6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles, war sehr zufrieden mit der Arbeitgeber Dittmar.
Nichts.
Ware besser die Ehrlichkeit von die Mitarbeitern auf das Objekt zu kontrollieren, und nicht durch angehörigen vom Mitarbeiter am Objekt Kontrollen ausfuhren zu lassen.
Der Firma Dittmar selbst war stets sehr korrekt, nur beim Mitarbeiter auf das Objekt war es sehr schwer weil die nur Interesse an andere Sachen hatten was mit der arbeit nichts zu tun hat.
War zufrieden mit der Firma Dittmar , aber nicht mit die lokaler Mitarbeiter dort im Objekt, die zusammenarbeit mit die Kollegen dort im Objekt war immer sehr schwierig.
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Nicht gut auf das Objekt.
Die Mitarbeiter auf das Objekt waren feindlich gegen einander ,unehrlich und hinterhältig.
Eigentümer von der Firma Dittmar , und angehörigen waren immer sehr korrekt.
Sehr Gut
Die Kollegen auf dem Objekt waren sehr feindlich, unfreundlich und leider sehr hinterhältig.
Sehr Gut
Ja , aber leider waren die Mitarbeitern auf das Objekt unehrlich und sehr hinterhältig.
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt
Tolle Kollegen
Ein sehr guter Job
da gibt es nur eines die Arbeitskleidung die sind nicht so Hochwertig wie sie sein sollten.
Es gäbe da schon was aber das zählt für nahezu jede Firma und zwar sprecht mit den Leuten in den Objekten drückt nichts durch was sich zwar gut anhört aber in der Umsetzung nicht gut funktioniert wie kann man das herausfinden ? ein Meeting mit den Leuten in dem jeweiligen Objekt das würde weiter helfen.
Die besten Kollegen die ich jemals gehabt hatte waren super drauf die arbeit mit ihnen hat Spaß gemacht natürlich gab es auch mal Probleme das bei 12std schichten aber normal ist.
das ist wohl geteilter Meinung einige reden gut andere nicht so gut ich sag aber immer das kommt drauf an ob die Leute mit sich selbst zufrieden sind oder nicht.
Ich wollte mehr arbeiten daher ist das schwer zu beurteilen wen ich mich aber erinnere gab es schon einige leute die probleme hatten und auch ich hätte gegen ende etwas mehr freizeit gewünscht aber das ist am ende auch alles eine Kommunikation frage.
wer wirklich Interesse hat weiter zu kommen wird unterstützt.
Ich war sehr zufrieden mit dem Gehalt und es kam immer überpünktlich
Soweit ich weiß unterstützt die Firma das.
Ich kann natürlich nur vom Standort aus sagen wo ich war aber dort gab es wie überall auch Konflikte diese haben aber zu keiner Behinderung der arbeit geführt am ende konnte man meistens alle Probleme lösen
Die älteren Kollegen werden so weit ich weiß nicht von der Firma unterstützt aber da bin ich mir nicht sicher aber innerhalb des objektes haben wir rücksicht genommen und uns unterstützt
Der Objektleiter war leider Nicht in der Lage alles neutral zu betrachten was oft zu problemen geführt hat aber durch die anderen kollegen wurde das meist wieder geregelt was natürlich nicht der sinn ist.
Das finde ich schwierig für mich hat es dort gereicht was es da gab aber natürlich hätte einiges verbessert werden können bessere Klima und eine vernünftige Küche wäre auch optimal gewesen aber dennoch für mich hat es gereicht wie es dort war.
Die Kommunikation zwischen den angestellten im Objekt war sehr gut die Kommunikation zu Firma war schwierig es kam leider drauf an worum es ging
Die Frauen bei uns haben genauso wen nicht härter gearbeitet egal ob Männlich oder Weiblich oder Diverse dies war alles unwichtig solange du Spaß an der arbeit hast und respektvoll mit allen umgehst.
die aufgaben waren schon spannend klar wen nichts los ist dann kann es auch mal langweiliger werden aber was soll daran schlecht sein ? man lernt diese langweiligen tage sehr zu schätzen wen man ein paar der anstrengenden tage hinter sich hat
Die Kunden wo man eingesetzt wird sind in Ordnung.
Er ist für mich kein Arbeitgeber kann an diesem Laden nichts gut finden.
Meiner Meinung nach braucht er eine Ausbildung in Mitarbeiter Führung und sollte sein Arrogantes Verhalten ablegen.
Arbeitsumfeld vergiftet
Man kann nichts planen weil man ständig genötigt wird Schichten zu übernehmen und macht man das nicht wird gehetzt und gelästert und man wird wahrscheinlich nicht übernommen.
Bis auf wenige Ausnahmen denkt jeder nur an sich .
Egal wie lang du in dieser Firma arbeitest wenn du Krank wirst steht dein Job auf dem Spiel.
Wer gut am A ...... kann wird Objektleiter Erfahrung und Qualifikation ist nicht nötig.
Sehr gut das liegt aber am Projekt.
Kennt dieser Laden nicht der Betreiber will nichts hören wenn man ein Problem hat man wird Arogant abgewiesen.
Bezahlung ist schlecht wenn man kommt nur auf einen guten Lohn wegen den vielen Std .die man machen muss.
Normal
Langweilig
Das Gehalt ging echt in Ordnung.
Man wird von oben herab behandelt und man darf nicht krank werden, sobald man einmal krank wird, wird man direkt aussortiert.
Der Chef sollte dringend an sich arbeiten und eine vernünftige Personalführung erlernen. Man sollte zudem auch mehr ein Team aufbauen und die toxischen Lästerkräfte austauschen
Toxisches Arbeitsumfeld
Wenn es bei 12h Schichten bleiben würde wäre gut, man muss gefühlt jeden freien Tag für jemanden anderes einspringen, man hat somit nichts vom Tag
Sowas gibt es da nicht die Stelle ist eine Einbahnstraße
Gehalt war in Ordnung, aber man musste die Abrechnung immer genauestens kontrollieren
Kollegen lästern einer über den anderen
Chef beleidigt einem am Telefon weil man Krank ist
Der Einsatzort war in Ordnung, lag aber viel eher an den Bereitgestellten Räumlichkeiten des Auftraggebers
Ständiges Lästern über alle und Kritik wird nicht professionell geäußert sondern durch Anschreien
Pünktliche Bezahlung gute Ausstattung gute ausbildung
Das immer mehr eingestellt werden wodurch weniger verdienst für alle und teils viele Leute die einfach nicht in der wache gehören da null Motivation vorhanden und keine Grundkenntnisse hängen bleiben und man immer auf diese Leute achten muss
Den Leuten mehr gehör schenken und nicht die std nehmen und zuviel Leute einstellen
In der Liegenschaft
Mit der Firma da das Anliegen der angestellt nicht wahrgenommen wird
Aufgrund der schichtkürzungen nicht mehr attraktiv muß es noch lange zu machen
Chef ist überheblich
Zu wenig Leute. Immer wieder muss man Einspringen.
Jeder kämpft für sich,und die wichtigste Frage ist wer wann schlafen kann
Der Chef ist absolut unerträglich Arrogant
Es wird viel nicht weiter gegeben
Keine