Nichts erwartet, trotzdem enttäuscht worden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, wo Rossmann einen Unterschied ausmacht. Es ist beschämend, dass Rossmann immer noch so unglaubwürdig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe glaube ich alles gut beschrieben. Klar steckt auch Frust drin. Aber ich habe wichtige Jahre meines Lebens in diesem Unternehmen wirklich verloren. Denkt wirklich gut darüber nach, ob es euch das Wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterpolitik umgehend ändern. Es werden zwei Leute eingestellt und der, der am besten dem Teamleiter in den Kragen passt, wird behalten. Von den höheren Tieren in der Logistik kann ich nur sagen, lernt Menschlichkeit. Und gebt keine Arbeitszeugnisse raus, die das Blatt Papier nicht wert sind, auf dem es geschrieben ist. Am besten stellt man alles mal bei der Logistik infrage. So hat Schlecker auch mal gearbeitet. Und wo ist Schlecker jetzt ?
Arbeitsatmosphäre
Die Hälfte der Mitarbeiter sind Leiharbeiter. Die meisten sind wirklich verzweifelt. Gleichzeitig sind die Festangestellten irgendwelche Quereinsteiger, die sich untereinander verpfeifen.
Kommunikation
Noch nie war ich bei einem Unternehmen, was so schlecht kommuniziert. Bei Fehlern werden Gespräche angekündigt, die nie stattfinden. Am Ende wirst du wirklich allein gelassen. Und wenn dein Vertrag ausläuft, wird das ein Tag vor Ablauf besprochen und gesagt, dass er nicht verlängert wird. Wenn man fragt warum, wird sich was aus den Ärmeln geschüttelt und da erkennt man dann, dass jemand dich einfach nur loswerden wollte.
Kollegenzusammenhalt
Der ist eigentlich nicht schlecht. Nur schmeißen dich andere jederzeit vor den Zug, um sich selbst zu retten. Das ist wirklich die niederste Form von Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Schlecht bezahlt und Überstunden werden gerne mal intern Tisch gekehrt, damit der Teamleiter dich öfter einplanen kann. Wirklich peinlich und beschämend.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt kommen wir zu einen Haufen Menschen, die ohne Rossmann wahrscheinlich Arbeitslos wären. Es werden Bereiche gesperrt, damit die Kollegen nicht miteinander reden. Manche Teamleiter sind maximal beleidigend und sind mit den größten Kleinigkeiten überfordert. Wenn dich Kollegen um Hilfe bitten, kommen sie auch sofort auf dich zu und sagen, dass du die Kollegen nicht vom arbeiten abhalten sollst. Zudem kenne ich es, dass Teamleiter und Betriebsleiter ausgebildete Fachkräfte sind. Nicht bei Rossmann. Dort sind es teilweise Kollegen, die ungelernte angefangen haben und dann den Ellbogen ausgepackt haben. Der BMW bezahlt sich schließlich nicht von alleine. Probleme werden gar nicht erst angesprochen, sondern du kriegst auf einmal eine Abmahnung und auch dort beantwortet dir keiner die Frage, was schiefgelaufen ist. Wirklich Traurig.
Interessante Aufgaben
Man macht immer dasselbe. Ziemlich Öde.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hier interessiert man sich nicht dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, aber hier trauen sich viele nicht, erfahrene Mitarbeiter auf etwas aufmerksam zu machen.
Arbeitsbedingungen
Neue Halle, aber jetzt schon völlig kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich sozialer, als man ist.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn. Ich weiß nicht, wie Kollegen ihre Familie versorgt kriegen.
Image
Auch hier hat man Prämien versprochen, die nie ausgezahlt wurden. Wer die auch immer bekommt, lebt gut bei Rossmann. Alle anderen schauen in die Röhre.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer gesagt, dass Fachkräfte aufsteigen müssen, aber es sind zu 99% ungelernte Quereinsteiger, die vorher entweder als Leiharbeiter gearbeitet haben. Und die, die es wirklich gelernt haben, müssen sich mit maximal inkompetenten Kollegen Auseinandersetzen, die sich für unverzichtbar halten. Fachkräfte sind hier unerwünscht.