37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dispendix has interesting and innovative products. Everyone is there to help anytime. The culture to improve and not to point finger.
Great and friendly people with a great working atmosphere that makes this company a place working is fun.
Sometimes it can get hectically or projects are on a short notice. This can be stressful but it`s also mostly handled well in the team.
The working atmosphere is great.
Managers praise good work and reward it. A lot of trust is given to all employees.
Everyone is friendly and working hand in hand.
It`s always welcome if an employee wants to learn more, have further training or more responsibility.
This and good work is often reworded with a promotion. For that reason the career opportunity's are good.
Everyone is working close together and helping each other out, also across departments.
In the lunch break the employees meet together and play some table tennis afterwords to refresh their minds and overcome the midday low.
Team events are always very fun and enjoyable. There is a lot of laughter and jokes.
The working conditions are good. Everyone has flextime on a trust basis and Home office is possible.
The building is very new and has an air conditioner, clean toilets, an elevator and enough parking slots outside and in the underground garage.
Working equipment is up to date and if something is missing you can ask for it a a solution will be found.
For focus time or work that needs a lot of concentration you can go in one of the small meetings rooms, then you are not getting disturbed.
The communication is on good level and improving all the time.
Employees getting informed about general information in one big meeting that takes place ones a month.
Every quarter the goals are set for the hole company and then it gets broken down to the individual departments.
The progress is tracked and feedback is given on a weekly basis.
The amount of the salary is okay and and always paid on time.
Whats missing is vacation pay, but you have the possibility to make a company pension plan and the company is paying a part of it.
The Management pays for equal work and responsibility similar salary.
The Products are complex and high tech.
The tasks are very interesting and vary a lot. It never gets bored and you can learn a lot of new stuff. Also outside of your normal tasks and department.
Die offene Bürogestaltung fördert Kreativität und den Austausch von Ideen unter den Mitarbeitern.
Biotech-Startups vibes
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Zusätzliche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge sind ein Plus.
Das Startup ist bestrebt, umweltfreundliche Lösungen zu entwickeln und setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend und die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützend.
Das Unternehmen fördert den Austausch zwischen den Generationen und unterstützt das voneinander Lernen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ergonomisch gestaltet, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Regelmäßige Team-Meetings und Updates sorgen für einen guten Informationsfluss und Zusammenarbeit.
Das Unternehmen legt Wert auf Diversität und fördert aktiv die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und bieten Raum für persönliches Wachstum.
Sehr familienfreundlich und flexibel.
Ein unsicheres auf und ab in den vergangenen Monaten sorgte für Unruhe, auch bedingt durch verbesserungswürdigen Umgang des Managements damit.
Robusterer Umgang mit unsicheren Zeiten und mehr Fokus auf nachhaltiges Wachstum bzw. robuste Produkte
Entspannt aber die Aussicht ist etwas unsicher bzw. chaotisch. Alle sind aber motiviert.
Gutes Ansehen in der Branche
Viel Flexibilität möglich. Vereinbarung mit dem Familienleben vorbildlich.
Viele Möglichkeiten und Chancen. Weiterbildungen flexibel möglich.
Im Vergleich zur Konkurrenz eher wenig
Die Mutterfirma legt wert drauf. Sonst eher kein Thema.
Da Team steht zusammen und ist prima!
An sich gut, die Teams müssen neu wachsen, die Führung transparenter und nachhaltiger werden.
Im Umbruch etwa chaotisch, muss sich noch finden.. sonst völlig iO
Hier müssen wir uns alle verbessern und sind auch schon dabei, es bleibt aber Luft nach oben.
Viele verschiedene Themen, fachübergreifende Einblicke.
Ich fand die Idee und das Produkt mal ganz gut.
Es wurden so viele leere Versprechungen gemacht, statt zu Fördern wurde Blockiert.
Die Jagd der Management Ebene nach immer mehr Titeln, während das "niedere Volk" leer ausgeht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Kündigungsphase.
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll. Qualifizierte Führungskräfte die etwas von ihrem Handwerk verstehen. Weiterbildung der Führungskräfte, Soft Skills, Personalführung, etc. Kritik zulassen, handeln und nicht nur reden, abschaffen der coolen Gruppen zu der man nur gehört, wenn man regelmäßig mit feiern geht.
Die Atmosphäre war vornherum gut, hinten herum wurde viel geredet und gelästert. Diese Energie hätte man in eine ordentliche Kommunikation stecken sollen.
Aufgrund der letzten Kündigungswelle, bei der mehr als 50% der Mitarbeiter gekündigt wurden, wohl nicht mehr so gut. Mitarbeiter wurden im Ungewissen gelassen. Wer zunächst sicher war, hatte die Woche darauf die Kündigung auf dem Tisch liegen.
Kommt ganz auf die Position und den Vorgesetzten an. Generell 2 Tage Home Office, aber man musste aufpassen, dass man auch wirklich nachweisen konnte, dass man auch daheim was arbeitet.
Die Managementstellen sind besetzt, wenn auch nicht gut besetzt. Eine Karriere von jemanden auf niedriger Position wird als Konkurrenz gesehen und ist daher nicht wirklich erwünscht.
Gehalt sehr sehr schlecht, auch im Vergleich zu Markt. Auch bei einem Aufstieg bekommt man nicht unbedingt mehr, außer man sitzt im Management, dort gelten anderen Regeln.
Der war erstaunlicherweise recht gut, jedoch auch hier gab es Gruppenbildung. Die coole Gruppe die gerne mal weg geht, wer dort nicht dabei ist, ist out.
Gab es kaum.
Unterirdisch. Unerfahrene und unqualifizierte Personen auf viel zu hohen Positionen, die ein bisschen Firma spielen. Keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation oder einer guten Aufgabenverteilung.
Bauchpinselei. Positives immer gerne gehört, negatives wurde überhört. Wichtige Informationen wurden nicht weiter gegeben, das Management ist in der Hinsicht sehr robust gegenüber Verbesserungen.
Oberflächlich ja, wenn man genauer hinschaut, aufgrund der Gruppenbildung nicht vorhanden.
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. In vielen Bereichen aber sehr monoton und einfach.
Aktuell ein gaaar nix
Den ganzen Rest
Man sollte vielleicht mal vorher nachdenken bevor man handelt. Und ich meine wirklich nachdenken.
Aktuell ziemlich schlecht, war vor den Kündigungswellen aber besser.
Inzwischen kein gutes Image mehr. Nicht wenn die Mitarbeiter so behandelt werden, wie sie die letzten Monate behandelt worden sind.
Flexibele Arbeitszeiten sag ich nur. Beste was gibt.
Gehalt für mich absolter Minuspunkt.
Sozialleistungen habe ich hier noch keine gesehen. Bis auf kostenlosen Kaffee/Tee. Und ab und zu mal ein wenig Obst.
Bin seit 1 1/2 Jahren hier und das einzige mal dass ich eine Gehaltserhöhung bekommen habe, war Ende letzten Jahres. Und die hätte man sich sparen können.
OBWOHL die Produktion einen Rekord aufgestellt hat.
Da fühlt man dann auch schön die Wertschätzung.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Alles andere kann ich nicht einschätzen und ehrlich gesagt ist es mir auch egal.
Fehlentscheidungen, fehlendes Verantwortung übernehmen für den Mist den man gebaut hat und fehlende Kommunikation sind nur ein Bruchteil der Dinge die ich hier sagen könnte.
Viele im Managementteam denken zwar, dass sie alles gut kommunizieren, ist aber leider nicht der Fall. Teilweise herrscht absolutes Chaos.
Ist halt in der Produktion ziemlich eintönig. Man baut halt immer das gleiche Gerät.
Aktuell nichts.
Schlechte Investitionsentscheidungen e.g. teures Büro, teure Möbel usw. Das Personalwachstum erfolgte zu schnell und zu früh. Das Unternehmen befindet sich aktuell im Überlebensmodus. Viele kompetente Mitarbeiter wurden aufgrund des letzten Stellenabbaus entlassen. Die Zukunft des Unternehmens ist unsicher.
Das Unternehmen sollte sich auf ein nachhaltiges Wachstum konzentrieren. Bevor man 50+ Mitarbeiter wieder einstellt, sollte man die Rentabilität und das Wachstum des Unternehmens erneut unter die Lupe nehmen.
Im Dez. 2021 bestand das Unternehmen aus 100 Personen, meist jungen Leuten. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und attraktiv. Jetzt (Nov. 2022), nach einem massiven Stellenabbau, sind nur noch 50 Leute übrig geblieben. Es macht keinen Spaß mehr.
Sehr junges Unternehmen.
Immer noch flexibele Arbeitszeit möglich.
Nicht Möglich
Früher war besser, jetzt nicht mehr.
Das Wachstum des Unternehmens war nicht nachhaltig. Eine große Verantwortung dafür liegt beim Managementteam.
Schlecht im Vergleich zum vergleichbaren Industriestandard.
Fair
Zur Zeit sehr wenig Entwicklungsarbeit
Gleitzeit
Chancengleichheit
Überstunden ab 1. Stunde dokumentieren und nehmen können wäre noch super
schlechte Handhabung von schwierigen Situationen, Kündigungen ohne Weitblick
Durch das junge Team ist der Fokus auf ein gutes Betriebsklima definitiv gegeben. Erfahrungen diesbezüglich fehlen aber an manchen Stellen.
Homeoffice ist kein Problem, früher Feierabend machen um Termine wahrzunehmen auch nicht.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und großzügig gefördert.
Aufgrund des Start-Up Zustandes sicherlich keine Gehälter vergleichbar mit den Industriegrößen.
Großer Fokus auf 'Öko' und 'Green' bzw. Nachhaltigkeit
Allerbeste Kollegen. Jung, aufgeschlossen, Herz auf dem rechten Fleck und überhaupt nicht hinterhältig
Durch die Umstrukturierungen ist sicherlich alles noch im Aufbau und bedarf Erfahrungen. Aber sie machen das cht gut!
Definitiv ein hohes Maß an Kommunikation vorhanden. Manchmal gehen durch die vielen Änderungen wichtige Neuigkeiten verloren.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Also wer die Aufgaben hier nicht interessant findet, dem kann nicht mehr geholfen werden!
Nice atmosphere, due to covid lot of home Office
Salary is okay, good benefits like pension plan, jobticket, bonus, free fruit and coffee, jobbike leasing, stock options,... for such a small company it's really a lot of additional benefits. Due to covid canteen is not there yet... once covid is less present, there will be a possibility to visite a nearby canteen with substituted meals.
Sometimes hard to reach. They need more support.
New office environment is planned and already started to rebuild the office space. Everyone will get high adjustable desks and a good space to work. In the meantime - some areas are not as good to work but its getting better. Need to change is identified.
Could be some times more straight forward- lot's of SOPs etc. This is too much atm
So verdient kununu Geld.