Wir leben in einer Zeit, in der die Welt tiefgreifende und schnell voranschreitende technologische, demografische und ökologische Veränderungen erlebt. Gleichzeitig haben die Menschen noch nie so viele Daten erzeugt, gespeichert und damit zu ihrer Verfügung gehabt wie heute.

Um die komplexen Zusammenhänge auf unserem begrenzten Planeten zu begreifen und sie nachhaltig, sinnvoll und achtsam zu gestalten, müssen neue technische Möglichkeiten geschaffen werden. Dazu wollen wir unseren Beitrag leisten.

Wir schöpfen unseren Antrieb aus der Überzeugung, dass es einer neuen Art von Systemen und Lösungen bedarf, um dieser Vision näherzukommen. Wir beschreiten deshalb mit unseren Produkten und Lösungen neue Wege und sind jedes Mal begeistert, wenn wir damit die Grenzen des Möglichen bei unseren Kunden erweitern.

Wir entwickeln Produkte für unsere Lösungen und gestalten IT-Lösungen mit unseren Produkten.

Deshalb suchen wir brilliante Informatiker,

die sich der Herausforderung stellen, in einem spannenden Wirkungsspektrum mit modernster Technologie und innovativen Ideen leistungsstarke Produkte entstehen zu lassen.

und Berater,

die mit Sachverstand und Energie unsere Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme begleiten und von maßgeschneiderten Datenbankauswertungen mit interaktiven Karten, Diagrammen und Reports bis hin zu komplexen Geodateninfrastrukturen aussagekräftige Informationssysteme aufbauen.

Fähige Mitarbeitern mit kreativen Ideen lassen wir uns nicht entgehen,

daher freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen für andere Positionen.

Unser Ziel ist es, in diesem wichtigen Zukunftsmarkt, in dem wir uns bewegen, mit unserem Wissen, unseren Produkten und unseren Lösungen das Datenmanagement großer Organisationen nachhaltig und stetig zu verbessern und so bessere Entscheidungen zu ermöglichen.

Unsere Vision, unsere Kultur und unsere Struktur geben dir die Möglichkeit, mit deiner Arbeit nachhaltig wirksam zu sein. Dein Engagement lohnt sich, denn du kannst zuschauen, wie du unsere Produkte veränderst und die Technik wachsen lässt. Du willst dabei sein? Dann lass uns reden!

Wir sind überzeugt davon, das Geheimnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit besteht in einer offenen Dialoghaltung, der Bereitschaft über sich selbst hinauszuwachsen, um seine Ziele zu erreichen und sich gemeinsam auf Neues einzulassen.

Die Ziele, die wir uns setzen, erfordern eine Führungskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und offenen Türen, damit nicht jeder ungewöhnliche und innovative Gedanke auf dem Marsch durch die Instanzen erstickt.

Die gelebte Vertrauenskultur, der Teamgeist und der Umgangsstil miteinander prägen unsere Unternehmens- und Führungskultur und sind Ausdruck unseres eigenen Selbstverständnisses.

Wertschätzung, Fairness und Offenheit sind Träger unseres Leitbildes. Unsere Beziehungen intern und zu unseren Kunden sind langfristig angelegt und bewusst gestaltet.

Disy kultiviert Führung und Fortbildung

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten. Dabei ist uns jeder Einzelne wichtig! Wir fördern und fordern ab dem ersten Arbeitstag. Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter bei uns Herausforderungen findet, Talente entfaltet, Wissen kontinuierlich erweitert und Potenzial ausschöpft.

Die Möglichkeiten reichen von kontinuierlichem Coaching der technischen und weichen Skills in internen und externen Workshops über wöchentliche, persönliche Gespräche mit individuellem Feedback durch den Teamleiter bis hin zu Teilnahmen an Messen und Entwicklertagen.

Wir übertragen immer neue verantwortungsvolle Aufgaben, stellen unsere Mitarbeiter vor immer neue Herausforderungen und gestalten so gemeinsam Schritt für Schritt eine ganz persönliche Karriere bei Disy.

Denn wir setzen auf langfristige Beziehungen, geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung und mit spannenden fachlichen Perspektiven.

Vielfalt ist eines der wichtigen Grundelemente unserer Unternehmenskultur und ein Garant unseres Erfolges. Vielfalt in unseren Ideen, den verwendeten Technologien, Möglichkeiten und Lösungswegen und vor allem Vielfalt bei unseren Mitarbeitern. Sie sorgt für Dynamik, Spannung und Intensität, sie wirft ein immer neues Licht auf Fragestellungen und beleuchtet jedes Problem aus vielen, verschiedenen Blickwinkeln. Und sie stellt uns vor immer wieder neue Herausforderungen, denn sie schafft auch immer wieder neue vielfältige Bedürfnisse.

Wo immer es uns möglich ist, versuchen wir, diesen adäquat zu begegnen und Raum zu schaffen, das Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten. Und da Wertschätzung, Vertrauen und Ergebnisorientierung bei Disy keine leeren Worte sondern gelebter Alltag sind, haben wir eine solide Basis, auch hier Vielfalt zu nutzen und unterschiedlichste Möglichkeiten zu bieten.

Wir mögen Bewerbungen per E-Mail am liebsten.  Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung. Innerhalb weniger Tage prüfen wir deine Unterlagen.

Finden wir dein Profil interessant, bekommst du eine Einladung zu einem Telefongespräch. Dabei können wir uns schon ein wenig menschlich und fachlich beschnuppern.

Verläuft dieser erste Kontakt für beide Seiten positiv, dann laden wir dich ein zu einem persönlichen Gespräch.

Dafür nehmen wir uns gerne Zeit, denn wir wollen uns ja gegenseitig möglichst gut kennenlernen. Und wenn sich in diesem Gespräch der erste Eindruck bestätigt und die Chemie auf beiden Seiten stimmt, dann schließen wir meist einen ca. 4-6-stündigen Probearbeitstag an.