Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich habe lange nach was positives gesucht. Die Kollegen im Lager waren sehr freundlich
Kaum Zeit für eine vernünftige Einarbeitung. Man bekommt vieles nur hingeworfen und gesagt mach.
Umschüler sind wie Auszubildene zu behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte.
Ich habe schnell gemerkt wie mein Stellenwert ist
Ich versuche mal sachlich zu bleiben. Man wird bei Fragen angeschriehen. Es wird erwartet das man sich nicht wert und alles tut was der Vorgesetzte möchte. Ein Beispiel zwei Kollegen unterhielten sich über mich. Es wurde von meinem Vorgesetzten erwartet das ich draus Informationen herauszog.
Die Stapler waren schon sehr alt
Kaum vorhanden. Läuft viel über Email
Kann ich nichts zu sagen. Ich bekam keins. Ich glaube viele wussten das nicht
Nicht wirklich
Familien freundlich
Spät & früh Schicht. & das Gehalt könnte angepasst werden zu den jetzigen Situation
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein & Hört des ein oder anderen mal auf die. & wenn ihr den nicht glaubt dann mach doch mal selber ein Tag die arbeiten & Prozesse mit dann versteht ihr das ja dann
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut & daher angenehm zu arbeiten.
Note 3
Nur interne kleine Schulung
Naja Aufstiegst Chancen sehe ich jetzt keine
Jaa Umwelt Müll trennenung etc. sozialbewusstsein ist Luft nach oben.
Die Kollegen sind alle klasse & haben Houmor
Top & wir haben auch viel älter mit den verstehe ich mich sehr gut
Naja mache könnte bisschen mehr Fingerspitzengefühl zeigen
Es könnte mal neues Arbeitsmaterial her
Naja Kommunikation könnte auf jeden Fall verbessert werden, wenn man einer Person (Teamleiter )was sagt aber nicht den anderen Team & damit selber doof da steht & es noch mal erklären muss
Mach mal ja, manchmal nein kommt drauf an.
Jaa klar gibt viel Abwechslung aber auch viel das gleiche
Im ersten Moment scheint die Stimmung gut, jedoch ist jede Abteilung und jedes Team darauf bedacht, die anderen möglichst schlecht darzustellen, weil großer Konkurrenzkampf herrscht.
Überstunden sollen offiziell nicht gemacht werden, jedoch wird auch nicht reagiert, wenn Teams komplett unterbesetzt sind, sodass Mehrarbeit nicht zu vermeiden ist.
Wird angeboten.
Es wird viel mit freiwilligen Zulagen und Prämien gearbeitet, welche aber jederzeit wieder entzogen werden können. Das reine Gehalt ist für die Logistik maximal Durchschnitt.
Meist gut.
Innerhalb der Teams gut, übergreifend absolute Katastrophe
Ganz unterschiedlich. Kommt drauf an, wie sehr die Führungskräfte einen leiden können.
Es wird keine Verantwortung für Fehler übernommen, was sich von der Geschäftsleitung bis zum Teamleiter ohne Ausnahmen durchzieht.
Ganz nett eingerichtet. Elektrisch verstellbare Schreibtische sucht man vergebens. In der Halle müssen oft Palettenstapel als Computerarbeitsplatz herhalten. An den Arbeitsplätzen in der Halle gibt es keinerlei Möglichkeit zu sitzen.
Mitarbeiter werden teilweise monatelang nicht über wichtige Themen, wie Gehalt, Betriebsräte und Organisation informiert.
Vorurteile wie in den 70ern gegenüber Frauen
Es gibt viele interessante Projekte, für die man den Wunsch hinterlegen kann Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben und gute Atmosphäre.
Kommunikation
Verantwortlichkeiten sollten klarer definiert werden.
Gute Arbeitsatmosphäre und lockerer Umgang miteinander.
Die Logistikbranche besitzt allgemein nicht den besten Ruf.
Die Arbeitszeiten ließen sich flexibel einteilen und es wurde auf das Studium und die damit verbundenen Termine Rücksicht genommen.
Nicht sinnvoll beurteilbar.
Fairer Stundenlohn als Werkstudent
Nachhaltigkeit ist kein zentrales Thema.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Büros.
Der Umgang war sehr fair und es wurde auf die eigenen Bedürfnisse geachtet.
Angenehmes Büro, die IT war jedoch langsam
Neuerungen/Veränderungen werden zum Teil nicht rechtzeitig an die betroffenen Mitarbeiter vermittelt.
Das Management ist stark männlich geprägt, Diskriminierungsfälle sind jedoch nicht bekannt.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und haben einen guten ersten Einblick in die Logistikbranche gegeben.
Rückendeckung durch Vorgesetzten, Betriebsklima, Vielfältigkeit
IT-Performance, Kommunikation
Manchmal wäre Zuhören vor dem Urteil angemessen.
Gutes Betriebsklima. Untereinander immer ein lockeres Verhältnis.
Logistiker werden immer schwarz und weiß betrachtet.
Human, jedoch könnte es etwas mehr sein. Ist vielleicht auch der Branche verschuldet, jedoch könnte es sich das Unternehmen wohl „leisten“.
Nachhaltigkeit wird weitestgehend verfolgt.
Man hilft sich gegenseitig, auch mal privat. Es gibt jedoch immer die mit „zwei“ Gesichtern.
Auch private Angelegenheiten werden berücksichtigt. Selten mal zu vorlaut.
An Soft- und Hardware wird zwar nicht gespart, jedoch könnte es Richtung IT-Performance deutlich besser sein.
Viele Infos erreichen einen über viele Ecken. Hier bedarf es an Verbesserung.
Frauen und Männer werden in jeder Abteilung gleich betrachtet!
Vielseitige Aufgaben. Dadurch wird einem nie langweilig. Jedoch fehlt diesen oft Struktur, sodass man teils nicht hinterherkommt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt, gute Beziehung zu meinem Vorgesetzen.
Gehalt und Sozialleistungen könnten verbessert werden. Dies ist aber - wie schon beschrieben - auch der Branche an sich geschuldet.
Allgemein könnte das Zeitmanagement verbessert werden.
Ich habe bei der Arbeitsatmosphäre nicht zu klagen. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig und das gegenseitige Verhältnis ist freundschaftlich. Natürlich gibt es auch mal Kollegen mit "schlechter Laune", dies wirkt jedoch kaum negativ auf das Gesamtbild.
Die Logistik allgemein hat nicht den besten Ruf.
Alles in Ordnung. Die Regel ist ein Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich in Form von Freizeit. So ist die Mehrarbeit nicht "verloren", sondern kann zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen werden, wenn es Abends mal länger dauert.
Es gibt keinen festen Fortbildungsplan. Geplante/gewünschte Fortbildungen müssen mit dem Vorgesetzten besprochen und der Nutzen dargelegt werden. Bei sinnvollen Fortbildungen stehen einem die Türen aber offen.
Branchenbedingt niedriger, als man es sich persönlich wünschen würde. Das Gehalt liegt allerdings über Tarif.
Das Thema Nachhaltigkeit wird von der Geschäftsführung voran getrieben, allerdings nicht in letzter Konsequenz.
Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Wir sind bei uns im Büro auch privat befreundet, entsprechend gut ist auch die Stimmung.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist sehr gut. Einziger Kritikpunkt ist der enge Terminkalender, der zum Teil notwendige Entscheidungen verzögert und dadurch den Gesamtprozess verlangsamt.
Klimatisierte Büros, allerdings langsame IT.
Bei der Kommunikation gibt es teilweise Verbesserungsbedarf. Nicht alle relevanten Informationen erreichen einen immer rechtzeitig, was zum Teil zusätzliche Arbeit verursacht. Eine Verbesserung der Kommunikation könnte zu schnelleren/effektiveren Prozessen beitragen. Hier gibt es - auch in Anbetracht des Unternehmenswachstums - noch aufholbedarf.
Der Anteil von Männern in Führungspositionen überwiegt, das Unternehmen ist jedoch bemüht, hier für eine Angleichung zu sorgen. Bzgl. Diskriminierung oder Ähnlichem ist mir nichts bekannt.
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant und man hat genügend Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bzgl. der Umsetzung wäre zum Teil etwas mehr Offenheit der Führungskräfte wünschenswert.
Leiharbeiter bekommen eine Chance und mein Gehalt ist immer pünktlich da in der heutigen Zeit nicht mehr normal.
Kollegen die versuchen in schwierigen Situationen zu helfen bekommen dann teilweise noch einen drauf obwohl diese es gut meinen.
Man schreibt dort den Leistungsgedanken hoch dann bin ich der Meinung wer mehr leistet sollte auch mehr bekommen.
Fühle mich in meiner Abteilung wohl.
Der Vorgesetzte hat immer einen lockeren Spruch drauf aber kann genauso gut klare Ansagen geben wenn es um die täglichen Ziele geht.
Mit anderen Abteilungen gibt es des öfteren Meinungsverschiedenheiten.
Es gibt genügend die Motzen aber ich glaube es wissen auch genügend Leute was sie an der Firma haben da diese schlechte Firmen bereits kennengelernt haben.
Also ich kann nur sagen neue Mitarbeiter durchlaufen erstmal alle Abteilungen bedeutet kosten der Firma Geld aber diese hat eigentlich noch nicht von einem.
Und dann muss ich sagen obwohl in der Probezeit war, war es kein Problem mal Urlaub zu bekommen.
40 Stunden Woche und Überstunden eigentlich nur sehr selten.
Kann ich nicht viel zu sagen.
"Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel"
Hat vielleicht auch mit der Branche zu tun aber beim einigsten Kunden der Firma verdient man weit aus mehr und die Kollegen dort schätzen nicht was man leistet sondern sehen einen nur als Dienstleister und haben selber keine Ahnung.
Ich denke was so eine Firma beeinflussen kann tut sie Holz/Plastik/Pappe wird getrennt.
Und die Firma versucht Fahrgemeinschaften zu fördern.
In meiner Abteilung super jeder hilft den anderen.
Privat wird auch ab und zu mal was miteinander unternommen
Was ich in der Zeit mit bekommen habe, haben die älteren Kollegen extra Arbeitsplätze wo der Leistungsdruck nicht mehr bei 100% liegt.
Ich würde behaupten vom Fachlichen sind die richtigen auf den Positionen.
Naja und beim menschlichen beißt sich glaube manchmal der Leistungsdruck und die Menschlichkeit.
Top saubere Halle und top Temperaturen in der Halle.
Eine Kantine wäre ein träumchen und wie jetzt in der kalten Jahreszeit vielleicht ein Heizstrahler oder Zelt draußen da doch viele draußen Pause machen.
Prinzipiell würde ich behaupten ok und wenn nicht kann eigentlich auch jeden fragen.
Frauen und Männer ob Jung
oder Alt alles auf Augenhöhe.
Und Ausländer und Leiharbeiter werden ganz normal behandelt wie jeder andere MENSCH auch.
Ein Großteil der Kollegen die dort arbeiten wurden aus Leiharbeitsfirmen übernehmen.
Man versucht die Aufgaben rotieren zu lassen um einem nicht ständig die unangenehmen arbeiten machen zu lassen.
Mitarbeiter pushen, Zusammenhalt
Voreilig emotional werden bei Missverständnissen, auf eigene Meinung beharren, manchmal zu authentisch.....................
Der untersten Schicht zuhören, wenn Mittelschicht versagt.
Gut finde ich das dass Unternehmen im Punkto Technik mit (fast) auf dem neusten Stand der Dinge ist. Da wurde am Geld nicht gespart.
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen habe ich in den ganzen Jahren noch nicht erlebt. Schlechter geht es schon gar nicht mehr. Daran wird sich auch nichts ändern, wenn man das bei seinen Vorgesetzten kund gibt.
An den Führungskräften sollte das Unternehmen echt noch sehr viel arbeiten. Selbst Außenstehende sagen das das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nicht sozial sei aber es wird darauf nicht reagiert.
Wenn man auf Stress mit dem Vorgesetzten steht, ist es das richtige Unternehmen. Fachliche Vorgesetzte haben nur große Klappe und vergraulen dadurch die Mitarbeiter, die nur Ihren Job machen wollen.
Ich sag nur soviel: Mitarbeiter kommen zur Arbeit und arbeiten stur ihre Stunden ab und gehen dann wieder nach Hause.
Wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht, wird man erstmal abgewiesen und lieber den "Lieblingen" im Unternehmen Urlaub gewährt. Allerdings kann man sportliche Aktivitäten in Anspruch nehmen, zumindest bis vor kurzem.
Weiterbildung? Schon mal im Duden nachgeschaut liebes Unternehmen? Man hat dort leider wenig bis gar keine Karriere Chancen, weil da lieber die Kumpels von den Vorgesetzten oder Kumpels von Mitarbeitern die schon länger da sind, genommen, als die internen Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt ist in der Branche schön am untersten Limit gehalten. Es werden einem Versprechen gemacht, zwecks mehr Gehalt, die nie umgesetzt werden.
Naja es wird nicht wirklich auf Umweltbewusstsein geachtet, da landet auch schon mal gern viel Plastik in der Papiermüllpresse. Ansonsten wird schon auf Trennung geachtet nur halt nicht sehr.
Wenn man sich mit den Kollegen gut steht, dann ist der Zusammenhalt echt klasse. Leider nur bis zur Führungsebene, danach ist alles für die Katz, da man gegeneinander ausgespielt wird.
Wenn man als "älterer" Kollege nicht mehr die Leistung eines 20-jährigen bringt, ist man in diesem Unternehmen fehl am Platz. Man muss auch im hohen Alter volle Leistung erbringen.
Sorry aber daran sollten die Vorgesetzten definitiv noch arbeiten, denn Menschlichkeit ist hier echt Fehl am Platz. Ausländische Mitarbeiter werden oft wie Dreck behandelt, das geht überhaupt nicht. Der fachliche Vorgesetzte hat zwar sehr viel Ahnung, nur er Mitarbeiter überhaupt nicht führen.
Klimatisiertes Unternehmen, das ist echt klasse. PC´s sind nicht ganz die neusten, reichen aber für die Tätigkeit vollkommen aus. Vom Lärmpegel her auch sehr gut, da man aus fast neuste Technik setzt.
Wenn man weiß, was dieses Wort zu bedeuten hat, könnte man es auch anwenden. In diesem Unternehmen ist die Kommunikation unterste Schublade.
Das muss man dem Unternehmen lassen, Männer und Frauen werden hier gleich behandelt.
Die Aufgabe Ansicht ist klasse, wenn das Umfeld nicht wäre.
Auch in schlechten Zeiten hinter einem stehen
Manchmal zu vorlaut
Mehr zuhören und nicht losschießen
So verdient kununu Geld.