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Discover 
Airlines
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Crew planung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Cabin Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- einziges Manko, meiner Meinung nach, die lange Wartezeit zwischen den einzelnen Aufgaben (diese kann man aber auch eigenständig ganz sinnvoll gestalten :D)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langer bewerbungsprozess , 4 Monate gewartet , in der Zwischenzeit 3 andere Zusagen bekommen. Noch nicht mal zum AC

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Cabin Crew beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingeladen, obwohl ich der Zeit Flugbegleiterin bin.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Langatmiger Tag

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Flugbegleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In einem "Keller"-Raum ohne Licht und Frischluft fand der ganze Prozess über Stunden statt. Der Raum befindet sich im 2. Stock jedoch haben dir Räume kein Licht und es kann nicht gelüftet werden. (Nicht das das am Flughafen was bringen würde, aber trotzdem). Lediglich auf dem Weg zur Toilette oder Gesprachsraum gibt es eine Fensterfront, jedoch kommt man hier nur selten hin.
Es wurden immer wieder Abläufe erklärt, jedoch nicht sehr gut, da man keine ahnung hatte wie lange es dauert und es somit vorkam das die aufgerufenen Personen, rauchen oder auf Toilette waren.
Pausen von ca. 10min reichen auch kaum um sich am Flughafen zu verpflegen.
Hier unbedingt selbst etwas mitnehmen, da nur stilles Wasser gereit wird und ein paar Plätzchen.
Hier sollte dringend die Kommunikation, Pausen oder der Bewerbungsprozess überarbeitet werden.
Denn nach unzähligen Stunden in diesem Gebäude ist auch irgendwann jeder mal durch.
Zur Bewerbung selbst: durch das Online Portal wusste man immer wo man im Prozess steht. Es wurde jederzeit offen und direkt geantwortet auch wenn diese Antworten einem das Bild des Jobs zerstören. Aber hier wird gleich Klartext gesprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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> 1 Monat kein Feedback

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Leiter*in Verkehrsleitzentrale beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Außer der Eingangbestätigung habe ich kein Feedback bekommen. Nur auf Nachfrage habe ich erfahren, dass Sie sich für eine*n andere/n Kandidaten/Kandidatin entschieden haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sympathisch und ehrlich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Cabin Crew beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Nachmittag war etwas langatmig, dennoch hat es sehr viel Spaß gemacht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul BookManager Cabin Operations & Recruiting

Vielen Dank für deine positive Bewertung hier auf kununu. Es freut uns, dass dir der Auswahltag so positiv in Erinnerung geblieben ist. Klasse, dich in der Discover Family Willkommen heißen zu dürfen!

Mieser geht es hier wirklich nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Cabin Crew beworben.

Verbesserungsvorschläge

Arrogantes und herabblickendes Unternehmen, welches auch entsprechend mit Bewerbern umgeht. Anreise auf eig. Kosten ist schon eine Selbstverständlichkeit, danach lässt man Bewerber von Morgen bis zum Abend mit Mundschutz beim Bewerbungsprozess mit vielen Tests "schmoren" und den begehrten "Traumjob" zu bekommen wo man zum Überleben noch einen zweiten Job braucht und auf Email wird später auch nicht geantwortet.
Wenn man so mit Bewerbern umgeht wie wird das erst im Job sein? Zum Glück gibt es mittlerweile Bewerber, welche ihre Würde noch nicht komplett verloren haben und wegen dem besagten Umgang sich anderweitig entscheiden.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul BookManager Cabin Operations & Recruiting

Vielen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbertag. Wir geben uns Mühe, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Bewerber:innen wohlfühlen. Die Begegnung auf Augenhöhe ist uns dabei sehr wichtig. So duzen wir uns beispielsweise gegenseitig, erzählen offen und ehrlich vom Arbeitsalltag und beantworten transparent alle von den Bewerber:innen gestellten Fragen. Unsere Konditionen, insb. das Gehalt, sind bereits in der Ausschreibung ersichtlich. Und natürlich tragen auch wir als Recruiter während des Auswahltages eine Maske. Da das Feedback zu den langen Wartezeiten vermehrt aufkam, kommunizieren wir nun aktiver Pausen zwischen den einzelnen Assessmentschritten, sodass sich Bewerber:innen in der Wartezeit am Flughafen frei bewegen können.

Zu jeder Zeit war ich informiert, an welchem Punkt des Bewerbungsverfahrens ich mich befinde

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kritikfähigkeit, Stärken, Motivation
  • Studium, Aufgabenfelder bei früheren Arbeitgebern
  • Situationsbezogene Lösung finden zu Problemstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Seltsame Atmosphäre

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Flugbegleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Seltsame Atmosphäre während des Tages, man hatte das Gefühl ausspioniert zu werden, viel zu lange Wartezeit bis man die Entscheidung mitgeteilt bekam.
  • Vorher bei renommierter Airline gearbeitet und dennoch eine Absage erhalten, Entscheidungen wirkten willkürlich, da andere gute Bewerber (meiner Meinung nach) nicht genommen wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul BookManager Cabin Operations & Recruiting

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bemühen uns, eine offene und positive Atmosphäre zu schaffen. Natürlich nimmt dies aber jeder etwas anders wahr. So wie wir als potenzieller zukünftiger Arbeitgeber an einem Recruiting Tag genau unter Beobachtung stehen, haben wir natürlich auch unsere Bewerber:innen im Blick und verschaffen uns über den gesamten Tag einen Eindruck. Als Spionage würde ich dies jedoch nicht bezeichnen, da sich das gesamte Recruiting Team am Anfang des Tages vorstellt. Spione gibt es somit keine. Bei der Auswahl geht es uns nicht nur darum, ob jemand ein guter Flugbegleiter ist, sondern auch, ob die Person gut zu Discover passt. Zu den genauen Auswahlkriterien kann ich an dieser Stelle natürlich nichts sagen. Diese sind jedoch standardisiert und wissenschaftlich validiert. Den Vorwurf der Willkürlichkeit möchte ich damit zurückweisen.

Ein spannender und anspruchsvoller Tag; man fühlte sich willkommen; Team superfreundlich; gutgelaunte Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Discover Airlines in Frankfurt am Main als Flugbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Geduld war erforderlich, da es zwischen den einzelnen Aufgaben längere Wartezeiten gab. Wenn das noch etwas verkürzt werden könnte, wäre es perfekt gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul BookManager Cabin Operations & Recruiting

Danke für die tolle Bewertung! Mit dem aktuellen Konzept werden sich die Wartezeiten leider nicht ganz vermeiden lassen. Aber wir bemühen uns, die Wartezeiten besser vorhersehbar zu machen. Schön, dich an Bord zu haben!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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