kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Klima, spannende Aufgaben, hohe Flexibilität
In der Produktion müssen Zeiten gebucht werden, das finde ich anstrengend.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten einrichten.
Gute Atmosphäre vor allem in den Teams. Weniger gut ist der Umgang mit negativen Unternehmensthemen von der Geschäftsführung aus
gut
Es gibt viele Möglichkeiten, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen.
* Gleitzeit
* Home-Office
* mögliche Workation in Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalverwaltung
Wenig Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Einstiegsgehalt war nicht gut, inzwischen bin ich zufrieden
Hohes Bewusstsein, z.B. wird Kantine von Inklusionsunternehmen geführt
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen funktioniert gut. Der Umgangston ist freundlich und hilfsbereit.
Kann ich schwer beurteilen, aber denke gut.
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Bei mir gut.
Sehr gutes Büro, gute technische Ausstattung
Die Kommunikation der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung könnte transparenter sein.
Relativ diverses Unternehmen, kein Ausschluss von Kollegen o.ä.
Aufgaben sind interessant, aber das über den Tellerrand hinaus fehlt
Ich bin rundum zufrieden. Für meinen ersten richtigen Arbeitgeber hätte ich mir’s echt nicht besser vorstellen können. Ich wurde total positiv überrascht, der Umgang, die Unterstützung und das ganze Drumherum passen einfach. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super angenehm. Ich fühle mich wohl und kann jederzeit Fragen stellen.
Vor allem während des Studiums ist es ein super Arbeitgeber. Es wird viel Rücksicht genommen, ich bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche und fühle mich einfach gut aufgehoben.
Das Gehalt ist okay und absolut fair, aber klar ein bisschen Luft nach oben gibt’s immer. :D
Das Unternehmen ist echt engagiert, vor allem, wenn’s um Nachhaltigkeit und soziale Themen geht. Auch bei Spendenaktionen ist es immer mit Herz dabei. Man merkt einfach, dass das Engagement ehrlich gemeint ist und nicht nur fürs Image.
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und der Umgang ist durchweg sehr respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind echt top: Das Büro ist modern und immer angenehm klimatisiert. Die Ausstattung ist super und bei IT‑Fragen ist sofort jemand vom Support zur Stelle. Außerdem gibt’s die Möglichkeit, im Home‑Office zu arbeiten, gerade als Studi richtig cool.
Es finden regelmäßige Teammeetings statt und ich kann mich auch jederzeit mit meinem Personalverantwortlichen austauschen. So bleibe ich immer auf dem Laufenden und fühle mich ernst genommen.
Es wird Rücksicht auf die eigenen Interessen genommen und man bekommt Unterstützung, um sich weiterzuentwickeln.
Homeoffice, die Arbeitsplätze und naja. Ich denke für viele Leute ist es der perfekte Arbeitgeber, aber diese kommen auch nicht mit Stress zurecht. Das wird man bei dieser Firma nie haben.
Wenn man nicht die Einstellung teilt, hat man schnell verloren. Sagt man etwas und ist allein auf weiter Flur.... und Tschüß. Gespräche, werden gerne abgeblockt und ehrlichkeit ist keine stärke der Führungskräfte.
Die wir halten uns alle an der Hand und streicheln uns das Köpfchen Idee, sollte mal aufhören. Man muss auch mal jemanden zur Pflicht rufen, wenn Fehler gemacht werden. Außerdem sollte man sich alle Seiten anhören und auch Feedbacks übernhemen. Eventuell mal weniger Moving Minds und dafür die Mitarebiter Schulen. KI ist nicht in jedem Bereich die Zukunft.
Ruhig, höflich und eine wir streicheln uns gegenseitig den Kopf Kultur
Es ist nicht immer alles Gold, auch wenn man es gerne so hätte.
Durch homeoffice gegeben
Kein Geld für Weiterbildung, nur im Teammeeting und mit Theaterübungen gegen Stress kann und möchte ich nichts anfangen
Zu Arg schon. Man will nicht jede Woche 3 mal mit Kollegen weg, finde ich
Bestimmt gut
Fande meinen eigentlich ganz nett, aber er ist und bleibt ein Chef und kein Freund. Den nötigen Rükhalt in vielen Situationen habe ich nie bkeommen
Wenn kein Budget da ist, kannst du die Gesprächprotokolle eines meetings nachlesen. Leider kein guter Stiel
Mag jeder sehen wie er möchte, ich finde die Aufgaben nicht interessant
Disy ist ein tolles Unternehmen mit einer coolen Software, die man als Mitarbeiter auch aktiv mitgestalten kann. Jede Meinung wird ernst genommen. Betonen muss man die positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben sind super spannend und vielfältig.
Das einzige größere Manko bei Disy ist der Budgetdruck. Das erzeugt leider häufig Druck und lässt Arbeiten, die eigentlich wichtig wären hinten runter fallen, weil sie ja nicht abrechenbar sind. Jede Arbeit, die man hat muss man auf Tickets mit begrenztem Budget buchen, einfach Arbeiten geht da nicht, immer muss man schauen: Auf was buche ich das jetzt?
super, wertschätzend
Image nach außen stimmt mit der Realität überein
es wird darauf geachtet, dass man weder in Über- noch in Unterlast ist, super familienfreundlich und flexibel
wurde in letzte Zeit leider gekürzt, daher hier etwas Abzug
Es gibt sicher IT-Firmen, die besser bezahlen... dafür hat man bei Disy aber viele andere Vorteile, die zumindest ich stärker werte.
Umwelt liegt in der DNA :-)
bestes Team ;-)
kann ich nicht beurteilen - ich glaube gut
super, wöchentliche Meetings mit dem Vorgesetzten (O3)
Auf Abteilungsebene gibt es Luft nach oben, im Team aber super
Geschlecht spielt keine Rolle
Die Aufgaben sind super spannend, allerdings herrscht großer Budgetdruck. Da ich nicht weiß, wohin das sonst passt, schreibe ich es hier hin. Man hat oft das Gefühl schneller arbeiten zu müssen obwohl es oft nicht schneller geht. Organisatorische Arbeit muss minimal gehalten werden.
Großartiges Team, ständig herausfordernde Aufgaben, keine Machtkämpfe, keine
Gehalt
Die Atomsphäre ist gut, wir arbeiten größtenteils entspannt. Unsere Vorgesetzten halten den Druck größtenteils von uns fern, sodass wir entspannt entwickeln können.
In der "Szene" durch das Bereitstellen von Räumen für die JUG nicht unbekannt.
Kurzfristiger Urlaub meist problemlos möglich, Gleitzeit wird gelebt.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, man lernt aber nebenbei sehr viel neues. Man darf nicht erwarten hier immer die neuesten Hypetechnologien verwenden zu können, dafür lernt man viel über Nachhaltige Softwareentwicklung und Geomatik. Die Karriereleiter für Entwickler ist extrem veraltet, was aber auch bei den Verantwortlichen bekannt ist. Demzufolge sind die Beförderungen intransparenter als nötig, aber dennoch nachvollziehbar.
der große Knackpunkt - disy ist sehr stark von den aktuellen Sparmaßnahmen der Regierungen betroffen, weshalb die Gehaltserhöhungen seit Jahren eher mager ausfallen.
Wir haben viele Akademiker aus dem Bereich, da ergibt sich das fast schon von selbst. Leider unnötige Autofahrten zwischen den beiden Standorten.
Keine Kämpfe zwischen Teams oder Abteilungen, alle ziehen an einem Strang.
sind vorhanden werden ebenfalls gut integriert.
Die Computer sind auf dem aktuellen Stand, leider sind Stehtische kein Standard und müssen beantragt werden. Monitore sind zweckmäßig, aber ok. Raumausstattung ist schön, leider immer mal wieder Probleme mit den Klimaanlagen.
Transparente, regelmäßige Vorstellung der Geschäftszahlen und der aktuellen Situation. Unter Kollegen findet die Kommunikation größtenteils über den internen Chat und Zoom statt, da wir über die ganze Welt verteilt sind und zudem viele von Zuhause aus arbeiten. Teams präsentieren ihre aktuellen Arbeiten regelmäßig anderen.
für ein IT Unternehmen hoher Frauenanteil, auch LGBT+ ist vertreten und ist fest in die Teams integriert. Rollstuhlfahrer ebenso.
Das Produkt ist extrem komplex und somit nichts für jeden, für Leute wie mich aber genau das Richtige
Tolle Kolleg:innen, sinnvolle Aufgaben, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, gute Homeoffice-Möglichkeiten und sehr schöne Arbeitsräume, Linux wird unterstützt und viel genutzt, Interne Strukturen werden immer wieder in Team- und Projekt-Retrospektiven geprüft und gemeinsam verbessert.
Karrierepfade sind verlässlich strukturiert und Weiterbildung wird gefördert, es gibt aber nur begrenzt Zeit dafür.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt für Software-Entwicklung in Deutschland. Gehaltzahlungen sind immer verlässlich (bin überrascht, dass das überhaupt in der Frage auftaucht).
Auch Wiedereinstieg nach Elternzeit ist leicht und wird unterstützt.
Interessante Aufgaben, sehr gute Kommunikation unter den Kollegen und Kolleginnen. Gute Bedingungen, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen
Auch als Quereinsteiger möglich sämtliche Positionen im Unternehmen zu besetzten.
Volle Transparenz des Unternehmens mit Geschäftszahlen für Mitarbeiter.
Das "Offboarding" entspricht amerikanischen Verhältnissen.
Mehr und einfacher Budget für die Weiterbildung für Mitarbeiter, sowie Festgeldkonto für Grundsatz Arbeiten, die durch Projekte nicht gedeckt werden können.
Besonders im Büro gibt es eine tolle Stimmung; durch HO eher ausgeschlossen davon
Muss sich schwer begründet erhandelt werden
Auf Nachfragen bekommt man immer einer Antwort
Selbstverantwortliches Arbeiten
Freiheit in der Lösungsfindung und beim Arbeitsumfeld
Aufgaben Volumen und Qualität schwankt unvorhersehbar
Karriere und Gehaltstransparenz verbessern.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Füll remote möglich und flexible Arbeitszeiten
Tief verankert in der Firmenkultur und bei vielen Mitarbeitern
Unklare Definitionen, Jahresgespräche schwach strukturiert
Firma wächst, das erschwert Kommunikation, wird aber aktiv angegangen
Das Gesamtpaket stimmt einfach: Wertschätzung der Arbeit, herausfordernde Aufgaben, schöne Räumlichkeiten, Work-Life-Balance, tolle Kolleg:innen, gutes Essen
Ich fühle mich rundum wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro
Ich selbst kam über die Empfehlung einer Verwandten, die schon immer von Disy geschwärmt hat. Dies kann ich nur bestätigen
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit teilzeit zu arbeiten, wird es einem sehr einfach gemacht, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben. Es herrscht jederzeit Verständnis, wenn es um die Betreuung der Kinder geht.
Man hilft sich gegenseitig aus, unterstützt wo man kann und hat immer ein offenes Ohr für Kolleg:innen im Team. Regelmäßige Team-Events tragen zum Teamzusammenhalt bei, z.B. eine Planwagenfahrt in den Weinbergen, Weihnachtsmarktbesuch ...
Das neue Bürogebäude ist sehr schön gestaltet und angenehm eingerichtet. Es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten in Form von kleinen Meetingräumen. Eine Kantine, in der frisches Essen aus regionalen Zutaten zubereitet wird ist ebenfalls vorhanden.
Es gibt ein regelmäßiges Meeting für alle Mitarbeitenden, in dem der Geschäftsführer die aktuelle Lage des Unternehmens aufzeigt, neue Mitarbeitende vorgestellt werden und aktuelle Themen vorgestellt werden
Ich selbst habe sehr gute Erfahrungen mit der Gleichberechtigung von weiblichen Mitarbeitenden. Trotz einem Jahr Elternzeit und Teilzeit wurde mir der Teamlead angeboten. Der Wiedereinstieg war gar kein Problem.
So verdient kununu Geld.