Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dittmar Security die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen auf dem Objekt waren sehr feindlich, unfreundlich und leider sehr hinterhältig.
Eigentümer von der Firma Dittmar , und angehörigen waren immer sehr korrekt.
Ja , aber leider waren die Mitarbeitern auf das Objekt unehrlich und sehr hinterhältig.
Die besten Kollegen die ich jemals gehabt hatte waren super drauf die arbeit mit ihnen hat Spaß gemacht natürlich gab es auch mal Probleme das bei 12std schichten aber normal ist.
Der Firma Dittmar selbst war stets sehr korrekt, nur beim Mitarbeiter auf das Objekt war es sehr schwer weil die nur Interesse an andere Sachen hatten was mit der arbeit nichts zu tun hat.