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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles, war sehr zufrieden mit der Arbeitgeber Dittmar.
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt
Tolle Kollegen
Ein sehr guter Job
Der Arbeitgeber ist top , kümmert sich um seine Mitarbeiter und seine Anliegen. Pünktliche Bezahlung und sehr freundlich
Die Kunden wo man eingesetzt wird sind in Ordnung.
Das Gehalt ging echt in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
da gibt es nur eines die Arbeitskleidung die sind nicht so Hochwertig wie sie sein sollten.
Man wird von oben herab behandelt und man darf nicht krank werden, sobald man einmal krank wird, wird man direkt aussortiert.
Er ist für mich kein Arbeitgeber kann an diesem Laden nichts gut finden.
Das immer mehr eingestellt werden wodurch weniger verdienst für alle und teils viele Leute die einfach nicht in der wache gehören da null Motivation vorhanden und keine Grundkenntnisse hängen bleiben und man immer auf diese Leute achten muss
Verbesserungsvorschläge
Ware besser die Ehrlichkeit von die Mitarbeitern auf das Objekt zu kontrollieren, und nicht durch angehörigen vom Mitarbeiter am Objekt Kontrollen ausfuhren zu lassen.
Es gäbe da schon was aber das zählt für nahezu jede Firma und zwar sprecht mit den Leuten in den Objekten drückt nichts durch was sich zwar gut anhört aber in der Umsetzung nicht gut funktioniert wie kann man das herausfinden ? ein Meeting mit den Leuten in dem jeweiligen Objekt das würde weiter helfen.
Der Chef sollte dringend an sich arbeiten und eine vernünftige Personalführung erlernen. Man sollte zudem auch mehr ein Team aufbauen und die toxischen Lästerkräfte austauschen
Meiner Meinung nach braucht er eine Ausbildung in Mitarbeiter Führung und sollte sein Arrogantes Verhalten ablegen.
Den Leuten mehr gehör schenken und nicht die std nehmen und zuviel Leute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dittmar Security ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Frauen bei uns haben genauso wen nicht härter gearbeitet egal ob Männlich oder Weiblich oder Diverse dies war alles unwichtig solange du Spaß an der arbeit hast und respektvoll mit allen umgehst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittmar Security ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen auf dem Objekt waren sehr feindlich, unfreundlich und leider sehr hinterhältig.
Kennt dieser Laden nicht der Betreiber will nichts hören wenn man ein Problem hat man wird Arogant abgewiesen.
Ständiges Lästern über alle und Kritik wird nicht professionell geäußert sondern durch Anschreien
Mit der Firma da das Anliegen der angestellt nicht wahrgenommen wird
Es wird viel nicht weiter gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer wirklich Interesse hat weiter zu kommen wird unterstützt.
Sowas gibt es da nicht die Stelle ist eine Einbahnstraße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dittmar Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dittmar Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dittmar Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dittmar Security als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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