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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • KantineKantine
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe lange nach was positives gesucht. Die Kollegen im Lager waren sehr freundlich
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Familien freundlich
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Interessante Aufgaben und gute Atmosphäre.
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Leiharbeiter bekommen eine Chance und mein Gehalt ist immer pünktlich da in der heutigen Zeit nicht mehr normal.
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Abwechslungsreiche Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt, gute Beziehung zu meinem Vorgesetzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Zeit für eine vernünftige Einarbeitung. Man bekommt vieles nur hingeworfen und gesagt mach.
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Spät & früh Schicht. & das Gehalt könnte angepasst werden zu den jetzigen Situation
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Kommunikation
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Gehalt und Sozialleistungen könnten verbessert werden. Dies ist aber - wie schon beschrieben - auch der Branche an sich geschuldet.
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Kollegen die versuchen in schwierigen Situationen zu helfen bekommen dann teilweise noch einen drauf obwohl diese es gut meinen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umschüler sind wie Auszubildene zu behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte.
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Geht mehr auf die Mitarbeiter ein & Hört des ein oder anderen mal auf die. & wenn ihr den nicht glaubt dann mach doch mal selber ein Tag die arbeiten & Prozesse mit dann versteht ihr das ja dann
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Verantwortlichkeiten sollten klarer definiert werden.
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Man schreibt dort den Leistungsgedanken hoch dann bin ich der Meinung wer mehr leistet sollte auch mehr bekommen.
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Allgemein könnte das Zeitmanagement verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Distribo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innerhalb der Teams gut, übergreifend absolute Katastrophe
3
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Die Kollegen sind alle klasse & haben Houmor
5
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Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Büros.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Wir sind bei uns im Büro auch privat befreundet, entsprechend gut ist auch die Stimmung.
5
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In meiner Abteilung super jeder hilft den anderen.
Privat wird auch ab und zu mal was miteinander unternommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Distribo ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Logistikbranche besitzt allgemein nicht den besten Ruf.
3
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Logistiker werden immer schwarz und weiß betrachtet.
3
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Die Logistik allgemein hat nicht den besten Ruf.
3
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Ich sag nur soviel: Mitarbeiter kommen zur Arbeit und arbeiten stur ihre Stunden ab und gehen dann wieder nach Hause.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur interne kleine Schulung
2
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Wird angeboten.
3
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Nicht sinnvoll beurteilbar.
3
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Es gibt keinen festen Fortbildungsplan. Geplante/gewünschte Fortbildungen müssen mit dem Vorgesetzten besprochen und der Nutzen dargelegt werden. Bei sinnvollen Fortbildungen stehen einem die Türen aber offen.
4
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Kann ich nicht viel zu sagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Distribo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Distribo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Distribo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Distribo als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Distribo
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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