Wer auf sein Gehalt angewiesen ist, dem kann ich nur dringend davon abraten hier anzufangen. Der AG zahlt wann er will.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber Gehälter nicht pünktlich bezahlen kann, sollte er die Insolvenz einleiten. Das wäre nur fair gegenüber den Geschäftspartnern und Arbeitnehmern.
Hilfsweise genügt es jedoch wenn der Geschäftsführer per sofort zurück tritt und jemanden den Job machen lässt, der weis was er da tut.
Arbeitsatmosphäre
Da die Gehaltszahlung jeden Monat aufs neue einem Glücksspiel gleicht, ist die Atmosphäre völlig am Boden.
Kommunikation
Gibt es de facto nicht. Im Gegenteil. Der Geschäftsführer wird von den Arbeitnehmern zur Gehaltszahlung abgemahnt und reagiert selbst darauf nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist in kürzester Zeit massiv gewachsen. Gleichzeitig hat fast die komplette mittlere Führungsebene zum Jahreswechsel gekündigt. Die halbe Belegschaft ist entfremdet und kennt sich gegenseitig nicht. Regelmäßig tauchen neue Gesichter in der Telefonanlage auf, die weder vorgestellt noch sonst irgendwie bekannt gemacht wurden. So kann kein Zusammenhalt entstehen.
Work-Life-Balance
Wer nicht mindestens 10 Stunden arbeitet wird von der Geschäftsleitung als unwillig angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch den rapiden Dammbruch zum Jahreswechsel wurde ein Großteil alle Positionen durch Mitarbeiter ersetzt, die zum Teil nur seit kurzem in der Firma sind. "Alt"-Mitarbeiter mit entsprechendem Fachwissen wurden bewusst umgangen.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Monotone Arbeit. Vieles könnte automatisiert werden, leider wird in der Geschäftsleitung nur auf die bröckelnde Außenwirkung geachtet anstatt die Ressourcen zu bündeln und entlastende Systemänderungen für die Maschine durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
Dem Arbeitgeber sind seine Mitarbeiter egal, können sie doch regelmäßig durch neues Kanonenfutter getauscht werden. Das zeigt sich auch in den Büroräumen.
Die Räume sind veraltet, an den Wänden bildet sich bereits Schimmel und an den Fenstern regnet es Regelmäßig eimerweise rein.
Im Winter kann die Heizung nicht angemacht werden, da es entweder nur ganz Auf oder ganz Zu gibt. Bei Räumen, die für 3 Personen gedacht sind, aber mit 6-7 Personen besetzt werden, ist das nutzen der Heizung aber nach spätestens 3 Stunden sowieso nicht mehr notwendig. Die Kollegen die am Fenster sitzen, nutzen einfach ihre Jacke und dem Rest ist warm genug.
Anstelle aber die Räumlichkeiten zu wechseln, wurden weitere im gleichen Block angemietet, denn dem Geschäftsführer ist die Adresse und das Prestige des Standortes wichtiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen existieren nur die gesetzlich verpflichtenden.
Das Gehalt kommt regelmäßig 2 Wochen zu spät. Das ist dem Geschäftsführer bekannt, es interessiert ihn nur nicht. Im Gegenteil, die Arbeitnehmer sollen doch froh sein, überhaupt arbeiten zu dürfen.
Image
Ich kenne keinen Arbeitnehmer der hinter dieser Firma steht.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist sich kaputt zu machen und wem die unregelmäßige Gehaltszahlung egal ist, der kann auch ohne jegliche Vorkenntnisse Abteilungen mit langjährigen Arbeitskollegen übernehmen um sie dann zu zerrupfen.