„Arbeitsumfeld mit Licht und Schatten“
Verbesserungsvorschläge
Ich habe weniger als ein Jahr im Unternehmen gearbeitet und meine Erfahrungen waren leider gemischt.
Positiv hervorheben möchte ich, dass es im Team grundsätzlich engagierte Kolleginnen und Kollegen gab. Allerdings habe ich das Arbeitsumfeld insgesamt als schwierig empfunden, insbesondere im Hinblick auf Führungsverhalten und Kommunikation.
Während meiner Zeit dort habe ich wiederholt Situationen erlebt, in denen der Umgangston gegenüber Mitarbeitenden sowie auch gegenüber Kundinnen und Kunden aus meiner Sicht unangemessen war. Einzelne Aussagen habe ich persönlich als problematisch und respektlos wahrgenommen.
Ich habe versucht, diese Themen intern anzusprechen – sowohl im direkten Gespräch als auch über offizielle Wege. Leider hatte ich nicht den Eindruck, dass eine nachhaltige Aufarbeitung stattgefunden hat. Stattdessen verlagerte sich der Fokus teilweise auf mein Verhalten, was ich als enttäuschend empfand.
Zusätzlich wurde im weiteren Verlauf angedeutet, dass ein Kontakt zu ehemaligen Kolleginnen und Kollegen nicht erwünscht sei, was ich als unangenehm und nicht nachvollziehbar wahrgenommen habe.
Aus diesen Gründen habe ich mich letztlich entschieden, das Unternehmen zu verlassen.
Mein Eindruck ist, dass es Verbesserungspotenzial insbesondere im Bereich Führung, Kommunikation und im Umgang mit kritischem Feedback gibt.
Ich hoffe, dass sich hier zukünftig etwas positiv entwickelt.