Unmöglicher, langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Distrelec GmbH in Bremen als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein unmöglicher, langer Bewerbungsprozess, der sich über vier Monate hinzog und darin endete, dass man wiederholt über mehrere Wochen nachfragen musste, ob es schon eine Entscheidung gäbe.
Insgesamt drei Gespräche plus einer Aufgabe. Es besteht sowohl bei der Kommunikation als auch beim gesamten Bewerbungsprozess hohes Optimierungspotential!
Unverschämter Höhepunkt war die Stellung einer Frage der unzulässigen Fragen (Religion, Parteizugehörigkeit, Familienplanung etc.)!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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