Disy Informationssysteme GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir entwickeln Software für Business- und Location Intelligence und sind führender Anbieter von Lösungen zur Datenanalyse und zum Berichtswesen für öffentliche Organisationen im deutschsprachigen Raum. Wir erweitern Business Intelligence auf einzigartige Weise um Daten mit Raumbezug und schaffen damit die Grundlage für nachhaltige, datenbasierte Entscheidungen unserer Kunden. Unsere Lösungen basieren auf disy Cadenza, unserer eigenen Software für Datenanalyse, Reporting und Location Intelligence.
Produkte, Services, Leistungen
Wir …
· … befähigen unsere Kunden, bessere und verantwortungsvolle Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen,
· … schaffen Software, die aus Daten greifbares und visualisierbares Wissen macht.
· … beschreiten mit unseren Produkten und Lösungen neue Wege und erweitern die Grenzen des Möglichen für unsere Kunden.
Damit wir noch mehr erreichen, suchen wir Kolleg:innen, die mit uns gemeinsam Innovationen schaffen und neue Wege gehen wollen. Erste Einblicke in unseren Arbeitsalltag und unsere Kultur erhältst du auf »Inside Disy«: https://www.disy.net/de/karriere/blog/
Perspektiven für die Zukunft
Du willst Teil des Disy Teams werden?
Unsere aktuell offenen Positionen findest du auf unserer Webseite. Wenn du dich über die Stellenanzeigen bewirbst, landest du direkt in Onlyfy, unserem Tool für Bewerbungsverfahren. Hier kannst du deine Daten und Dokumente einfach online hinterlegen – ohne ausführliches Anschreiben oder komplizierte Abläufe. Falls du diese Möglichkeit nicht verwenden oder dich initiativ bewerben möchtest, nehmen wir deine Bewerbung auch gerne per E-Mail an karriere@disy.net entgegen. Für einen ersten Eindruck brauchen wir deinen Lebenslauf mit den relevanten Stationen deiner Ausbildung und deines bisherigen Berufslebens mit den dazugehörigen Zeugnissen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Disy Informationssysteme GmbH über Benefits sagt
Arbeiten & Verantwortung
Wir sind ein modernes Tech-Unternehmen mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben – und viel Raum, deine Potenziale zu entfalten. Deswegen startest du mit einem durchdachten Onboarding und übernimmst schnell Verantwortung für Projekte und Aufgaben. Einblicke in unseren Arbeitsalltag und unsere Kultur bekommst du auf Inside Disy: https://www.disy.net/de/karriere/blog/.
Kultur & Office
Bei uns arbeitest du an spannenden Themen in einem gesellschaftlich relevanten Feld – und zwar in außergewöhnlich schönen Büroräumen mit Dachterrasse, top Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplätzen – oder flexibel im Homeoffice. Wer gut zusammen arbeitet, kann auch gemeinsam feiern: regelmäßige Feste und coole Events sind deswegen Teil unserer Kultur.
Gesundheit & Feel-good
Sportprogramm, Themenwochen, Krankenzusatzversicherung und mehr: Deine Gesundheit ist uns wichtig. An apple a day keeps the doctor away – frisches Obst ist uns nicht genug. Unser hauseigenes Firmenrestaurant versorgt dich täglich mit frischem Essen (von Disy bezuschusst).
Gehaltsoptimierung, Freizeit & Zukunft
Neben deinem Gehalt hast du verschiedene Optionen für Zusatzleistungen. JobTicket, JobRad, Kindergartenzuschuss und bAV sind nur ein paar Beispiele.
Lust auf ein Sabbatical? Kein Problem! Wir bieten passende Wertkonten an!
Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Work-Life-Balance ist bei uns Programm: Wir bieten familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus gibt es verschiedene Angebote rund um Themen jenseits des Jobs, zum Beispiel über unseren Kooperationspartner voiio.
Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
• … offen und transparent
• … alle per Du
• … hilfsbereit und arbeiten miteinander – nicht gegeneinander
• … authentisch – niemand muss sich verstellen
• … familienfreundlich und unterstützen gute Work-Life-Balance
• … sozial engagiert und finden Nachhaltigkeit wichtig
• … ein Haufen netter Leute :)
• … in Sachen Arbeit hybrid unterwegs
Du willst mehr über das Leben, den Arbeitsalltag und die Kultur bei Disy erfahren? Dann schau doch mal auf Inside Disy vorbei.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Disy Informationssysteme GmbH.
Standort
Standort
Unser Standort ist zentral in der Karlsruher Oststadt gelegen – mit außergewöhnlich schönen Büroräumen, Dachterrasse, top Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplätzen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden. Für meinen ersten richtigen Arbeitgeber hätte ich mir’s echt nicht besser vorstellen können. Ich wurde total positiv überrascht, der Umgang, die Unterstützung und das ganze Drumherum passen einfach. :)
Die Firma scheint mir gut geeignet, um ein paar Jahre zu lernen und dann weiterzuziehen. Die hohe Fluktuation in einer der größten Abteilungen findet aber aus beiden Richtungen statt.
Tolles Produkt, sehr nette und kompetente Kollegen.
Gutes Klima, spannende Aufgaben, hohe Flexibilität
Tolle Kolleg:innen, sinnvolle Aufgaben, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, gute Homeoffice-Möglichkeiten und sehr schöne Arbeitsräume, Linux wird unterstützt und viel genutzt, Interne Strukturen werden immer wieder in Team- und Projekt-Retrospektiven geprüft und gemeinsam verbessert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gestern wurde man noch sehr freundlich eingeladen und ganz schnell eingestellt und auf einmal gibt es ohne jegliches Feedback, ohne HR-Gespräch und ohne Verbesserungsvorschläge die Kündigung. Was interessiert schon der Mensch hinter der Rolle, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Feedback von unten scheint mir nicht ausreichend abgewogen und bedacht zu werden. Der Austausch zwischen oberer Führungsebene und der Basis, den es bestimmt mal gab, scheint nicht mehr zu funktionieren
In der Produktion müssen Zeiten gebucht werden, das finde ich anstrengend.
Das einzige größere Manko bei Disy ist der Budgetdruck. Das erzeugt leider häufig Druck und lässt Arbeiten, die eigentlich wichtig wären hinten runter fallen, weil sie ja nicht abrechenbar sind. Jede Arbeit, die man hat muss man auf Tickets mit begrenztem Budget buchen, einfach Arbeiten geht da nicht, immer muss man schauen: Auf was buche ich das jetzt?
Wenn man nicht die Einstellung teilt, hat man schnell verloren. Sagt man etwas und ist allein auf weiter Flur.... und Tschüß. Gespräche, werden gerne abgeblockt und ehrlichkeit ist keine stärke der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die wir halten uns alle an der Hand und streicheln uns das Köpfchen Idee, sollte mal aufhören. Man muss auch mal jemanden zur Pflicht rufen, wenn Fehler gemacht werden. Außerdem sollte man sich alle Seiten anhören und auch Feedbacks übernhemen. Eventuell mal weniger Moving Minds und dafür die Mitarebiter Schulen. KI ist nicht in jedem Bereich die Zukunft.
Die Arbeitsauslastung besser planen. Einen wirklichen Austausch schaffen und wieder ein Ohr für die Basis entwickeln anstatt nur auf die Zahlen zu schauen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten einrichten.
Mehr und einfacher Budget für die Weiterbildung für Mitarbeiter, sowie Festgeldkonto für Grundsatz Arbeiten, die durch Projekte nicht gedeckt werden können.
Karriere und Gehaltstransparenz verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Disy Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen funktioniert gut. Der Umgangston ist freundlich und hilfsbereit.
An der Basis gut
bestes Team ;-)
Keine Kämpfe zwischen Teams oder Abteilungen, alle ziehen an einem Strang.
Super Teams, kein Gegeneinander sondern Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Disy Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider zu wenig Angebote für externe Weiterbildungen.
Ich sehe keine echten Aufstiegsmöglichkeiten. Verantwortung wird aus meiner Sicht nicht weitergereicht, stattdessen erlebe ich Mikromanagement von oben.
Wenig Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, man lernt aber nebenbei sehr viel neues. Man darf nicht erwarten hier immer die neuesten Hypetechnologien verwenden zu können, dafür lernt man viel über Nachhaltige Softwareentwicklung und Geomatik. Die Karriereleiter für Entwickler ist extrem veraltet, was aber auch bei den Verantwortlichen bekannt ist. Demzufolge sind die Beförderungen intransparenter als nötig, aber dennoch nachvollziehbar.
Kein Geld für Weiterbildung, nur im Teammeeting und mit Theaterübungen gegen Stress kann und möchte ich nichts anfangen
Karrierepfade sind verlässlich strukturiert und Weiterbildung wird gefördert, es gibt aber nur begrenzt Zeit dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Disy Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Disy Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Disy Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Disy Informationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.