchte ich, dass innerhalb des Teams oft pragmatische Lösungen gefunden werden
Work-Life-Balance
Offiziell wird Flexibilität signalisiert, in der Praxis hängt vieles jedoch stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig ist vor allem die Kommunikation auf Führungsebene sowie ein nachhaltiger Umgang mit Mitarbeitenden, die aus gesundheitlichen Gründen Einschränkungen haben. Hier würde ich mir mehr Verständnis, Transparenz und echte Unterstützung wünschen.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende aufgaben abr da man mit Menschen arbeitet wird es nicht langweilig .
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft, aber such wieder Staatskanzlei abhängig von der Leitung, wird aber leider vom bzl so unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark abhängig von der Leitung! Die Firma macht viel viel Schulungen und Seminare dass auf ältere, behinderte oder krabke Kollegen geachtet wird. Viele Leitungen sind aber der meinung "steht es nicht medizinisch in der Personal akte mache ich wsd ich will." Finde nicht das eine krabk 63 jährige noch schwerer Getränke tragen muss wenn auf der Fläche noch 5 gesunde 20/30jährige sind.
Arbeitsbedingungen
In einigen Filialen sind die Lager in denen man mal mehr zeit verbringt wirklich schlimm von der Luft aber sonst ist alles sehr modern und wird überdurchschnittlich oft gewartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naaaaja. Wird mehr beworben als umgesetzt wenn man teilweise sieht wan an verpackungsmüll zusammen kommt in einigen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Es ist durchschnittlich. Viele glauben noch daran dass sie überdurchschbittlich verdienen aber das ist nicht der fall, wenn man mal bereit ist sich umzugehen weis man das auch recht schnell. Man bekommt wirklich regelmäßig Prämien, aber dad eigentlixhe grundgehalz ist konpletter durchschnitt für die aifgrkäufer mittlerwrile tragen soöl sogar zu wenig. aben fie fer ve
Image
Sie können sich schon sehr gut verkaufen, da viele aber auch seit sie azubis sind dort sind und nie woanders waren wissen sie teilweise auch garnicht das sie es besser haben könnten. Daher auch das Selbstbewusstsein. Trotzdem noch ein deutlixh guter stbeitgeber wenn sich ALLE an fie regeln halten.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche etraining am tablett, oookay. Karriere naja sie versuchen lieber neue einzustellen statt die kleinen Verkäufer mal höher kommen zu ladsen. schade denn genau die kennen sie am besten aus .