31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, eine neue Führungsposition wäre angebracht.
Es fehlt an Wertschätzung, Ehrlichkeit und echter Führungskompetenz. Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern ausgebremst. Entscheidungen wirken oft willkürlich, Versprechen werden nicht eingehalten, und das Arbeitsklima ist durch Misstrauen und Unsicherheit geprägt.
Eine offene Feedbackkultur wäre dringend nötig – Meinungen der Mitarbeitenden sollten gehört und ernst genommen werden. Führungskräfte sollten gezielt auf ihre Rolle vorbereitet und regelmäßig geschult werden, insbesondere im Bereich Kommunikation, Empathie und Mitarbeiterführung. Klare Strukturen, transparente Entscheidungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten würden nicht nur das Betriebsklima verbessern, sondern auch die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt, echte Teamarbeit oder Wertschätzung fehlen völlig.
Intern klafft eine große Lücke zwischen dem, was nach außen kommuniziert wird, und der Realität im Arbeitsalltag. Das schlechte Betriebsklima spricht sich auch außerhalb des Unternehmens herum.
Kaum Rücksicht auf private Belange. Solange er mit seinen Kindern zuhause sitzt ist alles okay, Flexibilität ist selten oder nur auf dem Papier vorhanden.
Karrierechancen sind kaum vorhanden, und Gehaltsentwicklungen sind weder transparent noch leistungsgerecht. Weiterbildung wird eher blockiert als gefördert.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und wird nicht leistungsbezogen angepasst. Sozialleistungen sind kaum vorhanden oder nur auf dem Papier attraktiv.
Umwelt- oder Sozialverantwortung spielt keine erkennbare Rolle. Es fehlt an nachhaltigem Denken, sowohl im Alltag als auch in der Unternehmensführung.
Der Zusammenhalt ist oberflächlich – viele arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Misstrauen statt Teamgeist.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden selten wertgeschätzt. Ihre Erfahrung wird nicht genutzt, teils sogar ignoriert oder abgewertet.
Der direkte Vorgesetzte verhielt sich durchgehend toxisch. Entscheidungen wurden rein egozentriert getroffen, der Beitrag von Mitarbeitenden wurde regelmäßig ignoriert oder sogar als eigener Erfolg ausgegeben. Vertrauen aufzubauen war unmöglich, da Zusagen häufig nicht eingehalten wurden und Falschaussagen an der Tagesordnung standen. Kritik oder Anregungen wurden nicht ernst genommen, sondern oft persönlich genommen oder abgewertet. Die Zusammenarbeit war durch dieses Verhalten dauerhaft belastend und für viele kaum auszuhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Unklare Strukturen, hoher Stress, mangelnde Ausstattung und kaum Rückzugsorte machen konzentriertes Arbeiten schwer.
Informationen werden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Klare, offene Kommunikation fehlt im Alltag.
Gleichberechtigung wird kaum aktiv gelebt. Entscheidungen und Chancen wirken oft abhängig von persönlicher Nähe zur Führungskraft statt von Leistung.
Aufgaben sind oft eintönig, Weiterentwicklung wird nicht gefördert. Eigeninitiative ist nicht erwünscht.
Im Büro Arbeiten nur Menschen die keine Lust haben
Naja…
Erreichbarkeit ist nicht gut
Die kontaktfreudigkeit
Bemühungen an neuen stellen und auszahlung der Gehälter
Die Gehälter vielleicht schon am 10 rausschicken so das es am 15 da ist ?
So eine schlechte Lohn Abwicklung
Ich musste auf DISPO wechseln weil meine Zeitfirma wurde von die Arbeitgeber gekündigt und wich wollte in diese Firma bleiben. Am Telefon hat DISPO mir was anderes gesagt als später im Vertrag stand. Erst wollten sie mir mehr bezahlen, im Vertrag Stand weniger. Fahrgeld wollten die auch nicht bezahlen obwohl am Telefon wurde mir gesagt das ich den bekomme. Mit Lohnzahlung warten die bis zum letzte Tag also bis 20. Hab schon mit paar Zeitfirmen gearbeitet aber DISPO ist die schlimmste!!!!!
Nette Vorgesetzte
Die Digitalisierung nicht verschlafen
Witzige und kommunikative Kollegen
Ich habe nach meiner Tätigkeit, eine Festanstellung im Betrieb erhalten.
Nicht zu empfehlen
Allgemein wird es besser sein wenn man dieses Unternehmen nicht in seinem Lebenslauf hat, denn auch wer lang gut gearbeitet hat bekommt ein schlechtes Zeugnis
Es herrscht das schlechteste Betriebsklima das ich jemals vorgefunden habe
Schlechtes Image, Mitarbeiter fühlen sich unwohl und suchen das Weite
Urlaub wird bis zuletzt nicht genehmigt oder wieder zurück gezogen, Mitarbeiter müssen dauerhaft auf dem Handy erreichbar sein, egal ob man mal länger geblieben ist es muss immer stur bis mind. 17 Uhr gearbeitet werden
Keine Aufstiegschancen, keine geldliche Anerkennung
Eher Branchenunterdurchschnittlich, wer denkt er bekommt durch Leistung nach ner Zeit mehr, hat sich getäuscht
Auf Work-Live-Balance sowie angenehmes Arbeitsumfeld und Umwelt wird in keinster Weise geachtet
Rauer Umgangston, gehobene Altersstruktur, kein zusammenhalt
Ich glaub es gibt niemanden unter 45
Sehr wechselhaftes Verhalten, unehrlich, falsche Versprechungen, laut
Sehr dunkle und altmodische Büros, um Geld zu sparen wird sogar das Licht aus gemacht
Sich anzuschreien ist gang und gäbe
Leistung wird nicht anerkannt
Unstrukturiert, nicht nachvollziehbar, altmodisch
Zu viele interne Wechsel. Zu viele neue Ansprechpartner. Wenig junges Personal.
Die Leute die meinen das sagen zu haben in der Firma, sollten die Führungspositionen nicht sooft wechseln.
Schon wieder ein neuer Geschäftsstellenleiter, aber müssen Führungskräfte gehen wenn wir als Externe Fair behandelt werden und nicht wie Sklaven.
Die Geschäftsleitung sollte Führungspersonen nicht zu oft wechseln !
Immer Fair und ein offenes Ohr
Gut für die Arbeitsbedingungen beim Kunden können die Disponenten nichts.
Habe keine !
Ich war zwar nur als Externer in einem Kundenbetrieb eingesetzt aber bis zu meiner Übernahme bin ich immer Fair behandelt worden.
Ich kann die Firma in Essen nur Empfehlen.
Hier wird sich um den Mitarbeiter gekümmert, er wird nicht behandelt wie ein Zeitarbeiter, sondern wie ein Mitarbeiter der seine Arbeit für das Unternehmen erbringt
Bei den Leuten in Essen passt alles !
Bleibt so wie Ihr seid !
So verdient kununu Geld.