Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIT Halle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich zufrieden scheint in diesem Unternehmen keiner zu sein.
Jeder versucht irgendwie sein eigenes Ding durchzuziehen.
Die Niedriglohnpolitik ist ebenso ein Grund zur Unzufriedenheit, wie die nicht vorhandene Bereitschaft, die Mitarbeiter vernünftig zu schulen.
Zuverdienst für Schlosser durch mehr AW (eher Gelddruckmaschiene für die Firma ).
Vorallem im Verkauf kaum Ablauforganisation.
Gerade in der Covid-19-Krisenzeit wird große Rücksicht auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern genommen.