22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zufrieden mit dem internationalem und offenen Arbeitsumfeld. Generell eine sehr moderne Unternehmensstruktur, dem Arbeitnehmer ist überlassen wie er arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Perspektiven aufzeigen, mehr Budgets für externe Zertifizierungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I would say, that Hospitality digital give you opportunity to learn and grow, I like a lot work environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparency, good atmosphere and environment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich genieße meine Zeit bei HD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingung, Work-Life Balance, Beachtung der Gleichberechtigung, Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und frühzeitige Ankündigung wichtiger Unternehmenänderungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team immer gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten, Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl durch Metro MPower als auch durch externe Lernmittel. Aufgrund der hohen Belastung durch die tägliche Arbeit blieb jedoch manchmal keine Zeit, solche Kurse zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Ladestationen für E-Autos im Parkhaus vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team kommen gut miteinander aus, vertrauen sich gegenseitig und sind offen für den Wissenaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind respektiert
Vorgesetztenverhalten
Hohes Vertrauen & Respekt
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit Bildschirmen und Adaptern ausgestattet, es wäre gut wenn noch mehr angeboten werden könnte, z. B. Tastatur und Maus an jedem Platz. Einige der Schreibtische sind höhenverstellbar.
Kommunikation
Sehr guter und regelmäßiger Austausch im Team
Gleichberechtigung
Es gibt noch nicht viele Frauen in den höheren Positionen, aber das Unternehmen zeigt, dass es sein Bestes tut, um den Anteil der Frauen zu erhöhen. Derzeit hat HD einen Frauenanteil von 34%, was in einem Technologieunternehmen keine schlechte Quote ist.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben und viele Herausforderungen, so dass man jeden Tag etwas Neues lernen kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Experience Feedback
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältig, Jung, dynamisch, gut work life balance, sozial/Umwelt bewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Offenheit für Fehler/Anerkennung, Integration zwischen Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Offenheit wenn man was gutes/schlecht gemacht hat
Mehr Offenheit für Fehler
Mehr Integration der verschiedenen Ebenen und Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Unternehmen sehr vielfältig und dynamisch ist, mangelt es manchmal an Kommunikation, Feedback und Anleitung.
Work-Life-Balance
Gut für Studenten, die Arbeit und Schule gleichzeitig priorisieren. Ich bin in der Lage, mich auf Projekte und Schule zu konzentrieren. Manchmal wünsche ich mir mehr Anforderungen und Herausforderungen, aber für den Anfang ist es gut.
Kommunikation
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation und die Atmosphäre manchmal nicht konkret waren. Manchmal gab es aufgrund von Umstrukturierungen und Budget Costs viele Missverständnisse und Unklarheiten, die zu Unsicherheit führten.
Interessante Aufgaben
Ich wünschte, es gäbe eine stärkere Integration der verschiedenen Ebenen und Arbeiten damit Menschen, die ihre Reise als Werkstudenten oder neue Mitarbeiter beginnen, ein besseres Verständnis für das Unternehmen, seinen Wert und die Arbeitsweise bekommen. Außerdem kann mehr Arbeit und Wissen die Effizienz und die Teambeziehung erhöhen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freiheit und Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Liegt im Ermessen jedes Einzelnen. Durch eine großzügige Homeoffice Regelung und flexible Arbeitszeiten (und Orte, durch Flex Work), sollte das wirklich für jeden passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "alten" Mitarbeitenden. Der Durchschnitt liegt bei grob 37-42 Jahren. Alle behandeln sich gleich. Auch zwischen Positionen, "Hierarchie-Stellung" und Senioritäten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Ich hatte noch nie einen besseren Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
34% Females, ist nicht gleich aufgeteilt, aber in meiner Wahrnehmung besser gelebt als in bisherigen Jobs. Frauen werden Schlüsselpositionen nicht verwehrt, sie sind in allen Departments vertreten. Ja, es gibt eine Ballung im Marketing Bereich, aber deutlich mehr Frauen in allen anderen Deparments, als bisher in anderen Unternehmen erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Wenn man es schnell und innovativ mag ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Innovationskraft und Geschwindigkeit. Größter HoReCa Plattform Anbieter weltweit mit über 300k Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde nichts schlecht; aber man kann sich immer verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel remote gearbeitet. Es gibt MA aus über 35 verschiedenen Kulturen
Image
Das Image innerhalb des Konzerns ist hart erarbeitet und sehr gut.
Work-Life-Balance
man kann komplett flexibel arbeiten. Auch Global Flex Work wird angeboten (bis zu 30 Tage vom Ausland aus arbeiten).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier auch mehrere regelmäßige Angebote. Weiterbildung läuft über METRO Angebote und online Plattformen (z.B. derzeit LinkedIn Learning oder O'Reilly)
Gehalt/Sozialleistungen
Company zahlt über Markt. Es gibt viele zusätzliche Leistungen vom Jobrad, über Sportangebote etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ausgeprägt. Umweltbewusstsein spielt derzeit keine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist das kein Problem. Die einzelnen Departments könnten manchmal besser zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma ist komplett durchmengt. Vom Werkstudenten bis zum senior test engineer ist alles dabei. Es geht nicht ums Alter, sondern um den mindset.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie überall unterschiedliche Typen. Es fällt aber keine negativ auf oder so
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht. Total flexibel mit Möglichkeit im Ausland zu arbeiten.
Kommunikation
Es geht viel über monatliche Townhalls und spontan über diverse Slack Channel
Gleichberechtigung
Es gibt über 30% Frauen in der Firma. Der Anteil von Frauen in Führungsrollen erreicht die 30% aber nicht ganz.
Interessante Aufgaben
Das zu 100%. Innovationskraft und Geschwindigkeit sind mal echt hoch.
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Interessantes Unternehmen mit ausbaufähiger Kultur & Führungsstil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vision vs Realität
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden
Kommunikation
Es fehlt an Transparenz und Ehrlichkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start up Flair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundeinstellung und guter Mix aus unterschiedlichsten Ländern & Kulturen
Work-Life-Balance
Homeoffice & hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Jährliche frei verfügbare Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Start Up Flair hat wie immer seine Vor- und Nachteile. Viele Freiheiten bedeuten wenig vorgefasste Strukturen. Manchmal braucht es da eine Dosis mehr Geduld miteinander.
Kommunikation
Gut und dennoch verbesserungswürdig. Man arbeitet an transparenter und guter Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Freiheit bei der inhaltlichen Gestaltung
Macher Mentalität wird hier stark unterstützt - insbesondere im ECom Bereich viele Freiheiten und Support.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Team ist gut, Führung schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderen Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führung im Vertrieb gegen einen modernen Manager austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management im Vetrieb hat eine narzisstische persönlichkeitsstörung.
Work-Life-Balance
Man muss immer Verfügbar sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kriecht fällt man halt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert ihn auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten wie vor 50 Jahren. So schlecht habe ich das noch nie erlebt. Ich werde hier schnell wieder gehen. Da kann man nicht alt werden.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden es sein denn es geht darum etwas zu erledigen
Gleichberechtigung
Interessiert die Führung nicht
Interessante Aufgaben
Moderne Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Exzellente Tech-Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovates Umfeld, echte Innovation-Company. Super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bessere Standorte als Düsseldorf, aber das spielt keine entscheidende Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte noch intensiver über die vielen Innovationen informieren, die es auf den Markt bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DISH Digital Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden DISH Digital Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DISH Digital Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.