Sozialer und engagierter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den ständigen Informationsaustausch.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mobiles Arbeiten wurde ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrautes Arbeitsklima.
Kommunikation
Es wird offen, aber konstruktiv miteinander gesprochen. Wie der Informationsfluss ist, hängt von der jeweiligen Abteilung bzw. dem jeweiligen Bereich ab.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in schwierigen Situationen, wenn z. B. ein Kollegen im privaten Umfeld einen Schicksalsschlag erleiden musste, rückt das Team noch enger zusammen und wird von allen Seiten unterstützt. Jeder kann zum Zusammenhalt beitragen - auch bei den vielen Freizeitseminaren oder Freizeitsportgruppen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsabsprache erfolgt im Team. Dabei wird auf Kollegen mit Kindern Rücksicht genommen. Die tägliche Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen. Klar werden man Überstunden gemacht, aber es wird eine Lösung gefunden, wie diese wieder "abgebummelt" werden können.
Vorgesetztenverhalten
Gedankengänge und Gründe für Entscheidungen/Abläufe werden geteilt, sodass Entscheidungen besser nachvollzogen werden können.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Umbaumaßnahmen nur zur Zeit ein Stern als Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Projekte unterstützt, was ROSSMANN als Arbeitgeber auch auszeichnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Rahmen des Handels angeglichen. Es gibt aber sehr viele Sozialleistungen, die eig. auf das Gehalt gedanklich so zuzusagen "daraufgerechnet" werden müssen.
Image
Aus meinem privaten Umfeld höre ich nur positives über das Ansehen von ROSSMANN.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten, wenn man den Willen und die Kompetenz zeigt.