Viel Potential - leider zu wenig genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Mitarbeitern und ihren Kompetenzen. Stärkt den kritischen Dialog.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen werden gerne Erfolge verkauft, nach innen herrscht großer Druck und den Gerüchten "wer ist der nächste" wird freier Lauf gelassen.
Image
Man sieht sich selbst gerne als Marktleader
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen wird stetig erhöht. Kollegen die gehen werden nicht erstzt. Die Aufgaben übernehmen dann die die noch da sind. War früher besser und ausgeglichener
Karriere/Weiterbildung
In kleinen Ansätzen vorhanden. Mehr leider nicht. Oftmals holt man lieber extern rein anstatt intern zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, unter Sozialleistungen wird im Großen und Ganzen die Möglichkeit im METRO Großmarkt einzukaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Potential
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team war es immer super
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen, man nimmt sie zu wenig wahr. Feedback wird einem über Dritte wiedergegeben, nicht direkt. Auf direkte Nachfragen, was man besser machen kann kommt keine Antwort. Funktionierende Bereiche werden durch Austausch des Managers nachhaltig nach unten gefahren. Ein Plan und eine Strategie im Bereich ist nicht erkennbar. Transparenz gibt es nicht, es wird sich mehr und mehr zurückgezogen.
Arbeitsbedingungen
Der Spruch "durch Druck entstehen Diamanten" wird hier falsch gelebt. Und so sind auch die Bedingungen.
Kommunikation
Durch Wechsel im mittleren Management völlig auf der Strecke geblieben
Gleichberechtigung
Nach Außen hin ja, innen nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Mit mehr Freiheiten und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter könnte Großes bewirkt werden.