Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeNichts! Gar nichts.
die Unterschicht ist eine Einheit
sehr hohe Eigenverantwortung; Arbeit im Team kein Fremdwort; jederzeit freundlicher und kollegialer Umgangston; schnelle Umsetzung von Entscheidungen; Führungsteam denkt immer im Sinne des unternehmerischen Erfolgs; Kristik und Selbstkritik; kurze Wege, um Entscheidungen zu treffen und umzusetzen; trotz des täglichen hohen Arbeitsanfalls findet sich auch immer Zeit für ein persönliches Gespräch;
Vorgesetzte bis zum Vorstandsmitglied können kritisieren, aber auch loben; familiäre Atmosphäre innerhalb des gesamten Konzerns; ein solcher Arbeitgeber ist innerhalb des deutschen Automobilhandels kaum anzufinden
Arroganzanfälle Verkäufer und Geschäftsleitung.
lange weile der höheren schicht
quereinsteiger, ungebildete Leute & fachlich inkompetentes Personal
Lohn.
Neue MA bekommen mehr als die, die seit 15Jahren dabei sind!
Personal zuhören und nicht nur nach Tabellen gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIT Halle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
als neuer verdienst du mehr als FA die schon 15 Jahre im Geschäft sind
