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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Pizza und der kostenlose Obstkorb.
people from all departments eat together
you know kind of everybody
if you have a car you have absolutely no worry about a parking space in the shade
Dispendix has interesting and innovative products. Everyone is there to help anytime. The culture to improve and not to point finger.
Great and friendly people with a great working atmosphere that makes this company a place working is fun.
Gleitzeit
Chancengleichheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
no cantine but options within walking distance
Schlechte Investitionsentscheidungen e.g. teures Büro, teure Möbel usw. Das Personalwachstum erfolgte zu schnell und zu früh. Das Unternehmen befindet sich aktuell im Überlebensmodus. Viele kompetente Mitarbeiter wurden aufgrund des letzten Stellenabbaus entlassen. Die Zukunft des Unternehmens ist unsicher.
Es wurden so viele leere Versprechungen gemacht, statt zu Fördern wurde Blockiert.
Die Jagd der Management Ebene nach immer mehr Titeln, während das "niedere Volk" leer ausgeht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Kündigungsphase.
schlechte Handhabung von schwierigen Situationen, Kündigungen ohne Weitblick
Sometimes it can get hectically or projects are on a short notice. This can be stressful but it`s also mostly handled well in the team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die richtigen Personen abgeben.
introduce lunch-roulette
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll. Qualifizierte Führungskräfte die etwas von ihrem Handwerk verstehen. Weiterbildung der Führungskräfte, Soft Skills, Personalführung, etc. Kritik zulassen, handeln und nicht nur reden, abschaffen der coolen Gruppen zu der man nur gehört, wenn man regelmäßig mit feiern geht.
Robusterer Umgang mit unsicheren Zeiten und mehr Fokus auf nachhaltiges Wachstum bzw. robuste Produkte
Man sollte vielleicht mal vorher nachdenken bevor man handelt. Und ich meine wirklich nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dispendix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
The team spirit is outstanding, with colleagues always willing to support each other. There is a strong sense of camaraderie that makes working together enjoyable.
The friendly and energetic group of colleagues at the working level (excluding management) were the best part of the job. A lot of after-work, during-work events.
fights only happen during table tennis plays
Everyone is working close together and helping each other out, also across departments.
In the lunch break the employees meet together and play some table tennis afterwords to refresh their minds and overcome the midday low.
Team events are always very fun and enjoyable. There is a lot of laughter and jokes.
Der war erstaunlicherweise recht gut, jedoch auch hier gab es Gruppenbildung. Die coole Gruppe die gerne mal weg geht, wer dort nicht dabei ist, ist out.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dispendix ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man wurde vertröstet.
As it is a small company, it is below average
Huge differences in salary even within same level.
Gehalt für mich absolter Minuspunkt.
Sozialleistungen habe ich hier noch keine gesehen. Bis auf kostenlosen Kaffee/Tee. Und ab und zu mal ein wenig Obst.
Bin seit 1 1/2 Jahren hier und das einzige mal dass ich eine Gehaltserhöhung bekommen habe, war Ende letzten Jahres. Und die hätte man sich sparen können.
OBWOHL die Produktion einen Rekord aufgestellt hat.
Da fühlt man dann auch schön die Wertschätzung.
Aufgrund des Start-Up Zustandes sicherlich keine Gehälter vergleichbar mit den Industriegrößen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hardly any opportunities for advancement. No further training is offered
some people are doing a MBA next to normal work
A handful roles has chances for step up.
Viele Möglichkeiten und Chancen. Weiterbildungen flexibel möglich.
Die Managementstellen sind besetzt, wenn auch nicht gut besetzt. Eine Karriere von jemanden auf niedriger Position wird als Konkurrenz gesehen und ist daher nicht wirklich erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dispendix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Dispendix schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dispendix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dispendix als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dispendix
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dispendix
Branchendurchschnitt: Medizintechnik