Ihr Unternehmen?

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ditis 
Systeme 
Niederlassung 
der 
JMV 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Mensch zählt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ditis Systeme Niederlassung der JMV GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist stimmig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Betriebsklima. Gelebte Fehlerkultur. Viel individuelle Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsaufkommens.

Image

Die Firma hat sehr gutes Image bei den Kunden. Viele Neuaufträge kommen durch Empfehlungen von Bestandskunden zu Stande. Das Image ist fair, pragmatisch, schwäbisch bodenständig.

Work-Life-Balance

Hohe Freiheitsgrade bei der persönlichen Aufgabenplanung sofern die geforderte Leistung erbracht wird.

Karriere/Weiterbildung

Im Consultingbereich gibt es Junior- und Seniorconsultant. Über persönliche Leistungsbeurteilung sind max. 25% Zulage möglich. Die Einstiegsgehälter sind insbesondere für junge Mitarebeiter sehr gut. Im Verlauf der Karriere ist nur ein Karrieresprung möglich (außer man wird z.B. Teamleiter, Bereichsleiter oder Produktmanager) Das ist aber eher ein psychologisches Problem. Ich finde das das Preis- Leistungsverhältnis sehr gut stimmt.

Gehalt/Benefits

Gesamtpaket ist stimmig. Tarifabschlüsse sind an IG-Metal-Abschlüsse gekoppelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, kostenloses Wasser und Kaffee, Teamevents, Dient-KFZ sind noch Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Sehr große Kollegialtität und teamübergreifende Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird Rücksicht genommen. Z. B. Reduzierung der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Team. Ich bin sehr zufrieden. Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und arbeiten im Tagesgeschäft mit, sind sehr nah an der Praxis.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Vertrauensarbeitszeit. Wirtschaftlicher Druck ist zunehmend spürbar (verstärkter Vertriebsdruck, aber noch im vertretbaren Rahmen)

Kommunikation

Offene Kommunikation. Teilweise werden jedoch Informationen verspätet oder nur nach intensiver Nachfrage kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Darauf legt auch der Mutterkonzern wert. Verstöße werden auch geahndet.

Interessante Aufgaben

Im Aufgabengebiet besteht die Möglichkeit sich Themen die den eigenen Interessen entsprechen "rauszupicken". Ein Wechsel in andere Teams mit anderen Schwerpunktthemen ist ebenso möglich.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.