Disy 

Informationssysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma scheint mir gut geeignet, um ein paar Jahre zu lernen und dann weiterzuziehen. Die hohe Fluktuation in einer der größten Abteilungen findet aber aus beiden Richtungen statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback von unten scheint mir nicht ausreichend abgewogen und bedacht zu werden. Der Austausch zwischen oberer Führungsebene und der Basis, den es bestimmt mal gab, scheint nicht mehr zu funktionieren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre auf Augenhöhe an der Basis

Image

Nach außen ganz gut

Work-Life-Balance

HomeOffice ist möglich, außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Leider zu wenig Angebote für externe Weiterbildungen.
Ich sehe keine echten Aufstiegsmöglichkeiten. Verantwortung wird aus meiner Sicht nicht weitergereicht, stattdessen erlebe ich Mikromanagement von oben.

Gehalt/Benefits

Es gibt Mitarbeiter, die zufrieden sind und andere, die es nicht sind. Am Ende ist es vermutlich Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Jugendeinrichtung wird durch Aktionen unterstützt (z.B. Spenden für den Erwerb ausragierter Geräte). Umweltbewusstsein nehme ich kaum wahr.

Kollegenzusammenhalt

An der Basis gut

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ganz okay zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, Standard-Ausstattung
Die Arbeitsauslastung schwankt, je nachdem, ob man gerade in einem Projekt arbeitet hat man sehr viele Aufgaben oder sehr wenige.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation nicht als Austausch. Feedback von unten scheint nicht gehört zu werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und sich auf Augenhöhe begegnen erlebe ich nur mit Kollegen, die mit mir auf gleicher Ebene stehen. An der Basis.
In den oberen Positionen sind kaum Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Das ist für jeden Ansichtssache. Meine Aufgaben sind okay.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima, spannende Aufgaben, hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Produktion müssen Zeiten gebucht werden, das finde ich anstrengend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre vor allem in den Teams. Weniger gut ist der Umgang mit negativen Unternehmensthemen von der Geschäftsführung aus

Image

gut

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen.
* Gleitzeit
* Home-Office
* mögliche Workation in Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalverwaltung

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt war nicht gut, inzwischen bin ich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein, z.B. wird Kantine von Inklusionsunternehmen geführt

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen funktioniert gut. Der Umgangston ist freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen, aber denke gut.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Bei mir gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Büro, gute technische Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung könnte transparenter sein.

Gleichberechtigung

Relativ diverses Unternehmen, kein Ausschluss von Kollegen o.ä.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, aber das über den Tellerrand hinaus fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, die Arbeitsplätze und naja. Ich denke für viele Leute ist es der perfekte Arbeitgeber, aber diese kommen auch nicht mit Stress zurecht. Das wird man bei dieser Firma nie haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht die Einstellung teilt, hat man schnell verloren. Sagt man etwas und ist allein auf weiter Flur.... und Tschüß. Gespräche, werden gerne abgeblockt und ehrlichkeit ist keine stärke der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, höflich und eine wir streicheln uns gegenseitig den Kopf Kultur

Image

Es ist nicht immer alles Gold, auch wenn man es gerne so hätte.

Work-Life-Balance

Durch homeoffice gegeben

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildung, nur im Teammeeting und mit Theaterübungen gegen Stress kann und möchte ich nichts anfangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Arg schon. Man will nicht jede Woche 3 mal mit Kollegen weg, finde ich

Kollegenzusammenhalt

Bestimmt gut

Vorgesetztenverhalten

Fande meinen eigentlich ganz nett, aber er ist und bleibt ein Chef und kein Freund. Den nötigen Rükhalt in vielen Situationen habe ich nie bkeommen

Kommunikation

Wenn kein Budget da ist, kannst du die Gesprächprotokolle eines meetings nachlesen. Leider kein guter Stiel

Interessante Aufgaben

Mag jeder sehen wie er möchte, ich finde die Aufgaben nicht interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch als Quereinsteiger möglich sämtliche Positionen im Unternehmen zu besetzten.
Volle Transparenz des Unternehmens mit Geschäftszahlen für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das "Offboarding" entspricht amerikanischen Verhältnissen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Besonders im Büro gibt es eine tolle Stimmung; durch HO eher ausgeschlossen davon

Karriere/Weiterbildung

Muss sich schwer begründet erhandelt werden

Kommunikation

Auf Nachfragen bekommt man immer einer Antwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverantwortliches Arbeiten
Freiheit in der Lösungsfindung und beim Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben Volumen und Qualität schwankt unvorhersehbar

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird sehr viel Wert drauf gelegt

Work-Life-Balance

Füll remote möglich und flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tief verankert in der Firmenkultur und bei vielen Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Unklare Definitionen, Jahresgespräche schwach strukturiert

Kommunikation

Firma wächst, das erschwert Kommunikation, wird aber aktiv angegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Umfeld, Modernität

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen spricht man gern vom "Disy Spirit". Die Mitarbeitenden haben einen super angenehmen Umgang untereinander. Es wird super kommuniziert, die Projekte machen Spaß, die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt. Der Arbeitsplatz ist modern und freundlich, HomeOffice und Co sind kein Problem.

Image

Ein Arbeitgeber, der sich sehen lassen kann! Noch etwas unbekannt dafür, wie gut hier alles läuft, aber das wird noch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice ist kein Problem. Es wird darauf geachtet, Mitarbeitende nicht zu überlasten und die Arbeit zu verteilen. Wenn mal wirklich viel zu tun ist, wird mit vereinten Kräften daran gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In beidem sehr aktiv und engagiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird großgeschrieben. Es gibt einen Tag im Monat, der Aarlaubstag genannt wird. An dem können Mitarbeitende sich weiterbilden oder an Projekten ihrer Wahl arbeiten - unabhängig vom eigentlichen Tagesgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen sind immer hilfsbereit und freundschaftlich. Hat man eine Frage kann man jederzeit zu allen kommen und es wird sich Zeit genommen. Hier ist man wirklich unter Freunden - ohne, dass dabei die Professionalität flöten ginge oder Grenzen überschritten würden.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich. Hier fühlt man sich sehr gut aufgehoben. Man kann über alles reden. Vorgesetzte nehmen sich im O3 Zeit für Angestellte, hören zu, suchen motiviert nach Lösungen, falls es mal wo hakt. Unterstützend und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Sozial wundervolles Umfeld, neue und hochmoderne, lichte Arbeitsräumlichkeiten, top Ausstattung,... Viele Angebote wie Firmensport, Jobrad und Co. Außerdem kostenlose Getränke, Kaffee, Obst, Süßigkeiten. Was will man mehr?

Kommunikation

Stress untereinander kommt garnicht erst auf. Hier wird offen, freundlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Mitarbeitende werden mit Ideen und Sorgen angehört und ernst genommen. Von der Geschäftsführung bis zum Studi stehen hier alle Schulter an Schulter. Wirklich außergewöhnlich!

Gehalt/Benefits

Für IT-Branche durchaus angemessen. Auch Praktikant*innen und Werkstudis werden angemessen bezahlt.

Gleichberechtigung

Disy legt hier wirklich Wert darauf. Es sind für die IT ungewöhnlich viele Frauen im Unternehmen. Sie sind gleichberechtigt mit männlichen Kollegen. Es wird inklusiv gegendert. Auch für Männer ist man hier fortschrittlich. Vaterschaftsurlaub ist hier kein Problem und wird unterstützt. Es gibt Menschen unterschiedlicher Herkunft (inklusive externer Mitarbeiter aus aller Welt) und auch LGBTQIA sind vertreten. Arbeitsplatz ist mit der Ausnahme der Dachterrasse barrierefrei.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslung. Das Unternehmen ist forschungs- und zukunftsorientiert. Der starke Bezug zur Forschung und die aktive Kooperation mit der Kundschaft sorgt für ständige Weiterentwicklung und immer neue, spannende Projekte. Außerdem eine hohe Spezialisierung auf sogenannte GIS, also Geoinformationssysteme und Geoinformatik. Hier kann man sich spezialisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre, keine Ellenbogenmentalität, offene und direkte Kommunikation mit wirklich allen, prima Benefits und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Plus alles, was ich bereits oben geschrieben habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist überhaupt nichts. Man merkt manchmal die "Wachstumsschmerzen", aber auch da ist das Management sehr aufmerksam und darauf bedacht, nachzubessern und Organisationsentwicklung zu betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen ehrlich, konflikt- und fehlerpositiv und immer auf Augenhöhe. Das finde ich besonders bemerkenswert, denn es ist mir in keinem anderen Unternehmen begegnet: Wirklich durch die Bank, alle Ebenen und alle Abteilungen betreffend wird man freundlich und respektvoll behandelt, niemals von oben herab. Hilfsbereitschaft und Offenheit ist der Normalzustand. Und wenn man gute Ideen hat, scheitert man nicht an irgendwelchen Strukturen oder Prozessen.
Insgesamt macht es wirklich Spaß, bei Disy zu arbeiten. Bei jedem anderen Arbeitgeber lässt die Begeisterung schnell nach, hier aber nicht. Die Atmosphäre ist ideal, um das eigene Potenzial zu entfalten, wenn man das möchte. Und von genau solchen Leuten ist man auch umgeben.

Image

Ehrlich gesagt finde ich, dass Disy bisher nach außen noch zu wenig mit den Pfunden wuchert, die es zu bieten hat. Andererseits finde ich das sehr sympathisch, denn es geht darum, all das Positive zu leben, und nicht damit Marketing zu betreiben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, es gibt keine Kernarbeitszeiten, und Homeoffice war auch vor Corona kein Problem. Man merkt, dass es viele Menschen mit Familie im Unternehmen gibt (auch im Management), und dass die Bedürfnisse bekannt sind und berücksichtigt werden. Insbesondere auch in der Corona-Zeit ist das deutlich geworden!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier weiterentwickeln kann, der rennt offene Türen ein. Weiterbildung und persönliche sowie fachliche Entwicklung wird gefördert, und auch ein Stück weit gefordert. Man kann dabei aber sein eigenes Tempo wählen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meines Erachtens absolut angemessen für die Tätigkeit und die Größe des Unternehmens.
Es gibt verschiedene Benefits in Form von betrieblicher Krankenzusatzversicherung, JobTicket, JobRad, Möglichkeiten auf ein Wertkonto einzuzahlen für Sabbaticals und individuell vereinbarte Anreize.
Außerdem gibt es Coaching für Führungskräfte, Grippeschutzimpfungen und Co.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Disy weiß um seine Rolle als Softwareunternehmen, das mit öffentlichen Stellen zusammenarbeitet und übernimmt da auch Verantwortung. "Don't be evil" wird hier tatsächlich gelebt. Das sieht man auch im Detail – und darin, dass das Unternehmen sozial engagiert ist.
Das ist für mich persönlich sehr wichtig, denn ich würde nicht für jeden arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde super schnell integriert, alle begegnen mir freundlich, interessiert und positiv. Ellenbogenmentalität hat hier keinen Platz, und das zieht sich wirklich durchs ganze Unternehmen. Extrem angenehm, keine "Lautsprecher" um sich zu haben, die man übertönen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht sind ältere Kolleg*innen voll integriert, nicht diskriminiert und selbstverständlich wertvoller Teil der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem immer auf Augenhöhe, mit viel Wertschätzung und mit einem sehr menschlichen Blick. Die Potenziale werden gesehen und gefördert. Wenn man mit guten Ideen kommt, versanden diese nicht irgendwo, sondern werden gehört, anerkannt und im besten Fall umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Räumlich/technisch: Top Raumkonzept, große Dachterrasse, super Lage, technische Ausstattung ebenfalls super. Es gibt außerdem jede Menge Benefits für Mitarbeitende, von Freizeitgestaltungsangeboten bis hin zu Firmensport.

Kommunikation

Manche Kommunikationsstrukturen sind wegen des Wachstums im Umbruch, aber das Thema ist Teil der Organisationsentwicklung und weit oben aufgehängt, hier tut sich viel.

Gleichberechtigung

Für ein Technologieunternehmen ist der Frauenanteil erstaunlich hoch. Sexismus habe ich bisher nicht beobachtet und bin auch sehr sicher, dass es dafür keine Toleranz gibt. Geschäftsführung und Führungskräfte-Ebenen sind etwa zu 1/3 weiblich besetzt.
Es wird zwar keine explizite Diversity-Politik betrieben, aber man ist sehr aware, was dieses Thema angeht und lebt aus meiner Sicht Antidiskriminierung auch im Alltag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vor allem hat man viele Möglichkeiten, eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Man darf mitgestalten, und soll das auch. Entsprechend groß sind die Entwicklungsmöglichkeiten. Ich bin für einen Themenbereich eingestellt worden, aber habe schnell neue Verantwortungsgebiete dazu bekommen, als gesehen wurde, dass ich das kann und einbringen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Disy bietet hervorragende Arbeitsbedingungen, d.h. gut ausgestattete Arbeitsplätze mit viel Freiraum z.B. bei der Auswahl der Hard- und Software, Home-Office bzw. freie Zeiteinteilung, spannende Projekte und Themenfelder. Moderne Technologien kommen zum Einsatz, wobei stets Kundenorientiert gehandelt wird. Es werden keine Luftschlösser gebaut. Die Firmenleitung informiert regelmäßig über das gemeinsame Fortkommen und schafft somit Transparenz. Es herrscht intern eine hohe Zufriedenheit, so dass auch bei Schwierigkeiten keine Panik ausbricht. Jeder Mitarbeiter kann seine Work-Life Balance selbst austarieren. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert und gefordert. Eine Menge Angebote zum Socializing (Unternehmenssport, Feierlichkeiten, Kurse und Freizeitaktivitäten) sind verfügbar und helfen, schnell im Team aufgenommen zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist spezialisiert im Bereich Geoinformationssysteme - hier wird man automatisch zum spezialisten. Teilweise ist die Entwicklung langsam, da Legacy-Code berücksichtigt werden muss und jede Design-Entscheidung nachhaltig getroffen wird.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Für die Größe bzw. Umsatz der Firma und das Gehaltsniveau in der Region ist der Lohn absolut angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modelle für mehr Netto aus Brutto sind sehr zu empfehlen. Ansonsten angenehme Atmosphäre, Events, Aktivitäten, Film-Ausleihsystem und sogar eine Spielkonsole sind vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit einigen langlebigen Leuten, die nach einiger Zeit nicht leistbar sind. Langjährige treue Dienste sollen nicht mit einfacher Trennung enden, ohne dieser Person weitere Möglichkeiten anzubieten. Realistische Wünsche der Mitarbeiter sind nicht immer ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Diese wurde durch die Zeit schlechter. Die plötzlich auftretenden nicht nachvollziehbaren Kündigungen (auch von Mitarbeitern, die eingeladen sind), die teilweise Intransparenz und die bizarren Umstrukturierungsversuche brachte mich dazu, dass ein Wechsel erforderlich war.

Über die Sachen, die mich beschäftigen, konnte ich nicht offen sprechen, da die Reaktion meistens demütigend und erniedrigend war.

Image

Meiner Meinung nach fehlt die Ambition bei vielen Mitarbeitern und die Wachstumsziele sind unrealistisch. Immerhin ist der Kollegenzusammenhalt gut und alle sind ausnahmslos sehr gute und nette Menschen außerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Familie in Ordnung, Urlaubvergabe wurde durch die Zeit intransparent. Einmal hatte ich sogar die Gefahr, dass mein Urlaub, den ich unbedingt nehmen musste, abgelehnt wurde. Dann wurde eine harmlose Frage meinerseits als "arglistiger Täuschungsversuch" interpretiert und der Umgang dabei war unfreundlich.

Die Auszahlung meines Resturlaubs nach meiner Kündigung erfolgte außerdem mit einer sehr hohen Steuer und ich wurde darüber nicht gewarnt. Erst nach dem Erhalt der Gehaltsabrechnung bekam ich diese mit.

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter sind vorhanden. Aber die Personen, die mich dabei unterstützen sollten, haben nicht nur den Neinsager gespielt, sondern auch Steine auf meinem Weg gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereitschaft ist vorhanden. Es ist aber nicht unüblich, dass ein unbeliebter Kollege bei Konfliktfällen stets benachteiligt wird, auch wenn er Recht hat und lediglich seine Meinung äußert.

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung ist gerecht, Budgetdruck spielt eher eine wichtigere Rolle. Es war nicht selten, dass die Auslastung für einige Zeit sehr gering war.