Was Disy Informationssysteme GmbH über Benefits sagt
Disy ist kein Konzern! Wir entwickeln keine großen Konzepte, die nicht flexibel genug den unterschiedlichen und auch wandelbaren Bedarf unserer Mitarbeiter abdecken können. Wo immer es möglich ist, gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter individuell ein und schaffen attraktive, am Bedarf orientierte Lösungen.
Home Office auch im Ausland, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Leistungen zur Gehaltsoptimierung gehören bereits zum Standard. Die Reisetätigkeit unserer Consultants beschränkt sich im Mittel auf wenige Tage im Monat.
Durchatmen auf der Dachterrasse mit einer Tasse – wirklich hervorragendem – Kaffee in der Hand und den Blick über ganz Karlsruhe schweifen lassen oder ein kurzer Abstecher an den Kicker zur Entspannung? Ein Arbeitsplatz ist mehr aIs ein Schreibtisch in einer Büroetage – er ist auch ein Lebensraum, in dem man einen großen Teil seiner Zeit verbringt. Im November 2013 haben wir die beiden schönsten Etagen des neu erbauten Park Plaza am neuen Stadtpark der IT-Metropole Karlsruhe in der Ludwig-Erhard-Allee bezogen und uns dort eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die diesem Gedanken Rechnung trägt.
Wir wollen Arbeiten nicht zum Entweder-oder zwischen Beruf und Familie werden lassen und bekennen uns deshalb auch in der Firmenstrategie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dadurch wird Familienfreundlichkeit gelebter Alltag und Teil unserer Unternehmenskultur. Und der Erfolg gibt uns Recht: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Spielzimmer – wir möchten, dass sich alle Familienmitglieder bei uns wohl fühlen. Konkrete Maßnahmen dafür haben wir einige. So wird das mobile Büro von Zuhause optimal durch unsere technische Infrastruktur unterstützt und auch nach der Elternzeit bieten wir eine gute Wiedereinarbeitung. Egal ob Familien-Fussballschauen unter freiem Himmel auf der Dachterrasse oder Boot fahren beim Sommerfest – bei internen Firmenevents ist die ganze Familie gerne gesehen, denn Platz und Ideen haben wir ja genug!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind überzeugt davon, das Geheimnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit besteht in einer offenen Dialoghaltung, der Bereitschaft über sich selbst hinauszuwachsen, um seine Ziele zu erreichen und sich gemeinsam auf Neues einzulassen.
Die Ziele, die wir uns setzen, erfordern eine Führungskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und offenen Türen, damit nicht jeder ungewöhnliche und innovative Gedanke auf dem Marsch durch die Instanzen erstickt.
