Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Discovergy 
GmbH
Bewertung

Es macht leider keinen Spaß (mehr)...

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die einem in der Wahl des Arbeitsortes, also Office oder Home Office, gegeben wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders die Ungewissheit bezüglich des Gehaltes ist unheimlich belastend, sowie die mangelnde Kommunikation. Die Software müsste leider auch modernisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte das Top Management überdenken. Am besten einmal mit dem "Stahlbesen" durch die gesamte Firma gehen und neu strukturieren. Außerdem die Finanzen überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Es fällt mittlerweile so viel an, dass der Druck enorm hoch geworden ist. Man kann sein Pensum nicht mehr bewältigen und das belastet alles und jeden.

Kommunikation

Kommunikation ist kaum gegeben; zum Teil nicht einmal mehr unter den Kollegen einer Abteilung. Jedes Bisschen Information muss man sich zusammenkratzen und dann erhält man teils widersprüchliche Aussagen. Frag' 10 Leute und du erhältst 10 verschiedene Aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut; zumindest in meiner Abteilung. Es gibt aber auch andere. Sobald man jedoch abteilungsübergreifend arbeiten muss, ist der Zusammenhalt eher durchwachsen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bekommt man schon einiges an Freiheiten. Allerdings ist der Druck zum Teil so hoch, dass man auch nach Feierabend und Überstunden nicht abschalten kann und mit dem Kopf mehr oder weniger auf der Arbeit bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Leider absolut unterirdisch. Sämtliche Missstände werden rein auf die Mitarbeiter abgewälzt, bzw. auf diese zurückgeführt. Victim Blaming.

Interessante Aufgaben

So viel hier auch anfällt, wirklich interessantes ist nicht dabei. Das meiste wiederholt sich.

Gleichberechtigung

Gerade wenn es um mittlere Führungspositionen geht, hat man eher das Gefühl, es setzen sich diejenigen durch, die sich am auffälligsten melden.

Arbeitsbedingungen

Im Home Office ist der Arbeitsplatz eben so gut, wie man ihn sich selbst einrichten kann. Die Räumlichkeiten vor Ort sind zwar auf den ersten Blick sehr schön, aber leider eher ungeeignet. Es gibt nicht genügend Plätze und Toiletten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man noch von Sozialbewusstsein sprechen, wenn das Gehalt scheinbar willkürlich ausgezahlt wird und kein Verständnis für Mitarbeiter da ist, die Rechnungen zahlen müssen?

Gehalt/Sozialleistungen

Es kommt wirklich darauf an, wie gut man verhandelt. An sich ist das Gehalt eher mittelmäßig. Beachtet man aber alles, was hier auf einen zukommt, dann ist es definitiv viel zu wenig.

Image

War mal richtig gut, bröckelt aber langsam leider auch.

Karriere/Weiterbildung

Muss man alles selbst tragen, was einem natürlich Flexibilität ermöglicht. Es kommt immer drauf an, wen man vor sich hat. Entweder wird es gutgeheißen oder man wird gefragt, was man damit möchte. Dazwischen gibt es scheinbar nichts.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina WegertHead of HR Interim

Danke für dein Feedback und das du hier auch trotz harter Kritikpunkte super konstruktiv geblieben bist.

Mit der Erweiterung unserer Geschäftsführung, unserer erfolgreichen Finanzierungsrunde und den neuen Investoren an Board sind wir guter Dinge, das wir die von dir angesprochenen Punkte, manche davon ja leider auch schon längere Baustellen, für 2022 angehen und effizient lösen können. Die neue GF ist aktuell noch mitten in der “Inventur”, welche Baustellen jetzt zuerst angegangen werden sollen, gerade die aber von dir angesprochenen Themen “Kommunikation unter den Abteilungen” sowie “Aktualisierung der Software” stehen jetzt schon bereits unterstrichen auf der To-Do Liste. Auch auf der Management-Ebene wollen die “Abteilungs-Silos” aufgebrochen werden, damit die einzelnen Teams bei Discovergy wieder weiter zusammenwachsen können.

Es freut uns aber auch zu lesen, das aller Schwierigkeiten zum Trotz, euer kollegialer Zusammenhalt hoch ist, ihr weiter gerne miteinander arbeitet und die Flexibilität bei Arbeitsort / Zeit gut für euch nutzen könnt.

Wir hoffen nicht nur dich, sondern auch andere aktuell vielleicht enttäuschten Kollegen, in den kommenden Wochen und Monaten mit Taten und Veränderungen wieder für Discovergy begeistern zu können.

Mit freundlichen Grüßen,
HR

Anmelden