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Dirk 
Rossmann 
GmbH
Bewertung

Einer der besten Arbeitgeber die ich bisher hatte! Guter Umgang, gutes Gehalt, gute Einarbeitung.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rossmann Dresden in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht so gescheucht wie bei anderen Betrieben, es geht um Qualität und nicht immer nur um Huschhusch und fertig. Der Standort ist sehr ausgelastet, weswegen es stellenweise immer mal wieder stressig wird, aber prinzipiell ist das gut auszuhalten, weil die Stimmung unter den Kollegen so gut ist und man oft dankbare Kunden hat.

Kollegenzusammenhalt

Spitze, ein sehr schönes Miteinander, guter und gesitteter Umgangston, bei anderen Betrieben so oft anders erlebt. Bin hier sehr zufrieden. Es wird immer mal wieder was zu Essen für die Kollegen mitgebracht und im Pausenraum ist es immer schön, dass alle sich gleichwertig kümmern. Es wird gegenseitig Rücksicht genommen und drauf geachtet, dass alle pünktlich Feierabend machen können und man hilft und unterstützt einander.

Work-Life-Balance

Als Hauptjob sicher weniger ein Problem, als Job neben dem Studium kommt man ab und zu etwas in die Bredouille, da man sehr flexibel sein muss. Manchmal ist das schwierig, wenn man Vorlesungen hat und Lehrveranstaltungen, die man besuchen muss. Ansonsten aber hat man ca. 2 Samstage frei im Monat. Das gab es noch nie bei einem meiner alten Arbeitgeber! Außerdem faire Urlaubseinteilung.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich noch nicht so viel sagen. Teilweise würde ich mir besseres zuhören wünschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist ein wenig repetetiv, man hat nach wenigen Wochen begriffen, was es zu tun gibt und das ist immer sehr ähnlich. Natürlich, es ist ja auch kein kreativer Beruf, dafür hat man schnell eine Routine und ist flott sicher in den Abläufen.

Gleichberechtigung

Bei uns sind ausschließlich Frauen, aber das liegt eher daran, dass sich auch eher Frauen bewerben. Prinzipiell ist der Betrieb in jeder Hinsicht offen für Männer und sicherlich auch diverse MitarbeiterInnen.
Die Firma setzt sich in ihrer Firmenpolitik explizit für Gleichberechtigung ein und steht gegen jede Art von -ismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts zu sagen, sehr guter Zusammenhalt und Ageismus wird explizit auch in den Dokumenten als inakzeptabel eingestuft. Es gibt auch eine Hotline bei Fragen zum Thema Diskriminierung an die man sich wenden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise könnte man sicher noch weniger verschwenden, aber wir sind trotzdem Vorreiter in vielerlei Hinsicht.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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