2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dittmann+Ingenieure Bauplanung GmbH & Co. KG Bewertungen
Dittmann+Ingenieure
Bauplanung
GmbH
&
Co.
KG
Dresden
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Herz, fachlicher Tiefe und offener Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich im Arbeitsalltag und pflegt ein durchweg faires Miteinander. Das Betriebsklima ist insgesamt sehr familiär und freundschaftlich – man fühlt sich schnell wohl und gut integriert. Berufseinsteigern wird hier durch erfahrene Mitarbeiten unter die Arme gegriffen.
Image
Trotz der überschaubaren Größe genießt das Unternehmen gerade aufgrund ihrer Mitarbeiter ein hohes Ansehen bei Baufirmen und Fachleuten in der Branche. Die Qualität der geleisteten Arbeit wird von Auftraggebern geschätzt und sorgt stets für gutes Feedback. Das spiegelt sich auch im Vertrauen wider, das dem Unternehmen bei der Projektvergabe entgegengebracht wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich – unter Einhaltung der Kern- und Gesamtarbeitszeit – grundsätzlich flexibel gestalten. Besonders positiv ist, dass bei familiären Angelegenheiten in Absprache mit der Geschäftsführung auch individuelle Lösungen möglich sind. Voraussetzung ist eine offene und frühzeitige Kommunikation – dann gibt es auch innerhalb des Teams keinerlei Probleme.
Auch bei der Urlaubsplanung zeigt sich das Unternehmen flexibel: Zwar sollte der Urlaub mit dem OE-Leiter abgestimmt und Überschneidungen im Fachbereich möglichst vermieden werden, doch auch hier sind Ausnahmen möglich, wenn rechtzeitig kommuniziert wird. Insgesamt ein sehr rücksichtsvolles und entgegenkommendes Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Teamstruktur und des Berufsfeldes im konstruktiven Ingenieurbau ist eine klassische Karriere als Einzelperson eher nicht vorgesehen – man tritt grundsätzlich als gemeinsames Unternehmen auf. Eine individuelle Laufbahn im traditionellen Sinne ist daher begrenzt.
Dennoch bietet die gute Reputation des Unternehmens die Möglichkeit, sich bei Fachleuten in der Branche einen Namen zu machen und in den fachlichen Austausch zu treten – besonders für engagierte Mitarbeitende ein wertvoller Aspekt.
Das Thema Weiterbildung wird von der Geschäftsführung unterstützt. Allerdings liegt die Initiative meist bei den Mitarbeitenden selbst. Wer Interesse zeigt und konkrete Wünsche äußert, bekommt in der Regel auch entsprechende Möglichkeiten eingeräumt.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße bewegt sich das Gehalt eher im unteren Durchschnitt der Branche. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Gehaltswünsche bei entsprechender Leistung und Zugehörigkeit offen und ehrlich mit der Geschäftsführung besprochen werden können – und auch Gehaltserhöhungen grundsätzlich möglich sind.
Die Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich zum Monatsende.
An Sozialleistungen wurde damals nur eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Weitere Zusatzleistungen sind – zumindest nach meinem Kenntnisstand – nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Intern funktioniert die Zusammenarbeit im Team grundsätzlich gut, und auch nach außen hin wird ein starkes Gemeinschaftsgefühl vermittelt. Gelegentlich wird zwar versucht, den „Schwarzen Peter“ weiterzureichen, aber letztlich steht die gemeinsame Problemlösung im Vordergrund – und dabei kann man auf gegenseitige Unterstützung zählen.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Geschäftsführer begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe – respektvoll, offen und nahbar, ohne dabei an notwendiger Autorität oder Führungskraft einzubüßen. Der Umgang ist persönlich und wertschätzend, auch Gespräche auf privater Ebene sind jederzeit möglich.
Ein hierarchisches Gefälle zwischen Geschäftsführung und Angestellten ist im Arbeitsalltag sowie außerhalb des Büros kaum spürbar. Besonders positiv: Gute Leistungen werden gesehen und auch entsprechend anerkannt – sei es durch direkte Rückmeldung oder kleine Gesten der Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist stets bemüht, in der EDV auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Software wird regelmäßig aktualisiert und auch Vorschläge für neue, hilfreiche Programme finden – wenn auch nicht immer – durchaus Gehör.
Die Arbeitsplätze sind solide ausgestattet: Ein eigener Plotter steht zur Verfügung und die kleine, aber gut gepflegte Fachbibliothek wird regelmäßig mit aktueller Literatur ergänzt. Insgesamt sorgen diese Rahmenbedingungen für eine angenehme und fachlich gut unterstützte Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikationsansätze im Unternehmen sind grundsätzlich sehr positiv: jährliches Personalgespräch, Monatliche Austauschrunden zwischen Jung-Ingenieuren und der Geschäftsführung bieten Raum für Feedback und Unterstützung, wöchentliche Projektleiter-Besprechungen sorgen für Struktur, und bei Bedarf finden spontane, projektspezifische Meetings innerhalb der Organisationseinheiten statt.
Leider kommt es trotzdem gelegentlich vor, dass wichtige Informationen nicht an alle Beteiligten weitergegeben werden. Das liegt jedoch meist an einzelnen Personen und stellt kein generelles Problem der Unternehmenskultur dar.
Insgesamt eine solide Kommunikationsbasis mit Potenzial für noch mehr Verlässlichkeit in der Informationsweitergabe.
Interessante Aufgaben
Durch die vielseitigen Aufgaben im Bereich Ingenieurbau – insbesondere für Bahn- und Straßenprojekte – bringt jedes neue Projekt frische Herausforderungen mit sich, die sich spürbar vom vorherigen unterscheiden. Das sorgt für Abwechslung und interessante Einblicke in unterschiedliche Themenfelder.
Gleichzeitig setzt das Unternehmen bewusst auf bewährte Lösungsansätze, um eine effiziente, qualitativ hochwertige und zügige Projektabwicklung sicherzustellen. Je nach Projektumfang kann das mitunter etwas monoton wirken. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass entsprechende Rückmeldungen zur Eintönigkeit bei der Geschäftsführung oder den OE-Leitern ernst genommen und offen diskutiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ok
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung moglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dittmann+Ingenieure Bauplanung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dittmann+Ingenieure Bauplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dittmann+Ingenieure Bauplanung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.