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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Aufgaben, die wunderbare Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und dass immer versucht wird, zumindest von Seiten HR und TL, alles für den Einzelnen zu tun.
All die Freiheiten, die man als MA hat. Die Kommunikation, die netten Kollegen, das tolle Office, Geschenke zum Geburtstag, Ostern, Weihnachten etc. Auch wenn es nur Kleinigkeiten sind: in welchem Unternehmen bekommst Du jedes Jahr von der Personalleitung eine handgeschriebene, individuelle Weihanchtskarte oder Ostergruß ? Toll.
Gesamtpaket
Angenehmes Betriebsklima, es wird für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesorgt ( kostenlos Kaffeegetränke, Obst ec.). 50 % der Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
super flexibel und abwechslungsreich. Man findet für jedes Problem (auch persönliche Probleme) eine Lösung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima
Großraumbüro
Leider mangelte es an Transparenz und Kommunikation seitens der Geschäftsführer in Bremen, gerade in Zeiten der Restrukturierung, die auch so einige Jobs gekostet hat.
Der GF setzt sich nicht so für die Belange der MA ein, wie er es könnte.
Zu viel Einmischung von außen
Dass nicht alles MA des Konzerns die gleiche Wertschätzung erfahren und man als MA in den Vertriebsstandorten mehr oder weniger keine Möglichkeit hat, dies zu beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation und Verbindlichkeit, vor allem von unserem neuen Eigentümer, der RS Components.
Mal schauen, was sich mit RS verändert
Es gibt eigentlich nur eine Sache, die mich stört: die Vetriebsstandorte laufen einfach "mit". Hauptaugenmerk wird auf Manchester und Riga gelegt. Dort wird auch das Geld ausgegeben. Leider kommen die MA in den Vetriebsstandorten, besonders in der Region IDACH zu kurz und die GF in CH und DE versäumen es, sich für ihre MA vor Ort einzusetzen. Schade, was wir wohl alles erreichen könnten, wenn wir entsprechend wertgeschätzt und ernst genommen würden.
Entscheidungswege schneller und einfacher gestalten
Change management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Distrelec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl Alt als auch Jung kommen gut zurecht
Ich gehöre in diese Kategorie und fühle mich hier wohl
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Distrelec ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahlung unter marktüblichen Konditionen.
Gehaltsverhandlung nicht realisierbar
Wie in allen Unternehmen, man kann immer mehr Geld haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe sowohl eine Leitende Tätigkeit gehabt als auch dann dem Leben angepasst diese wieder abgegeben. Keine Kritik hier
Um Mitarbeiter zu halten, wird zu wenig an Weiterbildung geboten.
Leider ist dieser Bus ohne mich abgefahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Distrelec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Distrelec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Distrelec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Distrelec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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