Disy 

Informationssysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima, spannende Aufgaben, hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Produktion müssen Zeiten gebucht werden, das finde ich anstrengend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre vor allem in den Teams. Weniger gut ist der Umgang mit negativen Unternehmensthemen von der Geschäftsführung aus

Image

gut

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen.
* Gleitzeit
* Home-Office
* mögliche Workation in Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalverwaltung

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt war nicht gut, inzwischen bin ich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein, z.B. wird Kantine von Inklusionsunternehmen geführt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen, aber denke gut.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Bei mir gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Büro, gute technische Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung könnte transparenter sein.

Gleichberechtigung

Relativ diverses Unternehmen, kein Ausschluss von Kollegen o.ä.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, aber das über den Tellerrand hinaus fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, die Arbeitsplätze und naja. Ich denke für viele Leute ist es der perfekte Arbeitgeber, aber diese kommen auch nicht mit Stress zurecht. Das wird man bei dieser Firma nie haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht die Einstellung teilt, hat man schnell verloren. Sagt man etwas und ist allein auf weiter Flur.... und Tschüß. Gespräche, werden gerne abgeblockt und ehrlichkeit ist keine stärke der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die wir halten uns alle an der Hand und streicheln uns das Köpfchen Idee, sollte mal aufhören. Man muss auch mal jemanden zur Pflicht rufen, wenn Fehler gemacht werden. Außerdem sollte man sich alle Seiten anhören und auch Feedbacks übernhemen. Eventuell mal weniger Moving Minds und dafür die Mitarebiter Schulen. KI ist nicht in jedem Bereich die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, höflich und eine wir streicheln uns gegenseitig den Kopf Kultur

Image

Es ist nicht immer alles Gold, auch wenn man es gerne so hätte.

Work-Life-Balance

Durch homeoffice gegeben

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildung, nur im Teammeeting und mit Theaterübungen gegen Stress kann und möchte ich nichts anfangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Arg schon. Man will nicht jede Woche 3 mal mit Kollegen weg, finde ich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fande meinen eigentlich ganz nett, aber er ist und bleibt ein Chef und kein Freund. Den nötigen Rükhalt in vielen Situationen habe ich nie bkeommen

Kommunikation

Wenn kein Budget da ist, kannst du die Gesprächprotokolle eines meetings nachlesen. Leider kein guter Stiel

Interessante Aufgaben

Mag jeder sehen wie er möchte, ich finde die Aufgaben nicht interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Disy ist ein tolles Unternehmen mit einer coolen Software, die man als Mitarbeiter auch aktiv mitgestalten kann. Jede Meinung wird ernst genommen. Betonen muss man die positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben sind super spannend und vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einzige größere Manko bei Disy ist der Budgetdruck. Das erzeugt leider häufig Druck und lässt Arbeiten, die eigentlich wichtig wären hinten runter fallen, weil sie ja nicht abrechenbar sind. Jede Arbeit, die man hat muss man auf Tickets mit begrenztem Budget buchen, einfach Arbeiten geht da nicht, immer muss man schauen: Auf was buche ich das jetzt?

Arbeitsatmosphäre

super, wertschätzend

Image

Image nach außen stimmt mit der Realität überein

Work-Life-Balance

es wird darauf geachtet, dass man weder in Über- noch in Unterlast ist, super familienfreundlich und flexibel

Karriere/Weiterbildung

wurde in letzte Zeit leider gekürzt, daher hier etwas Abzug

Gehalt/Benefits

Es gibt sicher IT-Firmen, die besser bezahlen... dafür hat man bei Disy aber viele andere Vorteile, die zumindest ich stärker werte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt liegt in der DNA :-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen - ich glaube gut

Vorgesetztenverhalten

super, wöchentliche Meetings mit dem Vorgesetzten (O3)

Kommunikation

Auf Abteilungsebene gibt es Luft nach oben, im Team aber super

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super spannend, allerdings herrscht großer Budgetdruck. Da ich nicht weiß, wohin das sonst passt, schreibe ich es hier hin. Man hat oft das Gefühl schneller arbeiten zu müssen obwohl es oft nicht schneller geht. Organisatorische Arbeit muss minimal gehalten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartiges Team, ständig herausfordernde Aufgaben, keine Machtkämpfe, keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die Atomsphäre ist gut, wir arbeiten größtenteils entspannt. Unsere Vorgesetzten halten den Druck größtenteils von uns fern, sodass wir entspannt entwickeln können.

Image

In der "Szene" durch das Bereitstellen von Räumen für die JUG nicht unbekannt.

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub meist problemlos möglich, Gleitzeit wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, man lernt aber nebenbei sehr viel neues. Man darf nicht erwarten hier immer die neuesten Hypetechnologien verwenden zu können, dafür lernt man viel über Nachhaltige Softwareentwicklung und Geomatik. Die Karriereleiter für Entwickler ist extrem veraltet, was aber auch bei den Verantwortlichen bekannt ist. Demzufolge sind die Beförderungen intransparenter als nötig, aber dennoch nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

der große Knackpunkt - disy ist sehr stark von den aktuellen Sparmaßnahmen der Regierungen betroffen, weshalb die Gehaltserhöhungen seit Jahren eher mager ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben viele Akademiker aus dem Bereich, da ergibt sich das fast schon von selbst. Leider unnötige Autofahrten zwischen den beiden Standorten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind vorhanden werden ebenfalls gut integriert.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf dem aktuellen Stand, leider sind Stehtische kein Standard und müssen beantragt werden. Monitore sind zweckmäßig, aber ok. Raumausstattung ist schön, leider immer mal wieder Probleme mit den Klimaanlagen.

Kommunikation

Transparente, regelmäßige Vorstellung der Geschäftszahlen und der aktuellen Situation. Unter Kollegen findet die Kommunikation größtenteils über den internen Chat und Zoom statt, da wir über die ganze Welt verteilt sind und zudem viele von Zuhause aus arbeiten. Teams präsentieren ihre aktuellen Arbeiten regelmäßig anderen.

Gleichberechtigung

für ein IT Unternehmen hoher Frauenanteil, auch LGBT+ ist vertreten und ist fest in die Teams integriert. Rollstuhlfahrer ebenso.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist extrem komplex und somit nichts für jeden, für Leute wie mich aber genau das Richtige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt einfach: Wertschätzung der Arbeit, herausfordernde Aufgaben, schöne Räumlichkeiten, Work-Life-Balance, tolle Kolleg:innen, gutes Essen

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich rundum wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro

Image

Ich selbst kam über die Empfehlung einer Verwandten, die schon immer von Disy geschwärmt hat. Dies kann ich nur bestätigen

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit teilzeit zu arbeiten, wird es einem sehr einfach gemacht, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben. Es herrscht jederzeit Verständnis, wenn es um die Betreuung der Kinder geht.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das neue Bürogebäude ist sehr schön gestaltet und angenehm eingerichtet. Es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten in Form von kleinen Meetingräumen. Eine Kantine, in der frisches Essen aus regionalen Zutaten zubereitet wird ist ebenfalls vorhanden.

Kommunikation

Es gibt ein regelmäßiges Meeting für alle Mitarbeitenden, in dem der Geschäftsführer die aktuelle Lage des Unternehmens aufzeigt, neue Mitarbeitende vorgestellt werden und aktuelle Themen vorgestellt werden

Gleichberechtigung

Ich selbst habe sehr gute Erfahrungen mit der Gleichberechtigung von weiblichen Mitarbeitenden. Trotz einem Jahr Elternzeit und Teilzeit wurde mir der Teamlead angeboten. Der Wiedereinstieg war gar kein Problem.