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7 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solide Arbeitsbedingungen – aber deutliche Schwächen in Führung und Kommunikation

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ditis Systeme Niederlassung der JMV GmbH & Co. KG in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsnebel, wer macht was und wie ist die Verantwortung verteilt, Focus liegt ausschließlich auf das Ergebnis, Mitarbeiter sind nur Zweck, Klare Strategie muss von der GF kommen nicht vom Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die schönen Formulierungen in den Firmenwerten auch Leben, mehr miteinander als Nebeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Bereich arbeitet für sich

Work-Life-Balance

Ist zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

In teilen vorhanden, allerdings wird es auch nicht unbedingt vorgelebt

Vorgesetztenverhalten

Es sind keine klaren Strategien erkennbar bzw. werden nicht kommuniziert, ein miteinander oder gar Augenhöhe ist nicht vorhanden. Die Begegnungen und Kommunikation mit Vorgesetzten ist fast nicht vorhanden.

Kommunikation

Die Information zu aktuellen Themen und auch die Kommunikation untereinander lässt viel Luft nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber ever.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ditis Systeme Niederlassung der JMV GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faierer Umgang mit Personal. Flache Strukturen, man ist "per DU" und super kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise stressige Arbeitssituation.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Teamführung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super nett.

Image

gutes Feedback von unseren Kunden. Der Ruf ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Manchmal viel Streß - aber flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten durch die kleine Teamstruktur.

Gehalt/Benefits

Ich kenne andere IT-Firmen in der Gegend. Ditis zahlt besser im Vergleich. Haustarif und IG-Metall.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Eltern von Mitarbeitern, die in Rente sind, werden beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Zielvorgaben, wir haben auch Gruppenziele, die wir als Team angehen.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen (zumindest in Mergelstetten). In Ulm sind die Räume moderner.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert. Intranet-News. Geschäftsleitung informiert regelmäßig (mit Weißwurst und Brezeln)

Gleichberechtigung

Der Betriebsrat und die Geschäftsleitung sorgen für faire Bedingungen. Der Haustarifvertrag regelt viele Dinge gut.

Interessante Aufgaben

IT-Sicherheit und IT-Service, Cloud (AWS und Microsoft)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Rolf Strehle, Geschäftsleitung
Rolf StrehleGeschäftsleitung

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir sind stolz darauf, in die Kategorie der TOP-Arbeitgeber aufgenommen worden zu sein. Wir bleiben dran!

Das Praktikum gewährte einen ausgezeichneten Einblick in das Berufsfeld

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 im Bereich IT bei ditis Systeme Niederlassung der JMV GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Dank für die vielen wertvollen Erfahrungen, die ich während meines Praktikums sammeln durfte. Die Einblicke in den Berufsalltag waren äußerst lehrreich und haben mir geholfen, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und inspirierend, was dazu beiträgt, dass das Team effektiv zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

Image

Nach meinen Beobachtungen sprechen sowohl Mitarbeiter als auch Kunden äußerst positiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Völlig freie Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten als auch die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Zertifizierungen oder externe Schulungen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Praktikumsgehalt war gut, aber nicht außergewöhnlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird durch Empfehlungen für Maßnahmen zum Energiesparen und den Einkauf regionaler und fairer Lebensmittel aktiv umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Während meines Praktikums hatte ich den Eindruck, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut ist und ich fühlte mich vom ersten Tag an akzeptiert und gleichberechtigt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein offener Austausch von Erfahrungen und Ideen, der zur gegenseitigen Bereicherung führt. Ich hatte den Eindruck, dass die älteren Kollegen von den Teammitgliedern sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien, wodurch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima entsteht. Vom ersten Tag an war ich mit allen Führungskräften per Du

Arbeitsbedingungen

Manche Bürostühle sind etwas älter und es gibt nur einen höhenverstellbaren Schreibtisch, aber sonst technisch auf einem sehr guten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist geprägt von Offenheit und respektvollem Umgang, was einen offenen Austausch von Ideen und Informationen ermöglicht.

Gleichberechtigung

Kann aufgrund der Dauer des Praktikums nur begrenzt bewertet werden. Allerdings sind Frauen genauso in Führungspositionen vertreten und ich hatte den Eindruck, dass Gleichberechtigung aktiv gefördert wird.

Interessante Aufgaben

Das Praktikum bot die Möglichkeit, an interessanten Aufgaben mitzuarbeiten, bei denen Mitbestimmung und die Bearbeitung aktueller Themen im Vordergrund standen.

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Eigentlich toller Firma - leider ohne Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ditis Systeme Niederlassung der JMV GmbH & Co. KG in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchweg trotz allem sehr nette und hilfsbereite Kollegen, angemessenes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schon angesprochenen gewachsenen Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Hierarchien aufbrechen. Gerade "altgediente" Teamleiter ruhen sich sehr gerne auf ihrer Position aus. Gleichzeitig steigt der Frust bei der Belegschaft in allen Bereichen weil keine persönliche Entwicklung möglich ist.

Work-Life-Balance

Home Office unproblematisch in vielen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Die Teamleiterpositionen sind seit Jahren zementiert. Gleiches gilt für Bereichs-Leiter. Man hat praktisch keine Möglichkeiten sich karrieretechnisch zu entwickeln.
Eine fachliche Weiterbildung ist möglich, soll aber gerne in der Freizeit passieren. Man bekommt pro Woche zwar 1, 2 Stunden fürs Selbststudium, aufgrund der Arbeitsmenge kann man diese Zeit aber idR nicht nutzen weil sonst die Arbeit liegen bleibt. Somit bleibt faktisch nur die private Zeit um technisch am Ball zu bleiben oder gar neue Themengebiete zu erschließen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, freundschaftliche Verhältnisse auch außerhalb der Firma

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr fair, Kommunikation könnte aber stark optimiert werden

Kommunikation

Kommunikation "von oben" lässt leider öfter zu wünschen übrig


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Sticht positiv heraus in der Region

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ditis Systeme Niederlassung der JMV GmbH & Co. KG in Heidenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Arbeisumfeld, Securityprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingebunden in Voith-Unternehmen, manchmal langsame Wege und Prozesse, die nicht zu einem IT-Unternehmen passen

Verbesserungsvorschläge

bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensgewinn

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, man spricht von „Ditis-Kultur“ da ist was dran.

Image

sehr guter Ruf als Security Company

Work-Life-Balance

viel Arbeit, auch während Homeoffice

Gehalt/Benefits

variables Gehalt, Firmenkreditkarte mit Bonus

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenige, das Team ist jung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgesetzten Mentalität

Arbeitsbedingungen

Räume nicht klimatisiert - sehr warm im Sommer

Kommunikation

regelmässige und offene Info vom Betriebsrat und der GL


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist eben nur eine Tochter der Voith

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ditis Systeme Niederlassung der JMV GmbH & Co. KG in Heidenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Innovation zulassen; Entscheidungen auch mal überdenken; Fehlerkultur etablieren

Arbeitsatmosphäre

Es ist alles da was man braucht, manchmal etwas beengt. Und von den Standorten abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Beide Extreme möglich- toll und hinterhältig.

Kommunikation

Führungskräfte kennen dieses Wort nicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unflexibler und verstaubter Laden

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich IT bei ditis Systeme GmbH & Co. KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet diverse Freiheiten, solange alles reibungslos läuft, läuft man nicht Gefahr kontakt mit einem der beiden Chefs zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Entlohnung nach Qualifikation und Können -> Nicht nach dem Alter
Vernünftige Firmenwagenlösung
Weniger Bürokratismus / Selbstverwaltung
Besserer Kontakt Geschäftsführung zu Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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