Dispendix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

people from all departments eat together
you know kind of everybody
if you have a car you have absolutely no worry about a parking space in the shade

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

no cantine but options within walking distance

Verbesserungsvorschläge

introduce lunch-roulette

Arbeitsatmosphäre

If you need silence you can go to some small sound proof meeting rooms and if not you can enjoy being part of a mixture of departments in the same area / always fruit and coffee available

Image

Name that matches the technology, not very widely known but if so the image is above average.

Work-Life-Balance

cannot say yet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Have not done enough research after corona and inflation so I cannot really say.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

fights only happen during table tennis plays

Umgang mit älteren Kollegen

there are hardly any but I guess they are well respected

Vorgesetztenverhalten

good mentoring and at eye-level

Arbeitsbedingungen

orthopedic chairs and sofas

Kommunikation

regular townhalls of Dispendix as well as BICO

Gleichberechtigung

couldn´t be more diverse - English is kind of a must

Interessante Aufgaben

You are encouraged to find interesting projects but the job as in the job description if routine of course.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great and friendly people with a great working atmosphere that makes this company a place working is fun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sometimes it can get hectically or projects are on a short notice. This can be stressful but it`s also mostly handled well in the team.

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere is great.
Managers praise good work and reward it. A lot of trust is given to all employees.
Everyone is friendly and working hand in hand.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Everyone is working close together and helping each other out, also across departments.
In the lunch break the employees meet together and play some table tennis afterwords to refresh their minds and overcome the midday low.
Team events are always very fun and enjoyable. There is a lot of laughter and jokes.

Arbeitsbedingungen

The working conditions are good. Everyone has flextime on a trust basis and Home office is possible.
The building is very new and has an air conditioner, clean toilets, an elevator and enough parking slots outside and in the underground garage.

Working equipment is up to date and if something is missing you can ask for it a a solution will be found.

For focus time or work that needs a lot of concentration you can go in one of the small meetings rooms, then you are not getting disturbed.

Kommunikation

The communication is on good level and improving all the time.
Employees getting informed about general information in one big meeting that takes place ones a month.
Every quarter the goals are set for the hole company and then it gets broken down to the individual departments.
The progress is tracked and feedback is given on a weekly basis.

Gehalt/Benefits

The amount of the salary is okay and and always paid on time.
Whats missing is vacation pay, but you have the possibility to make a company pension plan and the company is paying a part of it.
The Management pays for equal work and responsibility similar salary.

Interessante Aufgaben

The Products are complex and high tech.
The tasks are very interesting and vary a lot. It never gets bored and you can learn a lot of new stuff. Also outside of your normal tasks and department.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich und flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein unsicheres auf und ab in den vergangenen Monaten sorgte für Unruhe, auch bedingt durch verbesserungswürdigen Umgang des Managements damit.

Verbesserungsvorschläge

Robusterer Umgang mit unsicheren Zeiten und mehr Fokus auf nachhaltiges Wachstum bzw. robuste Produkte

Arbeitsatmosphäre

Entspannt aber die Aussicht ist etwas unsicher bzw. chaotisch. Alle sind aber motiviert.

Image

Gutes Ansehen in der Branche

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität möglich. Vereinbarung mit dem Familienleben vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Konkurrenz eher wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mutterfirma legt wert drauf. Sonst eher kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Da Team steht zusammen und ist prima!

Vorgesetztenverhalten

An sich gut, die Teams müssen neu wachsen, die Führung transparenter und nachhaltiger werden.

Arbeitsbedingungen

Im Umbruch etwa chaotisch, muss sich noch finden.. sonst völlig iO

Kommunikation

Hier müssen wir uns alle verbessern und sind auch schon dabei, es bleibt aber Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Themen, fachübergreifende Einblicke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die Idee und das Produkt mal ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden so viele leere Versprechungen gemacht, statt zu Fördern wurde Blockiert.
Die Jagd der Management Ebene nach immer mehr Titeln, während das "niedere Volk" leer ausgeht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Kündigungsphase.

Verbesserungsvorschläge

Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll. Qualifizierte Führungskräfte die etwas von ihrem Handwerk verstehen. Weiterbildung der Führungskräfte, Soft Skills, Personalführung, etc. Kritik zulassen, handeln und nicht nur reden, abschaffen der coolen Gruppen zu der man nur gehört, wenn man regelmäßig mit feiern geht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war vornherum gut, hinten herum wurde viel geredet und gelästert. Diese Energie hätte man in eine ordentliche Kommunikation stecken sollen.

Image

Aufgrund der letzten Kündigungswelle, bei der mehr als 50% der Mitarbeiter gekündigt wurden, wohl nicht mehr so gut. Mitarbeiter wurden im Ungewissen gelassen. Wer zunächst sicher war, hatte die Woche darauf die Kündigung auf dem Tisch liegen.

Work-Life-Balance

Kommt ganz auf die Position und den Vorgesetzten an. Generell 2 Tage Home Office, aber man musste aufpassen, dass man auch wirklich nachweisen konnte, dass man auch daheim was arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr sehr schlecht, auch im Vergleich zu Markt. Auch bei einem Aufstieg bekommt man nicht unbedingt mehr, außer man sitzt im Management, dort gelten anderen Regeln.

Kollegenzusammenhalt

Der war erstaunlicherweise recht gut, jedoch auch hier gab es Gruppenbildung. Die coole Gruppe die gerne mal weg geht, wer dort nicht dabei ist, ist out.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Unerfahrene und unqualifizierte Personen auf viel zu hohen Positionen, die ein bisschen Firma spielen. Keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation oder einer guten Aufgabenverteilung.

Kommunikation

Bauchpinselei. Positives immer gerne gehört, negatives wurde überhört. Wichtige Informationen wurden nicht weiter gegeben, das Management ist in der Hinsicht sehr robust gegenüber Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Oberflächlich ja, wenn man genauer hinschaut, aufgrund der Gruppenbildung nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. In vielen Bereichen aber sehr monoton und einfach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Investitionsentscheidungen e.g. teures Büro, teure Möbel usw. Das Personalwachstum erfolgte zu schnell und zu früh. Das Unternehmen befindet sich aktuell im Überlebensmodus. Viele kompetente Mitarbeiter wurden aufgrund des letzten Stellenabbaus entlassen. Die Zukunft des Unternehmens ist unsicher.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich auf ein nachhaltiges Wachstum konzentrieren. Bevor man 50+ Mitarbeiter wieder einstellt, sollte man die Rentabilität und das Wachstum des Unternehmens erneut unter die Lupe nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Im Dez. 2021 bestand das Unternehmen aus 100 Personen, meist jungen Leuten. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und attraktiv. Jetzt (Nov. 2022), nach einem massiven Stellenabbau, sind nur noch 50 Leute übrig geblieben. Es macht keinen Spaß mehr.

Image

Sehr junges Unternehmen.

Work-Life-Balance

Immer noch flexibele Arbeitszeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Früher war besser, jetzt nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Das Wachstum des Unternehmens war nicht nachhaltig. Eine große Verantwortung dafür liegt beim Managementteam.

Gehalt/Benefits

Schlecht im Vergleich zum vergleichbaren Industriestandard.

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Zur Zeit sehr wenig Entwicklungsarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Handhabung von schwierigen Situationen, Kündigungen ohne Weitblick

Arbeitsatmosphäre

Durch das junge Team ist der Fokus auf ein gutes Betriebsklima definitiv gegeben. Erfahrungen diesbezüglich fehlen aber an manchen Stellen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist kein Problem, früher Feierabend machen um Termine wahrzunehmen auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aufgrund des Start-Up Zustandes sicherlich keine Gehälter vergleichbar mit den Industriegrößen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Fokus auf 'Öko' und 'Green' bzw. Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Allerbeste Kollegen. Jung, aufgeschlossen, Herz auf dem rechten Fleck und überhaupt nicht hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Durch die Umstrukturierungen ist sicherlich alles noch im Aufbau und bedarf Erfahrungen. Aber sie machen das cht gut!

Kommunikation

Definitiv ein hohes Maß an Kommunikation vorhanden. Manchmal gehen durch die vielen Änderungen wichtige Neuigkeiten verloren.

Gleichberechtigung

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Also wer die Aufgaben hier nicht interessant findet, dem kann nicht mehr geholfen werden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- fruit baskets (though not enough for the amount of people)
- energetic and lively environment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- office
- lacking feedback culture
- low salaries with even lower increase
- no canteen or any kind of meal-subsidy
- great amount of definitions and processes kills speed and freedom (and can be very frustrating)
- student treatment (sometimes)

Verbesserungsvorschläge

- don't try to just acquire new employees, also try to make the old ones stay and be happy
- if the office is not there yet, give the freedom to work wherever (e.g. more HO)
- be actually open to feedback and not just the stuff that's nice to hear
- don't try to kill all freedom with defined processes and paperwork

Arbeitsatmosphäre

In general the atmosphere is lively and energetic. Fairness is ok. Start-up atmosphere is there (even though that is pretty much the only left-over of being a start-up).

Image

Most employees are very happy with the company's image.

Work-Life-Balance

Flexible working hours - but restricted to core working hours (9:30 AM to 3 PM). Generally not allowed to be not available during these hours.
Vacation can be applied for on relatively short notice. Work-times are restricted to be during core-working hours and it is not appreciated not to adhere to group working hours.
Home-Office is restricted to two days a week.
Ten hours overtime per month are covered by the salary.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wages are average at maximum. Salary negotiations are not allowed and salary increase is low enough to be offending.
Yearly bonus is paid according to performance. This is evaluated by management.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Doesn't exist. Garbage separation is a good example for that and also acquisition of material and parts.

Kollegenzusammenhalt

Mostly pretty good. But there is also a lot of behind-the-back talking without being honest to the respective person face-to-face.
Towards students there sometimes is a "this-is-cheap-labor"-attitude and that they should be excluded more often than not. Students should get the chance to learn something not do dirty work.

Umgang mit älteren Kollegen

There's no older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Targets sometimes seem to be not thought through, decision-making is done without actually consulting experts from development - TLDR: It shows that management doesn't have a lot of experience in that field.
There also is some questionable behavior in management. Some people seem to be too attached to their position to really let their words follow actions (e.g. "open-door" and "feedback appreciated").
Stepping on toes could lead to very unfavorable situations.

Arbeitsbedingungen

Laptop etc. is state-of-the-art. The office is not. Big open space, no sound insulation, no walls, no room dividers, lighting triggered by movement detectors (so constant on and off), kitchen is not outfitted for so many employees, no height-adjustable desks...If one is unlucky, they even have to sit in hallway-like areas or have a table which is 120 cm x 70 cm (with two screens and a laptop). That's very unpractical for a developer.
Air conditioning is nice.
Since many employees are relatively young, many do not care for some of these things and just live the moment.

Kommunikation

Transparency is okay-ish. The monthly townhalls give insights into a more surface-level status of the company but often times important information is given out way too late or simply not updated if there is new information available.
It's also not always clear where to get necessary information for a task.

Gleichberechtigung

Hard to judge but since it's a super fast growing company, they can't and are not picky. It feels like everybody gets a chance.

Interessante Aufgaben

It varies. Since there is a lot of tasks left over from previous developers (since back then the man-power was not there), tasks can be tedious and repetitive. Also when doing new tasks, fast is preferred over proper.
Also, tons of processes and definitions are created to define work. Generally this is good. But it already becomes too much so everybody is just hung up with filing paperwork or waiting for approval of various other people.