Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Distrelec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
ein offenes Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Spaß, der bei der Arbeit nicht fehlen darf.
Wir hoffen, gut aufgestellt zu sein. Input schöpfen wir uns den regelmäßigen, anonymen MA-Befragungen. Sollte es also hier entsprechendes Feedback geben, werden wir Maßnahmen zur Optimierung einleiten.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit eine offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Absoluter Traum - seit 15 Jahren fühle ich mich hier sehr wohl
Eine Anpassung der Arbeitszeit an mein Leben war jederzeit möglich
Auch hier wird immer offen über alles gesprochen. Ich habe keine Kritik
Auf- und Abstieg sind hier jederzeit möglich
Ich habe jederzeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt