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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Discovery Communications Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Discovery Communications Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Discovery Communications Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Discovery Communications Deutschland GmbH & Co. KG

Unsere Unternehmenskultur gibt uns in einer sich ständig verändernden Umwelt Klarheit und Orientierung. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag sehr hart daran, unsere Ziele zu erreichen, wir lachen aber auch viel, wir spinnen Ideen, lösen Probleme und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens gemeinsam ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normalerweise super, aber aufgrund vieler umgesetzter und anstehender Änderungen angespannt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles liest man erst in der Presse, bevor es eine interne Kommunikation zu den Updates gibt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung und auch auf den Manager an.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist es sehr unterschiedlich und kommt auf die Abteilung an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr gute Manager aber einzelne Manager, denen es nur um Macht/ sich profilieren geht

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Seit Merge mit Warner Bros. ist die Stimmung in der Belegschaft am Tiefpunkt. Innerhalb der Teams herrscht Sorge das Falsche zu sagen und auch seinen Job zu verlieren. Der Unmut wird außerhalb der Firma in der Freizeit besprochen.

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