Interessante Aufgaben in einer Wachstumsbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt, gute Beziehung zu meinem Vorgesetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen könnten verbessert werden. Dies ist aber - wie schon beschrieben - auch der Branche an sich geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein könnte das Zeitmanagement verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei der Arbeitsatmosphäre nicht zu klagen. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig und das gegenseitige Verhältnis ist freundschaftlich. Natürlich gibt es auch mal Kollegen mit "schlechter Laune", dies wirkt jedoch kaum negativ auf das Gesamtbild.
Image
Die Logistik allgemein hat nicht den besten Ruf.
Work-Life-Balance
Alles in Ordnung. Die Regel ist ein Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich in Form von Freizeit. So ist die Mehrarbeit nicht "verloren", sondern kann zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen werden, wenn es Abends mal länger dauert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen festen Fortbildungsplan. Geplante/gewünschte Fortbildungen müssen mit dem Vorgesetzten besprochen und der Nutzen dargelegt werden. Bei sinnvollen Fortbildungen stehen einem die Türen aber offen.
Gehalt/Benefits
Branchenbedingt niedriger, als man es sich persönlich wünschen würde. Das Gehalt liegt allerdings über Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird von der Geschäftsführung voran getrieben, allerdings nicht in letzter Konsequenz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Wir sind bei uns im Büro auch privat befreundet, entsprechend gut ist auch die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist sehr gut. Einziger Kritikpunkt ist der enge Terminkalender, der zum Teil notwendige Entscheidungen verzögert und dadurch den Gesamtprozess verlangsamt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, allerdings langsame IT.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es teilweise Verbesserungsbedarf. Nicht alle relevanten Informationen erreichen einen immer rechtzeitig, was zum Teil zusätzliche Arbeit verursacht. Eine Verbesserung der Kommunikation könnte zu schnelleren/effektiveren Prozessen beitragen. Hier gibt es - auch in Anbetracht des Unternehmenswachstums - noch aufholbedarf.
Gleichberechtigung
Der Anteil von Männern in Führungspositionen überwiegt, das Unternehmen ist jedoch bemüht, hier für eine Angleichung zu sorgen. Bzgl. Diskriminierung oder Ähnlichem ist mir nichts bekannt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant und man hat genügend Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bzgl. der Umsetzung wäre zum Teil etwas mehr Offenheit der Führungskräfte wünschenswert.