Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
All die Freiheiten, die man als MA hat. Die Kommunikation, die netten Kollegen, das tolle Office, Geschenke zum Geburtstag, Ostern, Weihnachten etc. Auch wenn es nur Kleinigkeiten sind: in welchem Unternehmen bekommst Du jedes Jahr von der Personalleitung eine handgeschriebene, individuelle Weihanchtskarte oder Ostergruß ? Toll.
Der GF setzt sich nicht so für die Belange der MA ein, wie er es könnte.
Mal schauen, was sich mit RS verändert
Gesamtpaket
x
Keine
Ich habe jederzeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt
Leider unbekannt in Bremen
Eine Anpassung der Arbeitszeit an mein Leben war jederzeit möglich
Ich habe sowohl eine Leitende Tätigkeit gehabt als auch dann dem Leben angepasst diese wieder abgegeben. Keine Kritik hier
Im Grunde zufrieden
Absoluter Traum - seit 15 Jahren fühle ich mich hier sehr wohl
Sowohl Alt als auch Jung kommen gut zurecht
Auch hier wird immer offen über alles gesprochen. Ich habe keine Kritik
Homeoffice und Büro Arbeitsplatz sind beide gut ausgestattet
Jederzeit eine offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Auf- und Abstieg sind hier jederzeit möglich
In Bremen tut man alles, damit sich die MA wohl fühlen. Besonders die Personalabteilung ist immer für die Kolleginnen und Kollegen da und macht einen tollen Job.
Dass nicht alles MA des Konzerns die gleiche Wertschätzung erfahren und man als MA in den Vertriebsstandorten mehr oder weniger keine Möglichkeit hat, dies zu beeinflussen.
Es gibt eigentlich nur eine Sache, die mich stört: die Vetriebsstandorte laufen einfach "mit". Hauptaugenmerk wird auf Manchester und Riga gelegt. Dort wird auch das Geld ausgegeben. Leider kommen die MA in den Vetriebsstandorten, besonders in der Region IDACH zu kurz und die GF in CH und DE versäumen es, sich für ihre MA vor Ort einzusetzen. Schade, was wir wohl alles erreichen könnten, wenn wir entsprechend wertgeschätzt und ernst genommen würden.
Angenehmes Betriebsklima, es wird für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesorgt ( kostenlos Kaffeegetränke, Obst ec.). 50 % der Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
Um Mitarbeiter zu halten, wird zu wenig an Weiterbildung geboten.
Vorhanden, aber ausbaufähig
Extrem extern gesteuert. Führung vor Ort ist als Marionette aktiv.
Zahlung unter marktüblichen Konditionen.
Gehaltsverhandlung nicht realisierbar
Kollegialität
Zu viel Einmischung von außen
Innerhalb unseres Teams und auch mit anderen Teams in Bremen herrscht eine sehr offene und angenehme Atmosphäre.
Leider ist das Image unseres Unternehmens nicht so gut, wie es sein sollte. Wir sind ein gutes Unternehmen, aber unser Image zeigt das nicht
Kürzere Arbeitszeiten, kein Problem.
Flexible Arbeitszeiten, natürlich.
Urlaub, wann ich ihn will, ja.
Leider ist dieser Bus ohne mich abgefahren.
Wie in allen Unternehmen, man kann immer mehr Geld haben.
Jeder von uns hat einen Papierkorb. Es gibt Grünabfallkörbe in der Küche und auch einen allgemeinen Müll Korb. Das Reisen wird auf ein Minimum reduziert. Papier wird nur verwendet, wenn es nötig ist.
Zweifellos ein Highlight. Wann immer etwas Gutes oder Schlechtes in meinem Leben passiert ist, waren meine Kollegen immer für mich da
Ich gehöre in diese Kategorie und fühle mich hier wohl
Könnte besser sein, nicht in Bremen, aber weiter oben.
Ich möchte eine neue Tastatur, 2 Minuten später habe ich eine neue Tastatur. Ich brauche einen neuen Stuhl, ich bekomme einen Katalog für Stühle, damit ich einen auswählen kann.
Einmal im Jahr kommt jemand vorbei, um sicherzustellen, dass ich richtig sitze.
Viel besser geht es nicht.
Innerhalb Bremens haben wir eine sehr gute Kommunikation, aber zu anderen Bereichen unseres Konzerns könnte sie besser sein.
Das ist nicht nur Unternehmenspolitik, sondern wird auch gelebt. Es wird kein Unterschied zwischen irgendetwas oder irgendjemandem gemacht.
Hier haben wir eine Schwierigkeit. Mein Job ist der eines Fachmanns, und als Fachmann bin ich dazu verdonnert, für immer und ewig denselben Job zu machen. Das wird manchmal langweilig, aber es war meine Entscheidung.
super flexibel und abwechslungsreich. Man findet für jedes Problem (auch persönliche Probleme) eine Lösung.
schade, dass wir so fremdgesteuert sind (Manchester)
Entscheidungswege schneller und einfacher gestalten
Colleagues
The foundations for the decline were laid by the holding several years ago. Relocating Jobs to Manchester makes no strategic and economic sense, no matter how you sell it officially. The reason is simple - the department heads are from GB and simply feel better there. For 2 individuals, 50 employees lose their jobs in the CH and 30 in DE - this is unique even today. A formerly solid company - driven by bad management to the abyss. Sad for the people
Change management
dass wir einen offenen Austausch haben, Verantwortung übergeben wird und an die Mitarbeiter gedacht wird
viele Veränderungen vor Ort durch das Team in Deutschland nicht beeinflussbar sind
schnellere Problemlösungen
Work-Life Balance stimmt.
Sterile Arbeitsumgebung
So verdient kununu Geld.