36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Soziales Umfeld, Modernität
Manchmal ist noch etwas unklar, wer bei Studierenden für was zuständig ist. Hier wird aber auch direkt von allen Seiten versucht, zu helfen.
Im Unternehmen spricht man gern vom "Disy Spirit". Die Mitarbeitenden haben einen super angenehmen Umgang untereinander. Es wird super kommuniziert, die Projekte machen Spaß, die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt. Der Arbeitsplatz ist modern und freundlich, HomeOffice und Co sind kein Problem.
Ein Arbeitgeber, der sich sehen lassen kann! Noch etwas unbekannt dafür, wie gut hier alles läuft, aber das wird noch.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice ist kein Problem. Es wird darauf geachtet, Mitarbeitende nicht zu überlasten und die Arbeit zu verteilen. Wenn mal wirklich viel zu tun ist, wird mit vereinten Kräften daran gearbeitet.
In beidem sehr aktiv und engagiert.
Weiterbildung wird großgeschrieben. Es gibt einen Tag im Monat, der Aarlaubstag genannt wird. An dem können Mitarbeitende sich weiterbilden oder an Projekten ihrer Wahl arbeiten - unabhängig vom eigentlichen Tagesgeschäft.
Kolleg*innen sind immer hilfsbereit und freundschaftlich. Hat man eine Frage kann man jederzeit zu allen kommen und es wird sich Zeit genommen. Hier ist man wirklich unter Freunden - ohne, dass dabei die Professionalität flöten ginge oder Grenzen überschritten würden.
Freundschaftlich. Hier fühlt man sich sehr gut aufgehoben. Man kann über alles reden. Vorgesetzte nehmen sich im O3 Zeit für Angestellte, hören zu, suchen motiviert nach Lösungen, falls es mal wo hakt. Unterstützend und fördernd.
Sozial wundervolles Umfeld, neue und hochmoderne, lichte Arbeitsräumlichkeiten, top Ausstattung,... Viele Angebote wie Firmensport, Jobrad und Co. Außerdem kostenlose Getränke, Kaffee, Obst, Süßigkeiten. Was will man mehr?
Stress untereinander kommt garnicht erst auf. Hier wird offen, freundlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Mitarbeitende werden mit Ideen und Sorgen angehört und ernst genommen. Von der Geschäftsführung bis zum Studi stehen hier alle Schulter an Schulter. Wirklich außergewöhnlich!
Für IT-Branche durchaus angemessen. Auch Praktikant*innen und Werkstudis werden angemessen bezahlt.
Disy legt hier wirklich Wert darauf. Es sind für die IT ungewöhnlich viele Frauen im Unternehmen. Sie sind gleichberechtigt mit männlichen Kollegen. Es wird inklusiv gegendert. Auch für Männer ist man hier fortschrittlich. Vaterschaftsurlaub ist hier kein Problem und wird unterstützt. Es gibt Menschen unterschiedlicher Herkunft (inklusive externer Mitarbeiter aus aller Welt) und auch LGBTQIA sind vertreten. Arbeitsplatz ist mit der Ausnahme der Dachterrasse barrierefrei.
Immer Abwechslung. Das Unternehmen ist forschungs- und zukunftsorientiert. Der starke Bezug zur Forschung und die aktive Kooperation mit der Kundschaft sorgt für ständige Weiterentwicklung und immer neue, spannende Projekte. Außerdem eine hohe Spezialisierung auf sogenannte GIS, also Geoinformationssysteme und Geoinformatik. Hier kann man sich spezialisieren.
Homeoffice, hoher Coronabonus, jederzeit Frei für Kinderbetreuung, man kann das Kind notfalls zur Arbeit mitbringen.
Nichts
Tolle Arbeitsatmosphäre, keine Ellenbogenmentalität, offene und direkte Kommunikation mit wirklich allen, prima Benefits und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Plus alles, was ich bereits oben geschrieben habe.
Wirklich schlecht ist überhaupt nichts. Man merkt manchmal die "Wachstumsschmerzen", aber auch da ist das Management sehr aufmerksam und darauf bedacht, nachzubessern und Organisationsentwicklung zu betreiben.
Wenn die Richtung beibehalten wird, und Organisationsentwicklung und Interne Kommunikation weiterhin wichtige Elemente der Unternehmensstrategie bleiben, gibt es nichts zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen ehrlich, konflikt- und fehlerpositiv und immer auf Augenhöhe. Das finde ich besonders bemerkenswert, denn es ist mir in keinem anderen Unternehmen begegnet: Wirklich durch die Bank, alle Ebenen und alle Abteilungen betreffend wird man freundlich und respektvoll behandelt, niemals von oben herab. Hilfsbereitschaft und Offenheit ist der Normalzustand. Und wenn man gute Ideen hat, scheitert man nicht an irgendwelchen Strukturen oder Prozessen.
Insgesamt macht es wirklich Spaß, bei Disy zu arbeiten. Bei jedem anderen Arbeitgeber lässt die Begeisterung schnell nach, hier aber nicht. Die Atmosphäre ist ideal, um das eigene Potenzial zu entfalten, wenn man das möchte. Und von genau solchen Leuten ist man auch umgeben.
Ehrlich gesagt finde ich, dass Disy bisher nach außen noch zu wenig mit den Pfunden wuchert, die es zu bieten hat. Andererseits finde ich das sehr sympathisch, denn es geht darum, all das Positive zu leben, und nicht damit Marketing zu betreiben.
Die Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, es gibt keine Kernarbeitszeiten, und Homeoffice war auch vor Corona kein Problem. Man merkt, dass es viele Menschen mit Familie im Unternehmen gibt (auch im Management), und dass die Bedürfnisse bekannt sind und berücksichtigt werden. Insbesondere auch in der Corona-Zeit ist das deutlich geworden!
Wer sich hier weiterentwickeln kann, der rennt offene Türen ein. Weiterbildung und persönliche sowie fachliche Entwicklung wird gefördert, und auch ein Stück weit gefordert. Man kann dabei aber sein eigenes Tempo wählen.
Das Gehalt ist meines Erachtens absolut angemessen für die Tätigkeit und die Größe des Unternehmens.
Es gibt verschiedene Benefits in Form von betrieblicher Krankenzusatzversicherung, JobTicket, JobRad, Möglichkeiten auf ein Wertkonto einzuzahlen für Sabbaticals und individuell vereinbarte Anreize.
Außerdem gibt es Coaching für Führungskräfte, Grippeschutzimpfungen und Co.
Disy weiß um seine Rolle als Softwareunternehmen, das mit öffentlichen Stellen zusammenarbeitet und übernimmt da auch Verantwortung. "Don't be evil" wird hier tatsächlich gelebt. Das sieht man auch im Detail – und darin, dass das Unternehmen sozial engagiert ist.
Das ist für mich persönlich sehr wichtig, denn ich würde nicht für jeden arbeiten.
Ich wurde super schnell integriert, alle begegnen mir freundlich, interessiert und positiv. Ellenbogenmentalität hat hier keinen Platz, und das zieht sich wirklich durchs ganze Unternehmen. Extrem angenehm, keine "Lautsprecher" um sich zu haben, die man übertönen muss.
Aus meiner Sicht sind ältere Kolleg*innen voll integriert, nicht diskriminiert und selbstverständlich wertvoller Teil der Belegschaft.
Vorgesetzte begegnen einem immer auf Augenhöhe, mit viel Wertschätzung und mit einem sehr menschlichen Blick. Die Potenziale werden gesehen und gefördert. Wenn man mit guten Ideen kommt, versanden diese nicht irgendwo, sondern werden gehört, anerkannt und im besten Fall umgesetzt.
Räumlich/technisch: Top Raumkonzept, große Dachterrasse, super Lage, technische Ausstattung ebenfalls super. Es gibt außerdem jede Menge Benefits für Mitarbeitende, von Freizeitgestaltungsangeboten bis hin zu Firmensport.
Manche Kommunikationsstrukturen sind wegen des Wachstums im Umbruch, aber das Thema ist Teil der Organisationsentwicklung und weit oben aufgehängt, hier tut sich viel.
Für ein Technologieunternehmen ist der Frauenanteil erstaunlich hoch. Sexismus habe ich bisher nicht beobachtet und bin auch sehr sicher, dass es dafür keine Toleranz gibt. Geschäftsführung und Führungskräfte-Ebenen sind etwa zu 1/3 weiblich besetzt.
Es wird zwar keine explizite Diversity-Politik betrieben, aber man ist sehr aware, was dieses Thema angeht und lebt aus meiner Sicht Antidiskriminierung auch im Alltag.
Die Aufgaben sind interessant und vor allem hat man viele Möglichkeiten, eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Man darf mitgestalten, und soll das auch. Entsprechend groß sind die Entwicklungsmöglichkeiten. Ich bin für einen Themenbereich eingestellt worden, aber habe schnell neue Verantwortungsgebiete dazu bekommen, als gesehen wurde, dass ich das kann und einbringen will.
Große Offenheit von Disy jeweils flexibel auf die individuelle Situation der Mitarbeiter einzugehen (Home-Office, flexible Teilzeit-Modelle, ...)
Viele Veranstaltungen zugunsten sozialer Projekte (Weihnachtsmarkt, Oktoberfest, Hardware-Verspendung...). Patenschaften
Viele Angebote außerhalb der täglichen Arbeit (Sport, Moving Minds, Band, Veranstaltungen, Feste) fördern den Zusammenhalt und geben die Chance, Kollegen/innen (besser) kennenzulernen, auch wenn man nicht täglich miteinander zu tun hat
Sehr flache Hierarchien, hohe Wertschätzung, gute Feedback-Kultur
Moderne Arbeitsplätze in einem attraktiven offenen Raumkonzept. Das führt manchmal zu einem höheren Geräuschpegel, der sich auch durch entsprechender Maßnahmen nicht ganz vermeiden lässt.
Transparente Entscheidungenprozesse, Kommunikation auf Augenhöhe und von Wertschätzung geprägt
Stärkenorientierter Einsatz, fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Disy bietet hervorragende Arbeitsbedingungen, d.h. gut ausgestattete Arbeitsplätze mit viel Freiraum z.B. bei der Auswahl der Hard- und Software, Home-Office bzw. freie Zeiteinteilung, spannende Projekte und Themenfelder. Moderne Technologien kommen zum Einsatz, wobei stets Kundenorientiert gehandelt wird. Es werden keine Luftschlösser gebaut. Die Firmenleitung informiert regelmäßig über das gemeinsame Fortkommen und schafft somit Transparenz. Es herrscht intern eine hohe Zufriedenheit, so dass auch bei Schwierigkeiten keine Panik ausbricht. Jeder Mitarbeiter kann seine Work-Life Balance selbst austarieren. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert und gefordert. Eine Menge Angebote zum Socializing (Unternehmenssport, Feierlichkeiten, Kurse und Freizeitaktivitäten) sind verfügbar und helfen, schnell im Team aufgenommen zu werden.
Die Firma ist spezialisiert im Bereich Geoinformationssysteme - hier wird man automatisch zum spezialisten. Teilweise ist die Entwicklung langsam, da Legacy-Code berücksichtigt werden muss und jede Design-Entscheidung nachhaltig getroffen wird.
Das starke Wachstum in den letzten Jahren erfordert teils Neustrukturierung und Umdenken. Disy geht hier den richtigen Weg und ist offen für Input von Mitarbeitern, aber der Prozess ist noch nicht abgeschlossen.
Für die Größe bzw. Umsatz der Firma und das Gehaltsniveau in der Region ist der Lohn absolut angemessen.
Starker Zusammenhalt, familäre Atmosphäre, Platz für eigene Ideen
Sehr familiär
Flache Hierarchien, Direkte Chef Kommunikation ist erlaubt und gewünscht.
Bei Disy ist man Teil einer großen Familie und kann enorm viel bewegen. Man entwickelt auch keine Fantasieprodukte, die am Ende niemand nutzt, sondern kann tagtäglich sehen wie sich Partner und Kunden über die Neuerungen freuen, die man selbst mitgestaltet hat.
Offene Atmosphäre, viel Feedback und Kommunikation
Sehr familienfreundlich!
Klare Ansprechpartner, regelmäßige und offene Gespräche und Arbeit auf Augenhöhe
Sehr offene und ehrliche Kommunikation - man weiß stets wo man selbst und wo die Firma steht
Disy ist einfach zu empfehlen! Tolle Produkte, sehr spannendes Dienstleistungsportfolio, cooles Management und eine offene Unternehmenskultur in einer modernen und sehenswerten Arbeitsumgebung! Recommendable!
wenn schon ein coach dann sollte der coach auch neutral sein