Es war mal ein schöner Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nur noch als Nummer gesehen, der Mensch der dahinter steht zählt nicht mehr. Die Führungsebene interessiert das leider auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Mitarbeiter fördern, z.B. Betriebssport anbieten oder sonstige Sozialleistungen, strikter gegen Mobbing vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren leider kein gutes Betriebsklima mehr.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren leider stark gelitten, sowohl was den sozialen Bereich angeht als auch im geschäftlichen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut, Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist eigentlich nur möglich wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Weiterbildung nur wenn unbedingt nötig, das heißt, nur wenn Prozesse ansonsten nicht mehr funktionieren würden.
Gehalt/Benefits
Für Neueinsteiger ist das Gehalt gering, Altgediente konnten oftmals noch aus Zeiten als das Unternehmen noch in Familienhand war, gute Bedingungen aushandeln. Keine weiteren Sozialleistungen, Firmensport vor einigen Jahren gestrichen, der Arbeitnehmer wird nur als Verrichter der Arbeit angesehen, der Mensch zählt leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Umweltbeauftragte die sich dieser Thematik annehmen, natürlich ohne Extravergütung und während ihrer normalen Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Thema Neid ist hier leider ein großer Faktor, vereinzelt auch Mobbing-Ähnliche Aktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige KollegInnen in dem Bereich 45+, diese werden genauso behandelt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Leider Fremdgesteuert durch die Konzernzentrale in der Schweiz, daher oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, jedoch im Sommer aufgrund mangelhafter Belüftung extreme Temperaturen und dadurch teilweise unerträgliches Arbeiten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, sowohl zeitlich als auch inhaltlich deutlich verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Code of Conduct in dem diese Fragen strikt geregelt sind, jeder Mitarbeiter hat dieses verbindlich zu unterzeichnen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit machte im großen und ganzen Spaß, aufgrund ständiger Umstrukturierungen jedoch hohe Belastungen.