Welches Unternehmen suchst du?
Disy Informationssysteme GmbH Logo

Disy Informationssysteme 
GmbH
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Transparenter, wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt, wir unterhielten uns über fachliche Dinge, über das Unternehmen und über meinen Werdegang – Fragen, die nur darauf abzielen um auszutesten wie man als Bewerber reagiert wurden gar nicht erst gestellt, was mir sehr gefallen hat.
  • Dem Gespräch folgte ein halber Probearbeitstag, an dem ich die Kollegen kennenlernte und einen Einblick in die Arbeitsweise erhalten habe.
  • Der gesamte Bewerbungsprozess war für mich stets transparent, wertschätzend und in einer angenehmen Atmosphäre. Die Zusage von Seiten Disy kam sehr rasch, und meine Zusage war die absolut richtige Entscheidung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltungsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts, was alles top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe und eine schnelle Entscheidung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketingmanager Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem initialen Telefonat und der Zusendung meiner Unterlagen, folgte ziemlich schnell eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Das Gespräch (und das darauffolgende Zweitgespräch) hat meinen bereits schon positiven Eindruck noch weiter bestätigt. Es wird viel Wert auf die Kultur, die Mitarbeiterzufriedenheit und den Umgang miteinander gelegt. Entsprechend war auch die Atmosphäre in der Firma authentisch, freundlich und (sicherlich auch bedingt durch die Firmengröße) familiär.

Den Bewerbungsprozess empfand ich als sehr transparent, da die nächsten Schritte und konkrete Zeitfenster offen kommuniziert wurden. Darüber hinaus vergingen vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung lediglich drei Wochen. Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Ein offenes Gespräch und eine schnelle Entscheidung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketingmanager Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch bei Disy war ein sehr schönes und aufregendes Erlebnis für mich, für das ich mich hier nochmals bedanken möchte.

Mein allererster Eindruck: Moderne Räume mit angenehmer und origineller Inneneinrichtung, viel Licht und Platz. Freundliche und zufriedene Mitarbeiter, die einen mit einem echten Lächeln begrüßen. Man fühlt sich richtig wohl von der ersten Sekunde an.

Trotz einer Absage ist es schön zu wissen, dass es auch solche Unternehmen in Deutschland gibt, die nicht nur viel versprechen sondern tatsächlich etwas für Ihre Mitarbeiter tun.

Dies hat sich nach dem langen Gespräch mit der Personalleiterin nur bestätigt. Mitarbeiter, ihre Ideen, ihre Entwicklung und ihr Wohlgefühl haben eine große Bedeutung für die Personal- und Geschäftsleitung von Disy. Das Resultat sind zufriedene Mitarbeiter die mit Begeisterung über Ihren Arbeitsplatz und Ihr Unternehmen sprechen.

Ich werde diese Firma auf jeden Fall weiterempfehlen!

Bewerbungsfragen

Das Vorstellungsgespräch war eher eine spannende Unterhaltung in angenehmer Atmosphäre. Ein Kennenlerngespräch und keine Prüfung mit seltsamen Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr offenes und freudliches Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 als GIS Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach einem ersten Telefonat zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Ziel war es, herauszufinden, ob wir zusammen passen und sich entsprechende Möglichkeiten bieten.

Bewerbungsfragen

  • Es war eine sehr angenehme und offene Unterhaltung zwischen dem Geschäftsführer, dem Abteilungsleiter und mir. Es gab kein Frage-Antwort-Spiel, aus dem Alter bin ich raus.
  • Zur besseren Übersicht gab ich noch einmal die Eckpunkte und Tätigkeiten zu meinem CV wieder.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr solider Arbeitgeber

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht alles einen sehr wohlüberlegten und guten Eindruck. Ich hatte in der Bewerbung sehr viel Zeit mit einigen Mitarbeitern. Der Umgang und die Stimmung wirkte insgesamt sehr Familiär und angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Office Assistenz: So und nicht anders! Durchweg positiv

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 als Office Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung kam nach kürzester Zeit die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Dies fand in angenehmer Atmosphäre statt. Der spontane Probearbeitstag hat Einblick in ein tolles Arbeitsklima gegeben. Ich habe mich zu jeder Zeit "gut aufgehoben" gefühlt und war sehr gut informiert. Das gesamte Team vermittelt ein familiäres Miteinander und jeder scheint seinen Job sehr gerne auszuüben.
Kurzum: Ein toller Arbeitgeber!
Die Zusage kam sehr zeitnah. Leider hat sich bei mir privat etwas geändert und ich kann die Stelle nicht antreten, was ich zu tiefst bedauere. Mir wurde angeboten, dass ich mich wieder melden darf, sobald sich meine Situation wieder ändert. Was ich definitiv tun werde! :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Bewerber/inHat sich 2012 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess fand in allen Gesprächen in einem sehr offenen und angenehmen Klima statt. Alle relevanten Vertreter des Managements waren gleich im 1. Gespräch präsent und führten - der strategischen Bedeutung der zu besetzenden Position angemessen - eine sehr offene Diskussion auf Augenhöhe.
Man hatte zu jeder Zeit das Gefühl in vollem Umfang über die aktuelle Situation und die zukünftige Strategie des Unternehmens informiert zu werden und schon im Bewerbungsprozess ernst genommen zu werden. Das lässt auf einen offenen und vertrauensvollen Umgang mit den Mitarbeitern schließen. Der im weiteren Bewerbungsprozess mögliche und ungefilterte Austausch mit den potentiellen Teamplayern hat diesen sehr positiven Eindruck mehr als bestätigt.
Insgesamt bleibt festzuhalten, dass das Unternehmen die Auswahl möglicher Mitarbeiter sehr ernst nimmt und sehr viel in den Bewerbungsprozess und die Auseinandersetzung mit den Wünschen und Vorstellungen des potentiellen 'neuen Partners' investiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Das arroganteste Auftreten bisher

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

so ein arrogantes Auftreten habe ich bisher nie erlebt. Mein Gegenüber runzelt bei jeder Antwort die Stirn, rümpft oder reibt missbilligend die Nase. Als ich zur Tafel vorgeschickt werde, um etwas zu erklären, setzt er noch drauf und popelt!

Bei den fachlichen Fragen ging es fast ausschließlich um Exceptions. Im Anschluss sollte ich eine Methode programmieren, die einen String invertiert. Ich dachte zuerst, dass das ein Witz ist. Als ich nun fertig war und die Lösung erklärte, wollte der Aufgabensteller mir diese zuerst nicht abkaufen. Vielleicht hatte er den einfachen Aufruf der Java-Bibliothek erwartet, die muss aber auch jemand vorher ausprogrammieren.

Im gesamten Gespräch habe ich den Eindruck gehabt, wie ein kleines Kind vorgeführt zu werden. Nach dem Motto: "wir glauben dir und deinen Bewerbungsunterlagen nicht".

Am Ende wurden noch die Gehaltsvorstellungen gedrückt und ein einwöchiges Probearbeiten vorgeschlagen. Das Angebot habe ich dankend abgelehnt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern sehr, dass dieser Bewerber sich und seine Fähigkeiten in unserem Bewerbungsprozess offensichtlich nicht ausreichend gewürdigt fühlte. Gerne erläutern wir ihm nochmals persönlich, welche Qualifikationen uns für ein Arbeitsplatzangebot gefehlt haben.
0721-16006-210
Petra Dörr-Thern
Leiterin Personal, Finanzen, Verwaltung

Genau so sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen ...

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bestand aus einem Telefoninterview, einem Vorstellungsgespräch sowie einem Probearbeitstag.
Alle Gespräche fanden in einer sehr netten und angenehmen Atmosphäre statt, waren gut vorbereitet und professionell. Auch wurde ich nach jedem Bewerbungsabschnitt über die weiteren Schritte informiert und bekam immer zeitnah eine Rückmeldung.
Am Probearbeitstag wurden meine Leistungsfähigkeit und mein Fachwissen von verschiedenen Personen aus dem Team geprüft. Die mir gestellten Aufgaben waren anspruchsvoll und umfangreich, hatten jedoch einen guten Praxisbezug und gaben mir so ein klares Bild von meinen möglichen zukünftigen Aufgaben.
Mein Eindruck nach diesem Tag: nette Mitarbeiter, tolle Büroinfrastruktur, familienfreundliche Unternehmenskultur, positives Arbeitsklima => hier will ich arbeiten :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN
Anmelden
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.