DISPO 

Beteiligungsgesellschaft 

mbH 

// 

DISPO 

Personaldienstleistungen

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt, echte Teamarbeit oder Wertschätzung fehlen völlig.

Informationen werden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Klare, offene Kommunikation fehlt im Alltag.

Der Zusammenhalt ist oberflächlich – viele arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Misstrauen statt Teamgeist.

Kaum Rücksicht auf private Belange. Solange er mit seinen Kindern zuhause sitzt ist alles okay, Flexibilität ist selten oder nur auf dem Papier vorhanden.

Der direkte Vorgesetzte verhielt sich durchgehend toxisch. Entscheidungen wurden rein egozentriert getroffen, der Beitrag von Mitarbeitenden wurde regelmäßig ignoriert oder sogar als eigener Erfolg ausgegeben. Vertrauen aufzubauen war unmöglich, da Zusagen häufig nicht eingehalten wurden und Falschaussagen an der Tagesordnung standen. Kritik oder Anregungen wurden nicht ernst genommen, sondern oft persönlich genommen oder abgewertet. Die Zusammenarbeit war durch dieses Verhalten dauerhaft belastend und für viele kaum auszuhalten.

Aufgaben sind oft eintönig, Weiterentwicklung wird nicht gefördert. Eigeninitiative ist nicht erwünscht.