In München daheim, in der Welt zu Hause!
Arbeitsatmosphäre
Offene, familiäre Atmosphäre in einem internationalen Medienunternehmen. Mit ca. 120 Mitarbeitern in einem Büro mitten im Münchner Zentrum.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation im Haus und amerikanischen Mutterkonzern. Zahlen, Projekten und Strategien werden regelmäßig auf verschiedenen Ebenen geteilt. Gleichzeitig muss man wissen, dass es einen amerikanischen Mutterkonzern der den Rahmen für viele lokale Entscheidungen vorgibt.
Kollegenzusammenhalt
Guter und harmonischer Mix aus "alten Hasen" und neuen Mitarbeitern. Emotionale Verbundenheit zu den Sendern aus der Gruppe (DMAX, TLC, Eurosport, Discovery Channel, usw.)
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist nicht immer konstant gleich. Bei größeren Projekten gibt es immer Mehrarbeit für bestimmte Abteilungen. Gleichzeitig großzügig "Work from Home" Vorgaben und viele "goodies" von Sport über Familienservice bis hin zu Massagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation auf "Augenhöhe"
Interessante Aufgaben
Alle
Gleichberechtigung
Großes und aufrichtig gelebte Gleichberechtigung nicht nur zwischen Mann und Frau sondern auch im Bezug auf sexuelle Orientierung, Herkunft, usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" werden hoch geschätzt und sorgen u.a. für den familiären Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld im Großraumbüro (mit allen Vor- und Nachteilen). Normal eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Thema im Haus. Bis hin zum "Impact Day" einmal im Jahr. Einige, sehr engagierte KollegenInnen mit viel Engagement für soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen (vor allem die großzügige Direktversicherung)
Image
Ein modernes, internationales US-Amerikanisches Medienunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Möglichkeiten sich beruflich in andere Fachbereiche umzuorientieren. Steile "Titel"-Karrieren sind aufgrund der Größe nicht wirklich möglich.