Let's make work better.

Disy Informationssysteme GmbH Logo

Disy 
Informationssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score67 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Software-Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Disy Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Disy Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir entwickeln Software für Business- und Location Intelligence und sind führender Anbieter von Lösungen zur Datenanalyse und zum Berichtswesen für öffentliche Organisationen im deutschsprachigen Raum. Wir erweitern Business Intelligence auf einzigartige Weise um Daten mit Raumbezug und schaffen damit die Grundlage für nachhaltige, datenbasierte Entscheidungen unserer Kunden. Unsere Lösungen basieren auf disy Cadenza, unserer eigenen Software für Datenanalyse, Reporting und Location Intelligence.

Produkte, Services, Leistungen

Wir wollen …

· … unsere Kunden befähigen, bessere und verantwortungsvolle Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen,

· … Software schaffen, die aus Daten greifbares und visualisierbares Wissen macht.

· … mit unseren Produkten und Lösungen neue Wege beschreiten und die Grenzen des Möglichen für unsere Kunden erweitern.

Damit wir noch mehr erreichen, suchen wir Kolleg:innen, die mit uns gemeinsam Innovationen schaffen und neue Wege gehen wollen.

Perspektiven für die Zukunft

Du willst Teil des Disy Teams werden?

Unsere aktuell offenen Positionen findest du auf unserer Webseite. Wenn du dich über die Stellenanzeigen bewirbst, landest du direkt in Onlyfy, unserem Tool für Bewerbungsverfahren. Hier kannst du deine Daten und Dokumente einfach online hinterlegen – ohne ausführliches Anschreiben oder komplizierte Abläufe. Falls du diese Möglichkeit nicht verwenden oder dich initiativ bewerben möchtest, nehmen wir deine Bewerbung auch gerne per E-Mail an karriere@disy.net entgegen. Für einen ersten Eindruck brauchen wir deinen Lebenslauf mit den relevanten Stationen deiner Ausbildung und deines bisherigen Berufslebens mit den dazugehörigen Zeugnissen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Disy Informationssysteme GmbH über Benefits sagt

Arbeiten & Verantwortung
Wir sind ein modernes Tech-Unternehmen mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben – und viel Raum, deine Potenziale zu entfalten. Deswegen startest du mit einem durchdachten Onboarding und übernimmst schnell Verantwortung für Projekte und Aufgaben.

Kultur & Office
Bei uns arbeitest du an spannenden Themen in einem gesellschaftlich relevanten Feld – und zwar in außergewöhnlich schönen Büroräumen mit Dachterrasse, top Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplätzen. Wer gut zusammen arbeitet, kann auch gemeinsam feiern: regelmäßige Feste und coole Events sind deswegen Teil unserer Kultur.

Gesundheit & Feel-good
Sportprogramm, Themenwochen, Krankenzusatzversicherung und mehr: Deine Gesundheit ist uns wichtig. An apple a day keeps the doctor away – frisches Obst ist uns nicht genug. Unser hauseigenes Firmenrestaurant versorgt dich täglich mit frischem Essen (von Disy bezuschusst).

Gehaltsoptimierung, Freizeit & Zukunft
Neben deinem Gehalt hast du verschiedene Optionen für Zusatzleistungen. JobTicket, JobRad, Kindergartenzuschuss und bAV sind nur ein paar Beispiele.
Lust auf ein Sabbatical? Kein Problem! Wir bieten passende Wertkonten an!

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Work-Life-Balance ist Programm: Wir bieten familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus gibt es verschiedene Angebote rund um Themen jenseits des Jobs, zum Beispiel über unseren Kooperationspartner voiio.

Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier.

Mitglied im Erfolgsfaktor Familie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

• … offen und transparent

• … alle per Du

• … hilfsbereit und arbeiten miteinander – nicht gegeneinander

• … authentisch – niemand muss sich verstellen

• … familienfreundlich und unterstützen gute Work-Life-Balance

• … sozial engagiert und finden Nachhaltigkeit wichtig

• … ein Haufen netter Leute :)

• … in Sachen Arbeit hybrid unterwegs

Du willst mehr über das Leben und die Kultur bei Disy erfahren? Dann schau doch mal auf unserem Blog vorbei.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Disy Informationssysteme GmbH.

  • Am liebsten mögen wir Bewerbungen über unser Tool Onlyfy. Dieses verwendest du automatisch, wenn du dich über unsere Stellenanzeigen bewirbst. Damit kannst du direkt online deine Daten und Dokumente hinterlegen – ohne ausführliches Anschreiben oder komplizierte Abläufe. Falls du diese Möglichkeit nicht verwenden oder dich initiativ bewerben möchtest, nehmen wir deine Bewerbung auch gern per E-Mail an karriere@disy.net entgegen. Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

  • Zunächst möchten wir dich gerne in einem ersten Interview ein wenig kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen.

    Verläuft dieser erste Kontakt für beide Seiten positiv, dann laden wir dich zu einem weiteren persönlichen Gespräch ein.

    Bestätigt sich auch hier der erste Eindruck, erhältst du in einem Kennenlerntag anschließend die Möglichkeit echte „Disy-Luft“ zu schnuppern und unser Team sowie deine potenziellen Aufgaben vorab kennenzulernen.

    Wenn auch beim Probetag die Chemie beidseitig stimmt, heißt es für dich dann „Welcome to Disyland!“

Standorte

Standorte Inland

Wir haben zwei zentral in der Karlsruher Oststadt gelegene Standorte – mit außergewöhnlich schönen Büroräumen, Dachterrasse, top Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplätzen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich rundum wohl und geschätzt. Es herrscht eine offene Atmosphäre, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind. Hier wird wirklich Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, sei es durch die wunderschönen Räumlichkeiten, regelmäßige Teamevents, sportliche Aktivitäten oder auch die leckere hauseigene Kantine.
Das Gesamtpaket stimmt einfach: Wertschätzung der Arbeit, herausfordernde Aufgaben, schöne Räumlichkeiten, Work-Life-Balance, tolle Kolleg:innen, gutes Essen
Bewertung lesen
Selbstverantwortliches Arbeiten
Freiheit in der Lösungsfindung und beim Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Homeoffice, hoher Coronabonus, jederzeit Frei für Kinderbetreuung, man kann das Kind notfalls zur Arbeit mitbringen.
Bewertung lesen
Soziales Umfeld, Modernität
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben Volumen und Qualität schwankt unvorhersehbar
Bewertung lesen
aktuell nichts
Wirklich schlecht ist überhaupt nichts. Man merkt manchmal die "Wachstumsschmerzen", aber auch da ist das Management sehr aufmerksam und darauf bedacht, nachzubessern und Organisationsentwicklung zu betreiben.
Die Firma ist spezialisiert im Bereich Geoinformationssysteme - hier wird man automatisch zum spezialisten. Teilweise ist die Entwicklung langsam, da Legacy-Code berücksichtigt werden muss und jede Design-Entscheidung nachhaltig getroffen wird.
Bewertung lesen
Autokratische Geschäftführung, keine Führungskultur, ausbaufähige Kommunikation, teilweise komische Arbeitsatmosphäre durch Großraumbüro, ziemliche Selbstüberschätzung bei der Firmenwahrnehmung, kaum Weiterbildungen, Bezahlung steht in keinem Verhältnis zu den anfallenden Überstunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karriere und Gehaltstransparenz verbessern.
Bewertung lesen
Manchmal ist noch etwas unklar, wer bei Studierenden für was zuständig ist. Hier wird aber auch direkt von allen Seiten versucht, zu helfen.
Wenn die Richtung beibehalten wird, und Organisationsentwicklung und Interne Kommunikation weiterhin wichtige Elemente der Unternehmensstrategie bleiben, gibt es nichts zu verbessern.
Das starke Wachstum in den letzten Jahren erfordert teils Neustrukturierung und Umdenken. Disy geht hier den richtigen Weg und ist offen für Input von Mitarbeitern, aber der Prozess ist noch nicht abgeschlossen.
Bewertung lesen
wenn schon ein coach dann sollte der coach auch neutral sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Disy Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Man hilft sich gegenseitig aus, unterstützt wo man kann und hat immer ein offenes Ohr für Kolleg:innen im Team. Regelmäßige Team-Events tragen zum Teamzusammenhalt bei, z.B. eine Planwagenfahrt in den Weinbergen, Weihnachtsmarktbesuch ...
5
Bewertung lesen
Sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen ein super Zusammenhalt. Durch verschiedene Gruppen in denen man sich über gemeinsame Interessen austauschen kann wird das gefestigt.
5
Bewertung lesen
Super Teams und super teamübergreifende Zusammenarbeit
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist Top. Auch ausserhalb der Arbeitszeit verbringt man Zeit zusammen, wenn man möchte.
5
Bewertung lesen
In meiner Abteilung: Top!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Disy Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Branchenüblich... Und somit auch Verhandlungssache
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


In den Bereichen der Produktion (Softwareentwicklung und Beratung) sind Karrierepläne vorhanden und kommuniziert. Es besteht ein regelmäßig verfügbares Budget für Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Unklare Definitionen, Jahresgespräche schwach strukturiert
2
Bewertung lesen
mäßige Möglichkeiten
2
Bewertung lesen
Weiterbildung wird großgeschrieben. Es gibt einen Tag im Monat, der Aarlaubstag genannt wird. An dem können Mitarbeitende sich weiterbilden oder an Projekten ihrer Wahl arbeiten - unabhängig vom eigentlichen Tagesgeschäft.
5
Bewertung lesen
Wer sich hier weiterentwickeln kann, der rennt offene Türen ein. Weiterbildung und persönliche sowie fachliche Entwicklung wird gefördert, und auch ein Stück weit gefordert. Man kann dabei aber sein eigenes Tempo wählen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Disy Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Disy Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Disy Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Disy Informationssysteme als eher modern.
Anmelden