ditis 

Systeme 

Niederlassung 

der 

JMV 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsnebel, wer macht was und wie ist die Verantwortung verteilt, Focus liegt ausschließlich auf das Ergebnis, Mitarbeiter sind nur Zweck, Klare Strategie muss von der GF kommen nicht vom Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die schönen Formulierungen in den Firmenwerten auch Leben, mehr miteinander als Nebeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ist zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

In teilen vorhanden, allerdings wird es auch nicht unbedingt vorgelebt

Vorgesetztenverhalten

Es sind keine klaren Strategien erkennbar bzw. werden nicht kommuniziert, ein miteinander oder gar Augenhöhe ist nicht vorhanden. Die Begegnungen und Kommunikation mit Vorgesetzten ist fast nicht vorhanden.

Kommunikation

Die Information zu aktuellen Themen und auch die Kommunikation untereinander lässt viel Luft nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist stimmig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma hat sehr gutes Image bei den Kunden. Viele Neuaufträge kommen durch Empfehlungen von Bestandskunden zu Stande. Das Image ist fair, pragmatisch, schwäbisch bodenständig.

Work-Life-Balance

Hohe Freiheitsgrade bei der persönlichen Aufgabenplanung sofern die geforderte Leistung erbracht wird.

Karriere/Weiterbildung

Im Consultingbereich gibt es Junior- und Seniorconsultant. Über persönliche Leistungsbeurteilung sind max. 25% Zulage möglich. Die Einstiegsgehälter sind insbesondere für junge Mitarebeiter sehr gut. Im Verlauf der Karriere ist nur ein Karrieresprung möglich (außer man wird z.B. Teamleiter, Bereichsleiter oder Produktmanager) Das ist aber eher ein psychologisches Problem. Ich finde das das Preis- Leistungsverhältnis sehr gut stimmt.

Gehalt/Benefits

Gesamtpaket ist stimmig. Tarifabschlüsse sind an IG-Metal-Abschlüsse gekoppelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, kostenloses Wasser und Kaffee, Teamevents, Dient-KFZ sind noch Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Sehr große Kollegialtität und teamübergreifende Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird Rücksicht genommen. Z. B. Reduzierung der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Team. Ich bin sehr zufrieden. Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und arbeiten im Tagesgeschäft mit, sind sehr nah an der Praxis.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Vertrauensarbeitszeit. Wirtschaftlicher Druck ist zunehmend spürbar (verstärkter Vertriebsdruck, aber noch im vertretbaren Rahmen)

Kommunikation

Offene Kommunikation. Teilweise werden jedoch Informationen verspätet oder nur nach intensiver Nachfrage kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Darauf legt auch der Mutterkonzern wert. Verstöße werden auch geahndet.

Interessante Aufgaben

Im Aufgabengebiet besteht die Möglichkeit sich Themen die den eigenen Interessen entsprechen "rauszupicken". Ein Wechsel in andere Teams mit anderen Schwerpunktthemen ist ebenso möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faierer Umgang mit Personal. Flache Strukturen, man ist "per DU" und super kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise stressige Arbeitssituation.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Teamführung.

Arbeitsatmosphäre

Image

gutes Feedback von unseren Kunden. Der Ruf ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Manchmal viel Streß - aber flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten durch die kleine Teamstruktur.

Gehalt/Benefits

Ich kenne andere IT-Firmen in der Gegend. Ditis zahlt besser im Vergleich. Haustarif und IG-Metall.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Eltern von Mitarbeitern, die in Rente sind, werden beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Zielvorgaben, wir haben auch Gruppenziele, die wir als Team angehen.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen (zumindest in Mergelstetten). In Ulm sind die Räume moderner.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert. Intranet-News. Geschäftsleitung informiert regelmäßig (mit Weißwurst und Brezeln)

Gleichberechtigung

Der Betriebsrat und die Geschäftsleitung sorgen für faire Bedingungen. Der Haustarifvertrag regelt viele Dinge gut.

Interessante Aufgaben

IT-Sicherheit und IT-Service, Cloud (AWS und Microsoft)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Dank für die vielen wertvollen Erfahrungen, die ich während meines Praktikums sammeln durfte. Die Einblicke in den Berufsalltag waren äußerst lehrreich und haben mir geholfen, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Image

Nach meinen Beobachtungen sprechen sowohl Mitarbeiter als auch Kunden äußerst positiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Völlig freie Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten als auch die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Zertifizierungen oder externe Schulungen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Praktikumsgehalt war gut, aber nicht außergewöhnlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird durch Empfehlungen für Maßnahmen zum Energiesparen und den Einkauf regionaler und fairer Lebensmittel aktiv umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Während meines Praktikums hatte ich den Eindruck, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut ist und ich fühlte mich vom ersten Tag an akzeptiert und gleichberechtigt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein offener Austausch von Erfahrungen und Ideen, der zur gegenseitigen Bereicherung führt. Ich hatte den Eindruck, dass die älteren Kollegen von den Teammitgliedern sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien, wodurch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima entsteht. Vom ersten Tag an war ich mit allen Führungskräften per Du

Arbeitsbedingungen

Manche Bürostühle sind etwas älter und es gibt nur einen höhenverstellbaren Schreibtisch, aber sonst technisch auf einem sehr guten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist geprägt von Offenheit und respektvollem Umgang, was einen offenen Austausch von Ideen und Informationen ermöglicht.

Gleichberechtigung

Kann aufgrund der Dauer des Praktikums nur begrenzt bewertet werden. Allerdings sind Frauen genauso in Führungspositionen vertreten und ich hatte den Eindruck, dass Gleichberechtigung aktiv gefördert wird.

Interessante Aufgaben

Das Praktikum bot die Möglichkeit, an interessanten Aufgaben mitzuarbeiten, bei denen Mitbestimmung und die Bearbeitung aktueller Themen im Vordergrund standen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Geschäftsleitung ist sehr offen für alle Arten von Anfragen, und setzt auch vieles um. Das Klima ist toll.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

anspruchsvolle Tätigkeit, das beschäftigt einen auch privat. Abschalten ist schwierig.

Karriere/Weiterbildung

da die Firma relativ klein ist, ist eine Aufstiegsmöglichkeit nicht oft angeboten

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag bei der IG-Metall. kenne ich von anderen IT Firmen zu nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt eine Firmenkreditkarte für den Privatgebrauch leider noch keine Jobräder

Vorgesetztenverhalten

mein Chef ist eher ein Kollege.

Arbeitsbedingungen

räume direkt im Science Park in Ulm, gute Anbindung, hell,

Kommunikation

die Geschäftsleitung kommt regelmässig in jedes Team und informiert über aktuelle Themen. Man kann offen Fragen stellen. Hab ich so noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt

Interessante Aufgaben

könnte abwechslungsreicher sein, sind dann doch immer wieder die selben Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Arbeisumfeld, Securityprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingebunden in Voith-Unternehmen, manchmal langsame Wege und Prozesse, die nicht zu einem IT-Unternehmen passen

Verbesserungsvorschläge

bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensgewinn

Arbeitsatmosphäre

Image

sehr guter Ruf als Security Company

Work-Life-Balance

viel Arbeit, auch während Homeoffice

Gehalt/Benefits

variables Gehalt, Firmenkreditkarte mit Bonus

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenige, das Team ist jung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgesetzten Mentalität

Arbeitsbedingungen

Räume nicht klimatisiert - sehr warm im Sommer

Kommunikation

regelmässige und offene Info vom Betriebsrat und der GL

Verbesserungsvorschläge

Innovation zulassen; Entscheidungen auch mal überdenken; Fehlerkultur etablieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Beide Extreme möglich- toll und hinterhältig.

Kommunikation

Führungskräfte kennen dieses Wort nicht.