Eine Rossmann (Frau) - "durch & durch"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgelistet.
Unbefristeter Vertrag
Guter Umgang miteinander
Das Gefühl als Mensch gehört zu werden.
Ich muss mich nicht verstellen denn ich bin kein minderwertiger Mensch in meinem Unternehmen egal welche Position.
Verbesserungsvorschläge
So direkt fällt mir nichts ein.... Ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Da Wir uns im Team in der Filiale selbst die Atmosphäre schaffen ist natürlich auch mal ein Tag dabei der nicht voller Regenbogen ist. Das ist aber normal bei so vielen Mitarbeitern. Wir motivieren und loben uns gegenseitig. Feiern gute Tage und tragen uns an schlechten Tagen. Das ist Teamwork.
Kommunikation
Da ich selbst der Leuchtturm meiner Filiale bin, versuche ich so viele wichtige Informationen wie möglich weiter zu geben. Wer seine Mitarbeiter nicht schult steht am Ende schlecht da falls man mal ausfällt oder krank ist. Von daher versuche ich alles was mir "von oben" gesagt wird, gut zu erklären und weiter zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv habe ich loyale Mitarbeiter. Das "schafft" man sich aber selbst durch seinen Führungsstil. Wer mit Druck führt bekommt Angst zurück. Und das ist definitiv kein Respekt. Von daher versuche ich den Mitarbeitern klar zu machen das sie mit allem zu mir kommen können. Dafür erwarte ich aber eine gute ehrliche Kommunikation und Zusammenarbeit. Und das habe ich auch.
Work-Life-Balance
Als Führungskräfte hat man definitiv mal einen Anruf auf seinem Handy wenn man noch junge Mitarbeiter in Einarbeitung hat. Aber das ist ok und auch von mir gewollt. Ich führe nicht mit "hier, mach einfach und viel Spaß." Von daher, stressig manchmal auch wenn man frei hat. Aber wenn man seine Mitarbeiter zu guten Mitarbeitern machen will definitiv etwas was ich gerne mache. Und dann sind das auch Menschen denen ich nach der Einarbeitung den Laden ohne Probleme führen lassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein Bzl geht immer respektvoll mit uns um. Nie von oben herab. Gute Kommunikation. Kein unmenschlicher Druck. Keine Wünsche die unerfüllbar scheinen. Wenn man Probleme hat ist man für einen da. Man findet gemeinsam Lösungen ohne das man denkt man verliert sein Gesicht.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Im Handel ist man "Allrounder" gerade als Leitung. Man macht alles und der Tag ist selten wie man ihn plant. Das macht Spaß und ist vielseitig.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selbe starke Stimme. Wir sind bei Rossmann und stolz darauf. Keiner meiner Leute muss oder soll sich oder seine Meinung unterdrücken lassen. Solange sie vernünftig und begründet vorgetragen wird. Das gilt für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv kann man bei Rossmann "alt" werden. Kenne viele die von Anfang bis Ende bei uns arbeiten. Das sagt viel aus finde ich.
Arbeitsbedingungen
Klar je nach Lage kann es sehr laut sein. (Kindergarten in der Nähe) viele Mütter mit Babys die schreien. Aber das blendet man mit der Zeit aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll. Sondern Batterien aus und Leuchtmittel. Bieten wiederverwendbare Tüten an. Unsere Lkws fahren mehrere Filialen an um Benzin einzusparen. Läuft also.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Spätschicht Zulage, für Märkte die an Bahnhöfen sind nochmal Zulage an Feiertagen. 4 Mitarbeiter Gutscheine im Jahr & einen am Geburtstag. Als Leitung noch Ausbilderzulage.
Diverse Seminare schon in der Ausbildung zb Arzneimitteln Schein. Als Leitung zb der AdA Schein und viele mehr.
Image
Herr Rossmann sagt jeder seiner Mitarbeiter hat eine Stimme. Das sehe ich genauso. Wir sind starke Menschen im Unternehmen die keine Angst haben müssen für alles auf die Straße gesetzt zu werden. Sicherheit einen guten Arbeitsplatz zu haben macht starke Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin 6 Jahre bei Rossmann. Habe als 20 Stunden Kraft angefangen. Bin in die 3 jährige Ausbildung gegangen zur Kauffrau im Einzelhandel. (Man bot mir ohne wenn und aber durch gute Leistungen ein unbefristeten Vollzeit Vertrag an!) Habe danach ein Jahr als Vollzieht Kraft gearbeitet und leite jetzt 2 Jahre eine Filiale. Also ich finde das spricht für sich. Wenn man gefördert werden will bekommt man alles. Seminare Schulungen und Vertrauen auch als junge Führungskraft mal einen Fehler machen zu dürfen wenn man noch lernt. Man gibt viel bekommt aber alles doppelt und dreifach zurück. Wo bekommt man heute bitte nach der Ausbildung einen Vollzieht Vertrag unbefristet.