Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DISH Digital Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Company-wide communication often lead by people who can’t communicate well or communicate anything but the never-ending “all is great”- mantras. There has never been a real Townhill where employees can ask (critical) questions. Instead Townhalls are misused to boost the declining morale with feel good stories. Most employees feel the same about the Townhalls, nobody seems to tell leadership the truth about this.
People are reactive and collaborative in general. Although there are also quite a few arrogant people who treat others openly with disrespect, but no consequences, because they are considered too important.
Overall good, very flexible and so far no boundaries have been crossed.
Leadership seems to mostly surround themselves with yes-men (literally, since there are basically no women). Too many department heads have too little experience or detailed knowledge to make good decisions or communicate well and most decisions seem anyway based on gut-feeling rather than data.
Has declined quite drastically over the last 2 years