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Disy 
Informationssysteme 
GmbH
Bewertung

Ein Wort vom Ex-Mitarbeiter: disy ist sehr empfehlenswert!

4,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Forschung / Entwicklung bei DISY Informationssysteme GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war mehr als 7 Jahre bei disy, habe den weg von Entwickler bis Teamleiter/Architekt/Senior Softwareentwickler gemacht.
Was ich schon sagen kann, das Erfahrungen, die ich in disy erarbeitet habe, hatte ich null Probleme eine Stelle zu finden. Ich bin mittlerweile bei einem (sehr großem) Konzern tätig und kann einfach sagen, dass für mich disy immer noch als vorbildlich gilt.
Ich gehe es mit Punkten durch:

* Vorgesetztenverhalten - sehr gut. Sowas wie "mache wie ich es sage" gibt es gar nicht. Die Entscheidungen werden immer sehr gut überlegt und mit Beteiligten diskutiert. Man kann sehr gut nachvollziehen, was, wie, und warum entschieden wurde. Ich habe es mehrmals erlebt dass an allen Ebenen - Geschäftsführer inklusive - sich viel Feedback holen und auch berücksichtigen. Insgesamt würde ich die Führungskultur als vorbildlich bezeichnen. Teamleiter usw. sind ständig mit eigenen Mitarbeiter in Kontakt, jede 1-2 Wochen werden sog. One-On-One (O3s)-Gespräche geführt, wo man immer eigene Themen einbringen kann.

* Kollegenzusammenhalt - disy hat sehr gute Teams, die als starke, geschlossene Einheiten auftreten und wirklich gut zusammenhalten - und nicht weil die in gleichem Raum sitzen.

* Interessante Aufgaben - von Web-Entwicklung bis zu Hardcore-Backend und Mobile, alles drin. Technologie-Spektrum ist sehr breit. Es gibt auch viele Forschungsthemen. Also, es ist alles anderes als langweilig.

* Arbeitsatmosphäre - sehr schön. Locker aber professionell. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.

* Kommunikation - disy legt sehr großer Wert auf Kommunikation. Sowohl in Führungsebenen (fast alle leitende Mitarbeiter wurden speziell gecoached), wie auch in der Entwicklung.

* Arbeitsbedingungen (Räume, ...) - durch wachstum ist es in letze Monaten etwas kuschelig geworden. Ab 2013 zieht disy in die neue Räume, dann wird es richtig schön. Aber auch derzeitige Büros sind sehr gut (vor allem Anbindung).

* Work-Life-Balance - Zu Überstunden usw. wird es keinesfalls gezwungen. Was ein paar Mal war, ist z.B. eine Bitte, Urlaub zu verschieben. In der Entwicklung hat man auch fast null Geschäftsreisen, was für ich als Familienvater immer ganz toll fand.

* Gleichberechtigung - makellos. Das einzige was zählt, ist Leistung.

* Karriere- /Weiterbildung - wer sich weiterentwicklen möchte wird auch die Möglichkeiten bekommen. Die Firma wächst, man kann sehr gut mitwachsen.
Was die Weiterbildung angeht, sehr viel wird intern gemacht, mit technischen Workshops oder Mentoring durch Senior-Mitarbeiter (die das auch gerne machen!). Sowas wie eine externe UML-Schulung für fünf Tage wäre eine Seltenheit. Wer viel Wert auf Erfahrung und praktische Kenntnisse liegt, wird bei disy sehr gut aufgehoben sein. Für Zertifikaten-Sammler eh unpassend.

* Gehalt und Benefits - für Karlsruhe bezahlt disy relativ gut. Man kann sowohl bessere wie auch schlechtere Gehälter finden. Es gibt auch ein "mehr Netto für Brutto" Programm (sog. "Kaffeteria-Modell") was steuertechnisch sehr viele Vorteile bringt.

* Image - ich war stolz bei disy zu arbeiten und erwähne meinen Ex-Arbeitgeber sehr gern in Gesprächen. Die Firma hat als mittelständisches Unternehmen eine sehr gute Stellung im GIS-Markt, eindeutig ein der besten Spezialisten.

Ich habe nach 7 Jahre die Firma nicht wirklich gern verlassen. Es war mir klar dass ich so etwas kaum wieder finden kann. Aber mansche Angebote kann man nicht wirklich ablehnen.

disy wird jedoch nicht jedem passen. Die Firma ist sehr dynamisch und sehr anspruchsvoll. Das ist etwas für die Menschen, die es mögen, schnell zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen. Und disy investiert sehr viel in Bewerbungsgespräche, um sicherzustellen, dass die Chemie am Ende stimmen wird. Daher kann ich diese zwei negative anonyme Bewertungen von Bewerber gar nicht nachvollziehen. Ich würde hier Trolling oder gar üble Nachrede behaupten. disy fordert den Bewerber schon heraus - aber immer mit Respekt.

Für meine Worte kann ich mit meinen Namen gerade stehen. Da die Namensnennungen bei Kununu verboten sind, darf ich hier leider nicht unterschreiben. Wer will kann mich aber problemlos z.B. über Xing finden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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